Empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird wenig von oben nach unten „durchregiert“, wer sich einbringen will, kann mitgestalten. Zunehmend wird agilen Teams Verantwortung übertragen. Mir gefällt das.
Die Projekte und Entscheidungen der Geschäftsführung werden aktiv kommuniziert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Orientierung an Tarifverhandlungsergebnissen des Handels sind für eine IT-Company unsachgemäß, insbesondere nicht marktgerecht. Davon sollte man sich lösen, um im Wettbewerb um die besten Leute bestehen zu können, und um qualifizierte KollegInnen langfristig zu halten.
Die Sozialleistung sind im unteren Quantil angesiedelt. Die locken wirklich niemanden an. Eine vom Arbeitgeber zu 100% betriebliche Altersvorsorge sollte selbstverständlich sein.
Verbesserungsvorschläge
Anständige Sozialleistungen anbieten, sich von Tarifauseinandersetzungen des Handels unabhängig machen.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team außergewöhnlich gut.
Kommunikation
Generell gewaltfreie Kommunikation. Seitens der GF wird gefühlt offen kommuniziert. Innerhalb meines Teams wird ein ausgezeichneter Kommunikationsstil gepflegt.
Die Nötigung zum Gendern ist etwas enervierend.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Arbeitsumfeld ist der Kellegenzusammenhalt ausgezeichnet. Wissen wird bereitwillig weitergegeben, die Hilfsbereitschaft ist ausgezeichnet.
Work-Life-Balance
Teilzeitarbeit ist problemlos möglich. Die Arbeitszeitgestaltung ist flexibel. Gruppenzwang gibt es nicht. Aber selbstverständlich sind die Notwendigkeiten der Teamarbeit zu berücksichtigen. Urlaub wird im Team abgestimmt, weitestgehend reibungslos. Spontanurlaub ist möglich, wenn es mal notwendig ist.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegial.
Durch die Trennung von fachlicher und disziplinarischer Führung haben wir einen großen Schritt nach vorne gemacht.
Interessante Aufgaben
Wer nicht darauf wartet, dass die interessanten Aufgaben zu einem kommen, sondern selbst danach sucht, hat gute Möglichkeiten, welche zu finden.
Gleichberechtigung
Als Mann fühle ich mich sehr gleichberechtigt . Andere Geschlechter mögen das anders sehen. Meiner Beobachtung nach sind wir in dieser Hinsicht keine problematische Company.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nie mitbekommen, dass KollegInnen aufgrund ihres Alters schlecht behandelt oder benachteiligt wurden. Ich weiß auch von Neueinstellungen von Leuten jenseits der 50.
Arbeitsbedingungen
Die Büros in Hamburg und deren Einrichtung sind old fashioned. Hier schränkt die Architektur des klassischen Bürogebäudes die Gestaltungsmöglichkeiten ein. Aber man bemüht sich.
Feste Arbeitsplätze existieren großenteils nicht mehr. Das mindert die Motivation, ins Büro zu kommen. Homeoffice ist flexibel möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein besonderes Engagement ist nicht erkennbar.
Image
Kann ich nicht beurteilen.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte und sich entsprechend engagiert, kann sich weiterentwickeln, sowohl fachlich als auch Richtung Führungskraft.