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EDEKA 
DIGITAL 
GmbH
Bewertung

Viel Luft nach oben

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EDEKA DIGITAL GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexible Arbeitszeit und bei guter Argumentation gute Möglichkeiten sich weiterzubilden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles wird von der Edeka Zentrale gesteuert. Die Geschäftsführung ist eine Marionette der Vorstandes und immer wird auf Entscheidungen des Gesellschafters hingewiesen.

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal den Mitarbeitern zuhören und mehr als 1 Tag die Woche Home Office gewähren. Ansonsten gibt es auch keinen Nachwuchs oder Ersatz für ausgeschiedene Mitarbeiter:innen.

Arbeitsatmosphäre

Home Office nur mehr als ein Tag möglich, weil es die Gesetzeslage vorschreibt. Ansonsten kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Digitalisierung geht schleppend voran. Agiles Arbeiten, aber mit eigenen Regeln.

Kommunikation

Der Versuch wird gemacht offen zu kommunizieren.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in den Teams ist gut.

Work-Life-Balance

Man kann Gleittage nehmen und ist in der Wahl der Arbeitszeit sehr flexibel.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben nicht die Zeit sich um die Entwicklung der Mitarbeiter zu kümmern und zu coachen, wie es eigentlich beim ausgerufenen "People Management" sein sollte. Sie müssen andere Aufgaben und Controlling durchführen.

Interessante Aufgaben

Da kann ich mich nicht beschweren.

Gleichberechtigung

Equal Pay gibt es nicht, aber sonst gibt es auch Frauen in der Führung.

Umgang mit älteren Kollegen

Das kann man nichts negatives sagen.

Arbeitsbedingungen

Relativ alte Hardware und kleine Monitore. Man muss sich aktiv einsetzen, wenn man seine Arbeitsbedingungen verbessern will. Im Büro gibt es standartmäßig keine höhenverstellbaren Tische.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man kümmert sich um das Thema gar nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt hängt stark vom Verhandlungsgeschick ab. Aber über dem Durchschnitt.

Image

Wenigstens ist der Name Lunar Geschichte, aber ansonsten ist die Außenwirkung schlecht und die Branche nach außen hin wohl langweilig.

Karriere/Weiterbildung

Wer danach fragt und es begründen kann, bekommt die Schulung. Man muss dafür kämpfen, aber es klappt (bei mir zumindest) meistens.

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Arbeitgeber-Kommentar

EDDI Personalteam

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

Vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du dir die Zeit dafür genommen hast.

Die Möglichkeit des Homeoffice ist in unseren Betriebsvereinbarungen fest verankert und um eine Gleichbehandlung von allen EDEKA DIGITAL Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen zu gewährleisten, sind hierfür klare Regeln aufgestellt worden. In den letzten Monaten konnten wir beweisen, dass man auch aus dem Homeoffice einen guten Job machen kann und konnten auch zahlreiche EDEKAner von einer veränderten Arbeitsweise überzeugen. Dies gilt es nun zu verstetigen, da sind wir bei.

Gerne stehen wir dir auch für einen persönlichen Austausch zur Verfügung und freuen uns auf deine Kontaktaufnahme, auch via Mail unter personalmarketing@edeka.de.

Viele Grüße, das Personalteam von EDDI.
Geschäftsführung der EDEKA DIGITAL GmbH

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