Leider nicht sehr fortschrittlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite in einem tollen Bereich und deshalb fühle ich mich trotz der "äußeren Umstände" wohl. Von oben wird versucht einen Kulturwandel einzuführen aber ich habe auch Verständnis, dass auch unserer GF an einigen Stellen die Hände gebunden sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine gute Kultur wird leider oft nicht vorgelebt.
Verbesserungsvorschläge
Einfach die Mitarbeiter als gute Kollegen ansehen, sie menschlich behandeln, ihnen auf Augenhöhe begegnen und das allerwichtigste ehrlich sein. Ein Mitarbeiter möchte nicht das Gefühl haben für dumm gehalten zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung eine gute Atmosphäre, super Abteilungsleiter, der ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter hat. Leider ist aber die Atmosphäre bei EDDI gesamt nicht die Beste. Es wird versucht, einen Kultuwandel herbeizuführen aber dieser wird, begonnen bei der GF, nicht vorgelebt. Beispiel Fehlerkultur: Die Geschäftsführung schreibt im Intranetartikel, dass es in Ordnung ist, wenn Fehler gemacht werden, leider ist die Realität aber eine andere. Es wird so getan als wären wir ein hippes, vorschrittliches Unternehmen, wir wollen uns anderen großen Unternehmen messen, werden aber durch eine konservative Führung ausgebremst. Ich finde das sehr schade, denn man kann Mitarbeiter motivieren, in dem man einfach nur ein authentisches, ehrliches und menschliches Verhalten an den Tag legt. Denn glaubt mir, eure Mitarbeiter sind nicht blöd. Und mal ehrlich, wer macht denn am Ende des Tages die Arbeit?
Kommunikation
Finde ich ok, es gibt ein regelmäßiges Bereichsmeeting. Ein Intranet mit vielen Informationen. Teams O365 wurde eingeführt. Was fehlt ist eine gesunde Feedbackkultur aber die versuchen wir gerade zu etablieren. Aber auch die muss von der Führung vorgelebt werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich persönlich fühle mich total wohl mit meinen Kollegen. Natürlich sind wir alles unterschiedliche Menschen, deshalb ist es wichtig, dass wir uns Feedback geben können, dass gelingt uns leider noch nicht so gut aber wir arbeiten daran.
Work-Life-Balance
Loben möchte ich das Gesundheitsmanagement: Sportstudio, Kurse, Gesundheitstage
Was ich leider kritisieren muss ist, dass obwohl wir laut Vorstand, auch bedingt duch Corona, im Home Office alle einen super Job gemacht haben, zu den alten, stockkonservativen Regeln zurückgerudert sind. Alle, die nicht zur Risikogruppe oder bedingt durch die Betreuung ihrer Kinder im HO bleiben dürfen, müssen wieder zurück an ihren Arbeitsplatz und dürfen auch nur mit Genehmigung ihren einen Tag HO in der Woche in Anspruch nehmen. Ich finde das echt schade und es geht mir auch nicht darum ständig von Zuhause aus arbeiten zu wollen aber, schon das Gefühl zu haben, auch mal spontan einen Tag von Zuhause aus zu arbeiten, wäre für viele ein deutliches + an Lebensqualität und das motiviert mich, mich noch mehr zu engagieren. Es sind die Kleinigkeiten die einen Mitarbeiter glücklich machen.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich habe einen super Vorgesetzten. Aber siehe Punkt Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsbedingungen
Flexibel sollen wir sein zu Coranazeiten aber die Tische sind nicht höhenverstellbar. Mehr Raum für Projekte und Fokusgruppen wären super.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann mich nicht beschweren.