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Edeka 
Zäuner
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Leitung ist sehr bemüht probleme direkt zulösen und es besteht im allgemeinen ein eher familiäres Verhältnis im markt
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Naja kann man ja einiges schon lesen.
Wie gesagt man kann auch die Kunden fragen.
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Verbesserungsvorschläge

So einiges
Dankbarkeit, mitarbeit wenn viel los ist statt nur zu schreien weil man überfordert ist. Nicht immer auf der video Kamera schauen was die Angestellten machen, sondern eher schauen ob Kunden klauen.
Sich freuen wenn man ein Team hat, statt Zwietracht rei zu bringen.
Menschlich einfach mal besser werden. Sie schreit ja sogar ihre Eltern an, die ihr helfen im Laden und ihren Partner ohne den sie definitiv zusperren könnte.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Edeka Zäuner ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Wenn man der Chefin immer Honig um den Mund schmiert kommt man weit
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Zäuner ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ganz schlecht, sie hat Kollegen untereinander ausgespielt, welche vor Kunden angeschrieen (man kann die Kunden fragen) und leere Versprechen gemacht (von wegen man bekommt mehr Lohn oder solche Dinge)
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Edeka Zäuner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Edeka Zäuner besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Edeka Zäuner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Edeka Zäuner als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Edeka Zäuner
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Edeka Zäuner
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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