Netzwerk top, Deutschland flop!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Agentur ist in ein starkes internationales Netzwerk eingebunden und gehört definitiv zu den großen Playern am Markt. Es gibt wahnsinnig spannende Mandate, sowohl national als auch international.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unter der Fusion mit ergo hat Edelman.ergo sehr gelitten - es gab keine gemeinsame Kultur, mittlerweile ist von ergo kaum noch etwas übrig. Deutschland watet gerade durch ein tiefes Tal, ein Standort wird geschlossen, Köpfe rollen, das Interims-Management ist nicht zum Führen dieser Agentur geeignet. Definitiv kein guter Zeitpunkt, über einen Einstieg nachzudenken.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit ist insbesondere in schwierigen Zeiten gefragt!
Arbeitsatmosphäre
In München arbeiten top Talente, mit denen man eine Menge Spaß haben kann. Leider haben das das Interimsmanagement und die HR nicht erkannt - ab Mitte des Jahres darf man anderen Agenturen zu tollen Kollegen gratulieren! Seit April 2018 sind Ignoranz, Empathielosigkeit und Höhenflüge an der Tagesordnung. Vertrauen? Fehlanzeige! Betriebsklima? Zum Davonlaufen. Hier wird alles dafür getan, Edelman.ergo als Flop-Arbeitgeber in Erinnerung zu behalten.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, das auf Team-Play Wert legt, fair miteinander umgeht, für Spaß und auch einen Feierabend-Drink an der Bar zu haben ist. Es gibt regelmäßige Teamabende und eine traditionelle Freitagsflasche. Standortübergreifend allerdings herrscht eine Ellenbogenmentalität. Jeder will das größte Stück vom Kuchen, an einem Strang zu ziehen ist manchen ein Fremdwort.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten - die 40h kann man sich in Absprache mit dem Team einteilen wie man will. In Hochphasen sind Überstunden unerlässlich, aber es wird auch darauf geachtet, dass ein Ausgleich stattfindet. Urlaub bis zu 3 Wochen ist gar kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Bis März 2018 wurde ein fairer und vertrauensvoller Umgang gepflegt, man konnte sich auf ein offenes Ohr verlassen - Vorgesetzte, die sich für das Team eingesetzt haben und außerdem für Spaß zu haben waren. Es wurden nicht immer die richtigen Entscheidungen gefällt, manchmal haben Entscheidungen etwas zu lang auf sich warten lassen, aber kein Mensch ist frei von Fehlern. Seit April 2018 ging es leider bergab. Keine Empathie, keine Präsenz, auch nicht nach Bekanntgabe der Standortschließung. Das Team wurde schon abgehakt. Traurig.
Interessante Aufgaben
Große Bandbreite an Aufgaben über unterschiedliche Disziplinen hinweg. Die Werkbank hat allerdings nicht ausgedient - viel zu häufig hängen wir an internationalen Accounts und dürfen ausführen statt selbst zu kreieren. Insgesamt bietet Edelman.ergo ein sehr breites Offering. Durch die Zusammenarbeit mit Kollegen von anderen Standorten lernt man immer wieder etwas neues, z.B. in den Bereichen Digital, Film, Design, Kreation etc. Die Zusammenarbeit ist aber nicht immer einfach, häufig sehr kompliziert. Einfach machen ist nicht jedermanns Sache. Da wird erstmal viel diskutiert. Wenn man über den Tellerrand schauen möchte, muss man viel Eigeninitiative zeigen und es einfordern, hingetragen wird man nicht. Das ist aber auch okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Pro Bono Programm, in dem wir uns für tolle Projekte engagieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche werden gute und faire Gehälter gezahlt.
Image
Mehr Schein als Sein. Leider.
Karriere/Weiterbildung
Karrierewege werden individuell festgelegt. Es gibt Möglichkeiten der Spezialisierung. Mindestens ein Mal im Jahr findet ein sehr ausführliches Feedbackgespräch statt, in dem Ziele festgelegt werden. Man sollte sich nicht auf die Unterstützung von HR verlassen, sondern sich mit Eigeninitiative greifen, was man will - egal um es um die eigene Karriere geht oder Trainings.