199 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
199 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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199 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bin meistens gerne dabei!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EDEKA DIGITAL GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsnehmerorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine klare Wege um eine Karriere aufzubauen. Haustiere im Büroräume erlauben.
Verbesserungsvorschläge
Besseren Umgang mit dem HO
Image
aus meiner Sicht ist die Fa. viel besser als von einigen Kollegen dargestellt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu wenig Kollegen für zuviel Arbeit...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EDEKA DIGITAL GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
WIR Brauchen mehr Leute, da die Firma weiter wächst. Die Aufgaben nehmen zu.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen ist das soweit ok.
Wir sitzen im selben Boot...
Work-Life-Balance
Tja. Die Firma tut sich noch schwer was z.B. das HO Thema angeht.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke hier gibt's Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Das ist leider nicht gut.
Hier existiert keine Fairness.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Ein paar Kollegen sind speziell. Aber die meisten sind Hilfsbereit und nett.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das erkennen kann OK
Vorgesetztenverhalten
Oh mein Gott. Schlimmste was ich hatte.
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Passt
Gleichberechtigung
Bestimmt nicht was Gehalt angeht!!!
Interessante Aufgaben
Ab und zu.
Image
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Einen schlimmeren Arbeitgeber habe ich noch nicht erlebt.........
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EDEKA DIGITAL GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hat erkannt, dass die Fluktuation viel zu hoch ist und versucht, gegenzusteuern. Bislang allerdings ohne durchschlagenden Erfolg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu hoher Druck aufgebaut. Neue Mitarbeiter sind nach kürzester Zeit wieder weg....gerade ist eine Kollegin gegangen....O-Ton "...hier herrscht eine krankmachende Arbeitsatmosphäre".
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten ernst nehmen und sie anregen, weiterhin Verbesserungsvorschläge zu machen. Interessante Aufgaben nicht mehr exklusiv an externe Mitarbeiter vergeben. Ehrlich kommunizieren. Die definierten Werte vorleben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hierzu kann ich nichts sagen, das war nie Thema im Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Viele angenehme Kollegen, gute Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne kann man nicht vergeben, schade
Arbeitsbedingungen
zugige und hellhörige Büros, viel zu wenig Besprechungszimmer.
Gehalt/Benefits
Gehälter eher am unteren Rand. Bis vor kurzen Gehaltserhöhungen nach dem Würfelprinzip. Seit neuesten mehr Transparenz, bin gespannt wie das funktioniert. Es gibt Kollegen, die haben seit Jahren keine Gehaltserhöhung erhalten....und das trotz guter Leistungen.
Interessante Aufgaben
Leider werden die interessantesten Aufgaben oft an Externe vergeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Super Arbeitgeber
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Dualer Student zum Wirtschaftsinformatiker im Bereich IT bei EDEKA DIGITAL GmbH in Hamburg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Alle begegnen sich auf einer Ebene, gute Vergütung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Äusserst autoritärer und manipulativer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei EDEKA DIGITAL GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guten Gehaltsniveau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles übrige, am schlimmsten die Hirnwäsche.
Verbesserungsvorschläge
Ganz schwer zu sagen, helfen würde, wenn diese Organisation aus der Komfortzone des Konzerns ausscheiden müsste und sich am freien Markt aufstellen müsste, dann würden, besser müssten sich viele Dinge bessern.
Arbeitsatmosphäre
Das tägliche Arbeitsklima in dieser Organisation ist ein schwer zu beschreibender Mix aus übertriebener, nach vorn gekehrter Freundlichkeit auf der einen Seite und Unehrlichkeit i.V.m. Ränkespielen und Intriganz auf der anderen Seite.
Image
Wenn man es erlebt hat, unterirdisch. Das Image der Edeka in der Bevölkerung scheint auch nicht so gut zu sein.
