Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 215 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EDEKA die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 455 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
215 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation zwischen überhaupt nicht statt. Man wird ständig vertröstet und die Marktleitung und Inhaber stellen sich unwissend.
Der Zusammenhalt ist unterm Strich ganz okay
Nicht vorhanden. Es wird verlangt das du krank zur Arbeit kommst, wenn du dich trotzdem Krank meldest wird man sofort gekündigt
Wenn ein Feiertag in der Woche ist, muss man durch arbeiten. Freie Tage am Samstage und Montagem sind nicht gestattet.
Miserabel. Die Marktleitung ist völlig unqualifiziert und nie verfügbar wenn es um ernst zu nehmende Probleme geht. Lieber wird sich aus dem Staub gemacht und alleine gelassen
Nicht vorhanden.. Mehr gibt es nicht zu sagen. Jeden Tag müssen die selben Aufgaben erledigt werden. Stumpf und stupide
Unterm Team ist die Stimmung wirklich entspannt und auch angenehm nur macht einem die Marktleitung einen Strich durch die Rechnung indem jegliches ausgeglichenes verhalten zu unterbinden