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EDEKA 
DIGITAL 
GmbH
Bewertung

Hamburg und weitere

In das Büro ohne Sinn und Verstand

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EDEKA DIGITAL GmbH in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Seit dem 01.07. sitzt also wieder in jedem Büro eine Person. Warum? Weil HO für die Firma bzw. Vorgesetzen scheinbar etwas schlechtes ist und es nicht schnell genug zu völlig unnötigem pendeln kommen kann. Trotz Delta Variante und wieder steigenden Zahlen, müssen die Leute alleine in einem Büro sitzen um genau das gleiche zu machen, wie im HO.
Die Pandemie hat doch gezeigt, wie gut und effizient man im HO arbeiten kann. Die HO Regel war vor der Pandemie schon ein Witz und der alte Schuh wird jetzt wieder angezogen. Liebe EDDI, solltet ihr da nicht flexibler werden in Eurem handeln, bekommt ihr bald keinen Nachwuchs mehr. Viele, besonders jüngere Leute sind nicht mehr bereit zu pendeln und die Mieten in HH zB kann sich bald keiner mehr leisten.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

EDDI Personalteam

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback, Die Möglichkeit des Homeoffice ist in unseren Betriebsvereinbarungen fest verankert. Um eine Gleichbehandlung von allen EDEKA DIGITAL Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen zu gewährleisten, sind hierfür klare Regeln aufgestellt worden.

In den letzten Monaten haben wir einen guten Job gemacht, d.h. wir konnten zahlreiche EDEKAner von einer veränderten Arbeitsweise und auch Home Office überzeugen. Dies gilt es nun zu verstetigen, da sind wir bei. Einiges müssen wir allerdings noch optimieren, da bspw. weitere Tools hinzugekommen sind, aber noch nichts abgeschafft werden konnte.

Eine zukunftsorientierte Arbeitsweise ist sicherlich ein wichtiges Kriterium hinsichtlich der eigenen Attraktivität, wo wir, wie wir denken, auf einem guten Weg sind. Mindestens gleichwertig sind aber die vorhandenen/perspektivischen Aufgaben inkl. Verantwortung zu gewichten, wo wir als EDDI und/oder EKEA sehr gut abschneiden sollten.

Unter Berücksichtigung der geltenden Regeln (Einhaltung des Mindestabstands, etc.) wurde die Bürobesetzung neu bewertet und die Anzahl der Arbeitsplätze in den einzelnen Büros entsprechend angepasst. Die Erfahrungen und das Feedback aus den eigenen Reihen sind positiv, was uns sehr freut.

In diesem Zusammenhand ist auch der EDEKA Kontext zu beachten, d.h. zahlreiche EDEKA Gesellschaften wollen im Rahmen der Beschränkungen auch zur Normalität zurück da kann und sollte sich EDDI nicht abgrenzen.

Solltest du dich zu dem Thema (selbstverständlich vertraulich) mit uns austauschen wollen, freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme unter personalmarketing@edeka.de.

Vielen Dank und bis bald!

Viele Grüße, das Personalteam von EDDI.
Geschäftsführung der EDEKA DIGITAL GmbH

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