Work-Life-Balance
Die ist super, eben genau dann, wenn man irgendwo unterkommen möchte. D.h. ich habe noch kein Unternehmen erlebt, wo es für Personal, bei dem fachlich Luft nach oben besteht, so einfach ist, sich auf dem bestehenden Niveau einzurichten und dort zu verbleiben. Aber - vorausgesetzt, es wird das gewünschte angepasste und regelkonforme Verhalten gezeigt. Funktioniert insgesamt deshalb so, weil die anspruchsvollen und schwierigen Aufgaben sowieso bei den Heerscharen von Freelancern landen. Dies ist dort systemisch, wird vom Unternehmen so gewünscht und gesteuert.
Karriere/Weiterbildung
Unterirdisch, man ist selbst über die Jahre sehr fit geworden, Schulungsmöglichkeiten über diese Firma gleich null.
Gehalt/Benefits
Gehalt überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
okay
Kollegenzusammenhalt
Mag teilweise vorhanden sein, es gibt dort auch sehr viele nicht-fachliche Themen, die verbinden und Unterhaltungen ermöglichen, z.B. das Essen, die Anfahrt usw. Überhaupt fiel in dieser Organisation auf, wie wenig es um fachliche Dinge geht. Wenn man sich bsp.weise einmal viele Chats aus MS Teams während des Corona-Homeoffices ansehen würde, würden viele IT-ler, vor allem Führungskräfte sich die Augen reiben, worum es während der Arbeitszeit von 15-Mann-Teams aus auf dem Papier SAP-Beratern und -entwicklern hauptsächlich geht, d.h. im Grunde genommen stunden- und arbeitstagelang um überhaupt nichts ausser Belanglosigkeiten. Das lässt sich nur mit der Grösse des Mutterkonzerns erklären und ist definitiv nichts für junge Leute und Leistungs- und Entwicklungswillige.
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist gut, wahrscheinlich viel besser als woanders. Dies erklärt sich aus der Komfortzone, die diese Organisation für alle Angepassten darstellt. D.h. man kann dort wirklich insgesamt angenehme Tage verleben.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, selbst erlebt über viele Jahre sowohl als Freelancer wie als Angestellter. Wie bereits erwähnt, extrem autoritär bis zu offenem und entwürdigendem Geschrei von Vorgesetzten. Fachlich gute Leute haben es in diesem Unternehmen besonders schwer, weil es sozusagen eine Zusammenrottung der Durchschnittlichen gibt. Sehr gern werden dort auch unfaire Vorgesetztenentscheidungen als Teamentscheidungen verkauft, obwohl das Team gar nicht entschieden hat.
Arbeitsbedingungen
Gutes bis sehr gutes Material, also Laptop, IPhone, hier wird nicht gespart. Reisebudget auch höher als woanders.
Kommunikation
Bei ganz vielen Kollegen von Angst geprägt, keine offene Kommunikation, sachliche Kritik wird als teamschädigend ausgelegt, d.h. aufgrund des allgegenwärtigen Erziehungsdrucks bzw. der Bevormundung kommt es zu dem extrem korrekten, lieben und braven äusseren Gebaren sehr vieler Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Überhaupt nicht, wie bereits gesagt, Freelancer sind die Mitarbeiter der ersten Kategorie, der Rest ist zweite Kategorie.
Interessante Aufgaben
Als Angestellter muss man sich extrem um die interessanten Aufgaben bemühren, weil diese in langjähriger Übung - und das geht durch alle Konzerngesellschaften und alle Regionen - systemisch an die Freelancer bzw. Externen verteilt werden. Im Übrigen werden die Gelder an diese auch sehr grosszügig ausgeschüttet, wohingegen bei Angestellten um jeden Euro fünzig gefeilscht wird.
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In das Büro ohne Sinn und Verstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EDEKA DIGITAL GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Seit dem 01.07. sitzt also wieder in jedem Büro eine Person. Warum? Weil HO für die Firma bzw. Vorgesetzen scheinbar etwas schlechtes ist und es nicht schnell genug zu völlig unnötigem pendeln kommen kann. Trotz Delta Variante und wieder steigenden Zahlen, müssen die Leute alleine in einem Büro sitzen um genau das gleiche zu machen, wie im HO.
