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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Edeka Wust
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Edeka Wust
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das es nicht mehr mein Arbeitgeber ist
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Kurzer Arbeitsweg
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Seine Freundlichkeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führung ohne Anstand, Strukturen aus dem Mittelalter. Wer Potenzial hat, sollte diesen Ort meiden
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Hält sich nicht an Abmachung
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Unpünktliche Lohnzahlung, zur Eröffnung des neuen Ladens einen ganzen Monat später!
Keine Stärkung des Teambewusstseins.
Kompetenzen der Führung neigt zur starken Unwirtschaftlichkeit
Kunden werden nicht beachtet und stehen gelassen
Gleiches für Lieferanten die Stunden warten und um die sich nicht mehr gekümmert wird.
Seine aufbrausende Art
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte-Training nötig: Empathie lernen & Mitarbeiterrechte respektieren.
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Erst überlegen ob Mann überhaupt Personal einstellen darf
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Einen Prokuristen ins Boot holen der einen bei den wirtschaftlichen Angelegenheiten unter die Arme greift. Couching in der Führung einholen, damit gewisse Ansätze anderes werden, damit man seinen Platzhirsch-Status erreicht da die Konkurrenz nicht schläft!
Mehr Festangestellt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Edeka Wust ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Zufriedenstellend mit Luft nach oben
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Wust ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Im Umkreis bekannt für sein negatives handeln
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Gegeben aber eher mehr Schein als sein
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Edeka Wust wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Edeka Wust schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Edeka Wust als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Edeka Wust als eher traditionell.