199 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
199 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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199 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
That's it
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EDEKA DIGITAL GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschwindigkeit
Verbesserungsvorschläge
Es reicht nicht sich cool zu geben
Arbeitsatmosphäre
Höhenverstellbare Schreibtische und Kicker. Kaffee unter einem Euro.
Work-Life-Balance
Viele Rolloutprojekte mit unbezahltem Wochenendeinsatz
Vorgesetztenverhalten
Mischen sich in fachliche Fragen ein und behindern Agilität
Arbeitsbedingungen
Freie Platzwahl und gute Raumnamen
Interessante Aufgaben
Interessantes wird an externe Berater vergeben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Die Edeka Digital GmbH bietet mir viele Zusatzvorteile
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei EDEKA DIGITAL GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zusätzlichen Leistungen auch die Ausstattung des Homeoffices, sowie die tolle Kantine Vorort sind positiv zu bewerten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Flächen Hierarchien, es sollten auch mehr Frauen in Führungspostionen stehen
Verbesserungsvorschläge
Flacher Hierachien
Karriere/Weiterbildung
Auch interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
2 Wochen Bildungsurlaub, Kinderbetreuungsprogramm, Fitness Studio und vieles weitere
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unqualifizierte Bewertungen von unqualifizierten Mitarbeitenden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EDEKA DIGITAL GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wer die Bewertungen aufmerksam liest, wird schnell feststellen, was das größte Problem dieses Arbeitgebers ist: Kolleginnen und Kollegen, die sich gemütlich eingerichtet haben, in der Hoffnung, alles bleibt beim Alten bleibt und ihren Unmut, dass EDEKA, das Umfeld und EDDI sich verändert, hier durch unqualifizierte Bewertungen zum Ausdruck bringen.
Sie wollen sich selber nicht verändern und vermissen meiner Meinung nach jegliche Selbstreflexion.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf ein Neues
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EDEKA DIGITAL GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Automatische Nummernerkennung in der Parkhauseinfahrt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sein Selbstbild ohne Abgleich mit der Realität.
Arbeitsatmosphäre
In Hamburg auf dem Tiefpunkt. Nun wird es besser.
Image
Das ist wohl dahin.
Work-Life-Balance
Schwindet.
Karriere/Weiterbildung
Nur, in welche Richtung will die EDDI?
Gehalt/Benefits
Schwindet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pandämisch dank WWF Sponsoring.
Kollegenzusammenhalt
Bröckelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Squeeze out
Vorgesetztenverhalten
Durch mehr Vorgesetzte auch immer mehr Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Bewertung für Hamburg. Mannheim gilt als Topp bei den Vorgesetzten.
Kommunikation
Auf dem Allzeithoch. Man kann die Termine kaum noch mit Inhalt füllen.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf dem Weg der Besserung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EDEKA DIGITAL GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich deutlich gebessert. Ein großes Plus ist der Kollegenkreis.
Image
Eigentlich sind wir besser, als das Image, aber auch hier wirken altbackene Hierarchien stark bremsend.
Work-Life-Balance
Der Gesellschafter denkt immer noch, dass es eigentlich Work-Work-Balance heißt.
Karriere/Weiterbildung
Wir nach wie vor stark von einzelnen Topmanagern gesteuert. Ist man dort nicht im Focus, bleibt man unberücksichtigt.
Gehalt/Benefits
Wer nicht selbst dranbleibt, verbessert sich nicht mehr. Selbst ein Inflationsausgleich ist nicht selbstverständlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das hat man die letzten Jahre geschärft. Potential besteht noch in den operativen Einheiten.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest am Standort Mannheim gut. Ausreißer gibt es es aber auch hier.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Das ist definitiv unterschiedlich, alle Facetten vorhanden, aber auch hier ist man auf dem Weg der Besserung.
Arbeitsbedingungen
Dank neuem Standort in Mannheim, nun von 2 auf 5. Hamburg zieht nun nach.
Kommunikation
Bemüht, leider wenig offen und nachhaltig.
Gleichberechtigung
Definitiv gegeben.
Interessante Aufgaben
Wären da, aber dank Gremien und verknöcherten Stakeholdern setzt man häufig die Technologie von gestern mit dem Mindset von vorgestern um.
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Heimathafen der Digitalisierung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EDEKA DIGITAL GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspannte Führung
Verbesserungsvorschläge
Top
Arbeitsbedingungen
Heimathafen der Digitalisierung mit offenen Workspaces für Kollaboration und Kokreation im neuen Setup.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Transformation und Talent unter neuem Dach
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EDEKA DIGITAL GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Digitalisiert die Prozesse im Handel auf allen Stufen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir wenig ein.
Verbesserungsvorschläge
Weiter die Transformation mit der neuen Führung durchsetzen. Auch gegen Widerstand.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben nun neue Büros in Hamburg und schließen damit zu Mannheim, das in der Branche Standards setzte auf. Pünktlich zogen wir in die neuen Heimathäfen und können nun verteilt, remote, gemeinsam den digitalen Umbau in entspannter aber anregender Atmosphäre gestalten. 5 Sterne für diese Leistung.
Image
Schlechte Bewertungen zeigen ein mangelndes Verständnis.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter müssen hier noch selbstständiger werden.
Kollegenzusammenhalt
Handlungsfeld. Ganz klar. Da geht mehr. Die Teams sind noch nicht fertig. Hier muss der einzelne Mitarbeiter sich aber fragen warum wir noch nicht am Ziel sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir müssen jünger werden und werden es auch.
Vorgesetztenverhalten
Die People Leads führen die Produktgruppen in den Projekten sehr gut.
Kommunikation
Regelmäßige und auf den Punkt gebrachte Kommunikation über moderne Kanäle wie Teams und Mail. Alle sind an Board. Ein Punkt Abzug da viele Mitarbeiter Fragen anonym stellen. Kommunikation muss in beide Richtung sein mit Namen.
Gleichberechtigung
Kein Thema. Die gibt es nämlich.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Vieles ist möglich, wenn man mit Veränderungen gut klar kommt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EDEKA DIGITAL GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er sich ändert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er sich zu langsam ändert
Verbesserungsvorschläge
Weiter den eingeschlagenen Weg gehen
Arbeitsatmosphäre
Viele Veränderungen mit vielen Chancen
Vorgesetztenverhalten
PL, PGL, BL, GF, sehr vieles ist möglich
Kommunikation
Sehr viel
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unverschämte Bewertungen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EDEKA DIGITAL GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn hier unqualifizierte negative Bewertungen erstellt werden, dann würde ich, der seinen aktiven Job bei EDDI nicht ganz so schwarz sieht, eine positive unqualifizierte Bewertung abgeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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DC Universe
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei EDEKA DIGITAL GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Selbstbeweihräucherung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Baut DC, macht maximal Lift and Shift, behauptet aber Cloud zu können. VM Schubser.
Verbesserungsvorschläge
Sagt doch dass Cloud für EDDI vorbei ist.
Work-Life-Balance
Druck von oben
Umgang mit älteren Kollegen
Noch höherer Druck.
Vorgesetztenverhalten
Angeblich ist EDDI super. Aber angeblich sind die Kunden auch unzufrieden. Es wird heuchlerisch gelobt, nicht authentisch.
Interessante Aufgaben
Vielleicht in Berlin. In HH und MH nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.