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EDEKA 
DIGITAL 
GmbH
Bewertung

Das Potential wäre vorhanden

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei EDEKA DIGITAL GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, kantine und viele andere Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt leider! Es geht nur noch um Zahlen!

Verbesserungsvorschläge

So lange die Geschäftsführung so zerstritten ist, ist es wohl unmöglich etwas zu verbessern!

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsführung vergiftet die Atmosphäre! Die sind deart zerstritten, dass es sich auf alle auswirkt!

Kommunikation

Jeder kocht sein eigenes Süppchen! Bloß nix sagen, könnte ja bei der GF schlecht ankommen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt sicher immer auf die Kollegen an! Meine Kollegen waren immer toll!

Vorgesetztenverhalten

Leider sind die meisten FÜhrungskräfte schlecht ausgebildet! Den Druck den sie aus der GF bekommen wird ungefiltert nach unten durchgereicht damit sie ja nicht selbst in die Schusslinie geraten!

Umgang mit älteren Kollegen

Eine Wertschätzung von langjährigen Kollegen findet leider gar nicht statt! Wer nicht mehr gebraucht wird, wird vor die Tür gesetzt. Hier gelten nur noch nakte Zahlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immerhin wird versucht nicht noch mehr kaputt zu machen...

Image

In der IT-Welt ist EDDI kaum bekannt! Die die schon mal von EDDI gehört haben, haben eher keinen guten Eindruck! Die qualifizierten Bewerben suchen eher woanders einen Arbeitsplatz!


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

EDDI Personalteam

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

wir bedauern sehr, dass du deine Arbeitssituation nicht ausschließlich positiv wahrgenommen hast. Leider können wir dir a.g. der Vielzahl von Themen die du andeutest, nicht auf jeden Punkt detailliert Rückmeldung geben.
Im Rahmen unser digitalen Transformation sind wir besonders auf Hinw eise unserer Mitarbeiter/innen angewiesen, die uns aufzeigen, bei welchen Themen noch Optimierungsbedarf besteht. Deine Anmerkung bzgl. des Vorgesetztenverhalten entsprechen nicht unseren Führungsprinzipien, die besagen, dass wir partnerschaftlich mit unseren Mitarbeitern zusammenarbeiten und diese wertschätzen.

Da wir darauf an dieser Stelle nicht im Detail eingehen können, bieten wir dir an, uns mit dir in einem persönlichen Gespräch auszutauschen. Melde dich gerne unter personalmarketing.eddi@edeka.de, dann können wir einen Termin abstimmen.

Viele Grüße, das Personalteam von EDDI.
Geschäftsführung der EDEKA DIGITAL GmbH

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