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Bewertung

Einen schlimmeren Arbeitgeber habe ich noch nicht erlebt.........

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EDEKA DIGITAL GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er hat erkannt, dass die Fluktuation viel zu hoch ist und versucht, gegenzusteuern. Bislang allerdings ohne durchschlagenden Erfolg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu hoher Druck aufgebaut. Neue Mitarbeiter sind nach kürzester Zeit wieder weg....gerade ist eine Kollegin gegangen....O-Ton "...hier herrscht eine krankmachende Arbeitsatmosphäre".

Verbesserungsvorschläge

Die Angestellten ernst nehmen und sie anregen, weiterhin Verbesserungsvorschläge zu machen. Interessante Aufgaben nicht mehr exklusiv an externe Mitarbeiter vergeben. Ehrlich kommunizieren. Die definierten Werte vorleben.

Kollegenzusammenhalt

Viele angenehme Kollegen, gute Zusammenarbeit.

Vorgesetztenverhalten

0 Sterne kann man nicht vergeben, schade

Interessante Aufgaben

Leider werden die interessantesten Aufgaben oft an Externe vergeben.

Arbeitsbedingungen

zugige und hellhörige Büros, viel zu wenig Besprechungszimmer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hierzu kann ich nichts sagen, das war nie Thema im Unternehmen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter eher am unteren Rand. Bis vor kurzen Gehaltserhöhungen nach dem Würfelprinzip. Seit neuesten mehr Transparenz, bin gespannt wie das funktioniert. Es gibt Kollegen, die haben seit Jahren keine Gehaltserhöhung erhalten....und das trotz guter Leistungen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

EDDI Personalteam

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Danke, dass du dir Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast. Durch Input wie diesen können wir erkennen, wo wir nachbessern müssen.

Insbesondere deine Hinweise bezüglich der Führung sind sehr hilfreich, denn gerade hier sind wir auf Hinweise aus der Mannschaft angewiesen, die uns aufzeigt, an welchen Punkten es noch hakt. Unsere Führungsprinzipien besagen, dass wir mit unseren Mitarbeitern partnerschaftlich zusammen arbeiten, diese coachen und für ständige Verbesserung sorgen und dafür die richtigen Rahmenbedingungen schaffen.

Gerne möchten wir uns hierzu mit dir in einem vertraulichen Gespräch austauschen und freuen uns auf deine Kontaktaufnahme unter personalmarketing@edeka.de.

Vielen Dank!

Viele Grüße, das Personalteam von EDDI.
Geschäftsführung der EDEKA DIGITAL GmbH

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