Die Pandemie hat doch gezeigt, wie gut und effizient man im HO arbeiten kann. Die HO Regel war vor der Pandemie schon ein Witz und der alte Schuh wird jetzt wieder angezogen. Liebe EDDI, solltet ihr da nicht flexibler werden in Eurem handeln, bekommt ihr bald keinen Nachwuchs mehr. Viele, besonders jüngere Leute sind nicht mehr bereit zu pendeln und die Mieten in HH zB kann sich bald keiner mehr leisten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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toller Arbeitgeber mit spannenden Prozessen und super Kollegen/innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EDEKA DIGITAL GmbH in Hamburg gearbeitet.
Image
EDDI (Edeka Digital) bewegt sich in einem Umfeld einer langjährigen Tradition (Edeka Zentrale und Genossenschaften)
EDDI ist ein Treiber von Veränderungen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget wird jedem Mitarbeiter gestellt
konnte mich immer individuell mit meiner Führungskraft dazu abstimmen und die notwendigen Schulungen angehen
Gehalt/Benefits
faire Bezahlung, wird einzeln verhandelt mit der Führungskraft
Zuschuss für ein Bahnticket wird gestellt
Firmenwagen ist eher die (sehr seltene) Ausnahme
Kollegenzusammenhalt
der Zusammenhalt hat noch Luft nach oben
Vorgesetztenverhalten
meine FK unterstützt mich individuell
Arbeitsbedingungen
eine flexible Gestaltung Bürozeiten und Home Office ist ausbaufähig
aktuelles Equipment wird gestellt und wenn etwas fehlt, kann dieses geordert werden
Kommunikation
eine Kommunikation findet auf unterschiedlichen Ebenen statt, es werden neue Kommunikationswege ausprobiert
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Halbe Kraft voraus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EDEKA DIGITAL GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führen auf dem Platz und nicht wie ein Trainer vom Spielfeldrand zuschauen.
Arbeitsatmosphäre
Mangelnde Führung, keine Vorstellung von der Zukunft.
Image
EDDI gilt in der Branche als nicht sehr arbeitnehmerfreundlich. Die Edeka hat noch nicht realisiert, dass IT nicht nur eine Kostenstelle ist.
Work-Life-Balance
Ab Q3, wenn das Budget knapp wird, kann man sehr entspannt leben.
Karriere/Weiterbildung
Kein Budget für Schulungen.
Vorgesetztenverhalten
Druck ausüben und drohen, dass der Kunde unzufrieden ist.
Arbeitsbedingungen
Defekte am Arbeitsmaterial und Büro werden ignoriert.
Kommunikation
Man bemüht sich. Durchhalteparolen gibt es nun in TEAMs.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei EDEKA DIGITAL GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges, dynamisches Team, cooler Arbeitsplatz in Berlin und keine eingefahrenen Hierarchien oder Strukturen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Potential wäre vorhanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei EDEKA DIGITAL GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, kantine und viele andere Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt leider! Es geht nur noch um Zahlen!
Verbesserungsvorschläge
So lange die Geschäftsführung so zerstritten ist, ist es wohl unmöglich etwas zu verbessern!
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung vergiftet die Atmosphäre! Die sind deart zerstritten, dass es sich auf alle auswirkt!
Image
In der IT-Welt ist EDDI kaum bekannt! Die die schon mal von EDDI gehört haben, haben eher keinen guten Eindruck! Die qualifizierten Bewerben suchen eher woanders einen Arbeitsplatz!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immerhin wird versucht nicht noch mehr kaputt zu machen...
Kollegenzusammenhalt
Kommt sicher immer auf die Kollegen an! Meine Kollegen waren immer toll!
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Wertschätzung von langjährigen Kollegen findet leider gar nicht statt! Wer nicht mehr gebraucht wird, wird vor die Tür gesetzt. Hier gelten nur noch nakte Zahlen.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind die meisten FÜhrungskräfte schlecht ausgebildet! Den Druck den sie aus der GF bekommen wird ungefiltert nach unten durchgereicht damit sie ja nicht selbst in die Schusslinie geraten!
Kommunikation
Jeder kocht sein eigenes Süppchen! Bloß nix sagen, könnte ja bei der GF schlecht ankommen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.