Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Edeka Zäuner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Persönlich und warmherzig sein oder Andere Meinungen respektieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meist bestand die Kommunikation aus mitarbeiter anschreien, vor allen Kunden
Das Team hat einer seit zusammen gehalten. Nur wenige haben es, weiter getragen wenn man sich mal beschwert hat
Ich habe mich nicht mehr ausruhen können
Ganz schlecht, sie hat Kollegen untereinander ausgespielt, welche vor Kunden angeschrieen (man kann die Kunden fragen) und leere Versprechen gemacht (von wegen man bekommt mehr Lohn oder solche Dinge)
Wenn Sie gute Tage hatte war die Atmosphäre gut, diese waren aber selten