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EDEKA 
DIGITAL 
GmbH
Bewertung

"Und es wird immer geiler"

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EDEKA DIGITAL GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Größe ihn wohl noch einige Jahre erhalten wird. Vielleicht wieder unter einem anderen Namen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das EDDI weder modern noch konservativ ist. Die EDEKA macht EDDI zu einem konservativen Schosshund. Die GF träumt von einem Produkthaus das agil ist. Mischt man beides zusammen dann hat man eben nichts.

Verbesserungsvorschläge

Ich wüsste nicht mal wer momentan in der EDDI etwas ändern kann. Die FKs sind abgetaucht und die GF zerstritten.

Arbeitsatmosphäre

Danke an alle Kollegen. Die FKs sind mittlerweile so verstört, das sie kaum noch stören.

Kommunikation

Man selbst erfährt alles als Letzter.

Kollegenzusammenhalt

Wenig zu meckern hier.

Work-Life-Balance

Life ist bei einem Arbeitgeber, der einen mitten in der Pandemie kein Homeoffice erlaubt, ja eher in Gefahr.

Vorgesetztenverhalten

Ab und an neue Coronaregeln von den FKs. Es sind aber eigentlich immer die alten: Büros um jeden Preis besetzten, die Zentrale darf nicht merken, das man auch Homeoffice machen kann.

Interessante Aufgaben

Etwa 15 Jahre hinter dem Stand anderer Firmen aber mit dem Selbstbewusstsein des Krisengewinners.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn die bereit sind einige Jahre früher zu gehen dann ist der AG freundlich

Arbeitsbedingungen

Enge Büros die auch im Dezember 2020 besetzt sein müssen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig Parkplätze so dass man den ÖPNV nehmen muss

Gehalt/Sozialleistungen

Wohl etwas unter dem Durchschnitt

Image

Kennt man nicht. Wer uns doch kennt der hat keinen guten Eindruck.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Weiterentwicklung. Man muss gut einsteigen. Für Berufsanfänger für maximal 2 Jahre wohl gut.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

EDDI Personalteam

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass du dich nicht zu 100% wohl bei uns fühlst. Feedback, auch (oder gerade) negatives ist wichtig, um sich verbessern zu können.

Eine verständliche Antwort / Reaktion bei Kununu zu Home Office, bzw. Mindestbesetzung der Büros in Verbindung mit Corona ist nicht ganz einfach, da zunächst vermittelt werden muss, das wir als EDEKA systemrelevant sind und wir uns mit EDDI im EDEKA Kontext befinden und eine reduzierte Betrachtung von EDDI nicht möglich ist. Die Bürobesetzung wurde unter Berücksichtigung der geltenden Regeln (Einhaltung des Mindestabstands, etc. neu bewertet und die Anzahl der Arbeitsplätze in den einzelnen Büros entsprechend angepasst. Die Erfahrungen und das Feedback zur Büroarbeit aus den eigenen Reihen sind positiv, was uns sehr freut. Fazit: die veränderte Raumbelegung, die Erhaltung der Gesundheit und die verantwortliche Gestaltung unserer Aufgaben bringen wir positiv in Einklang.

Du führst an, dass es wenig Möglichkeiten zur Weiterentwicklung gibt. Gerade um hier jedem Mitarbeiter eine Perspektive zu geben, wurde vor knapp einem Jahr ein neues Weiterentwicklungsmodell eingeführt, dass jedem Mitarbeiter die unterschiedlichen Wege und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung bei EDDI aufzeigt – wenn du hierzu Fragen hast, wende dich gerne an die Kolleginnen und Kollegen der Personalentwicklung oder deine Führungskraft. Darüber hinaus haben wir ein großes Seminarportal, über das jede Menge interne, aber auch externe Weiterbildungen gebucht werden können.

Auf Grund der Vielzahl der von dir angesprochenen Themen, können wir an dieser Stelle leider nicht auf alle Punkte eingehen. Gerne tauschen wir uns hierzu mit dir aber in einem persönlichen Gespräch aus. Melde dich gerne unter personalmarketing.eddi@edeka.de, dann können wir einen Termin abstimmen.

Bis hoffentlich bald - viele Grüße, das Personalteam von EDDI Geschäftsführung der EDEKA DIGITAL GmbH

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