206 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
109 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 61 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine gute Agentur mit viel Flexibilität und coolen Menschen.
4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich PR / Kommunikation bei Edelman GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Edelman ist ein sehr großes Unternehmen, dementsprechend hängt die Arbeitsatmosphäre von den Teams ab, mit denen man zusammenarbeitet. Ich habe hier fast nur positive Erfahrungen gemacht, vor allem auf deutschsprachigen Projekten. Die Zusammenarbeit mit internationalen Teams kann etwas herausfordernder sein, da hier verschiedene Arbeitskulturen aufeinander treffen. Hier kann man allerdings sehr viel lernen und sich weiterentwickeln. Außerdem ist die internationale Arbeit auch sehr spannend.
Work-Life-Balance
Auch hier kann ich nur für mein Bereichs-Team sprechen. Meine Führungskraft hat mich immer gut “beschützt” und Sorgen/Stress meinerseits sehr ernst genommen. Solange der Kalender gut gepflegt ist, lassen sich die Arbeitszeiten auch recht flexibel gestalten, sodass Arztbesuche o.Ä. kein Problem waren. Das arbeiten in einer Agentur ist stressig, dem muss man sich bewusst sein. Wenn man damit gut klar kommt und von Beginn an gut Grenzen setzt/kommuniziert, gelingt die Work-Life-Balance ganz gut. Überstunden kommen trotzdem mal vor, meine Führungskraft hat mich allerdings auch immer ermutigt, diese abzubauen.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann hier vor allem für mein Bereichs-Team sprechen: Hier habe ich mich von Beginn an sehr gut aufgenommen und willkommen gefühlt. Menschlich hat alles super gepasst und ich habe mich immer gut unterstützt gefühlt. Auch schwierige Situationen wurden sehr ernst genommen. Der Kölner Standort ist auch super bezüglich den Kollegen, ich bin immer sehr gerne ins Büro gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mich von meiner Vorgesetzten immer ernst genommen und sehr wertgeschätzt gefühlt. Auch der Abschied aus dem Unternehmen (auf eigenen Wunsch) war durchweg positiv und unterstützend. So habe ich das bisher bei keinem anderen Unternehmen erlebt.
Kommunikation
Die Kommunikation mit meinen Projektteams lief immer gut, wir waren stetig im Austausch.
Interessante Aufgaben
Als internationale Agentur hat Edelman sehr viele interessante Kunden und Projekte. Als Account Manager waren meine Aufgaben sehr Management und Beratungs-lastig, was mir auf Dauer leider nicht kreativ genug war. Jeder der gern solche Aufgaben macht, wird sich damit allerdings wohl fühlen.
Laura DubowySenior Talent Acquisition & People Partner
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich zu bewerten! Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns so wohl gefühlt hast. Wir nehmen Dein Feedback aber auch zum Anlass, zu schauen, inwiefern wir die Work-Life-Balance noch ein wenig mehr ausbauen können.
Solltest Du noch weitere Anregungen oder Kritik haben, melde Dich gerne jederzeit bei HR.Germany@edelman.com.
Viele Grüße Dein HR-Team
Mitarbeiter werden zu Niedriglöhnen ausgenutzt. Kann nur davon abraten.
1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich PR / Kommunikation bei Edelman GmbG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts und ich habe lange gesucht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Belassen wir es bei dem bereits erwähnten.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man hier anfangen?
Arbeitsatmosphäre
Keine schöne Atmosphäre, in der man sich wohl fühlt.
Image
Es gibt Agenturen mit einem positiven Image, dazu gehört sicherlich nicht Edelman.
Work-Life-Balance
Gab es diese jemals bei Edelman? Hier wird über unbezahlte Überstunden die Zeit aufgeholt die in unnötigen ineffizienten Meetings verbraten wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Fehlanzeige
Gehalt/Sozialleistungen
Mich wundert es, dass sich überhaupt noch Menschen für dieses unterbezahlte Geschöftsmodell entscheiden...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist ich selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
An alle Arbeitnehmer ab 40: sucht euch etwas anderes. Plötzlich sind Mitarbeiter nicht mehr gut genug und werden jedes Jahr sehr respektlos entlassen
Vorgesetztenverhalten
Kein ehrliches Feedback, keine Offenheit, keine Weiterentwicklung
Arbeitsbedingungen
Druck, schlechter Umgang untereinander und permanente IT-Isues. Dazu ein Führungsteam das sich selbst lieber reden hört als ins Kapital der Firma zu investieren...
Kommunikation
Nach außen hui, nach innen pfui. Stellen sich als Profis vor und haben intern erhebliche Probleme in der Kommunikation.
Gleichberechtigung
Hier schneidet Edelman noch am besten ab. Im Zeugnis würde stehen : stets bemüht
Interessante Aufgaben
Kommt aufs Team und den Bereich an. Aber verlängerter Arm der Engländer im Finance zu sein oder aber zu Monitoren...das kann auch ein Äffchen
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura DubowySenior Talent Acquisition & People Partner
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Man merkt Dir an, dass die Enttäuschung recht aktuell zu sein scheint. Es tut uns leid, dass unser Arbeitsverhältnis so unschön auseinandergehen musste. Natürlich sind wir jederzeit bereit über Kritikpunkte zu sprechen, jedoch würden wir uns dafür eine direktere Kommunikation als die über diese Plattform wünschen. Besonders, da Du in diesem Kontext leider so viele Falschaussagen getätigt hast, dass wir auf diese hier gar nicht eingehen können.
Fühle Dich eingeladen dazu, das Dir bekannte HR-Team oder HR.Germany@edelman.com zu kontaktieren und Deine Kritikpunkte auf Augenhöhe und im persönlichen Gespräch zu thematisieren, sodass wir herausfinden können, was genau Dich in einen solchen Unmut uns gegenüber versetzt hat.
Viele Grüße Dein HR Team
Toller und moderner Arbeitgeber
4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Edelman GmbH Köln in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine schöne Arbeitsatmosphäre, wobei auch sehr auf die Work-Life-Balance geachtet wird. Auch als Werkstudent bekommt man schon viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt individualisieren. Onboardingprozess etwas überarbeiten, sodass weniger Verwirrung in den ersten Wochen entsteht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wäre schön, wenn bei dem Aushilfegehalt mehr nach Abschluss, Erfahrung und Fähigkeiten geschaut würde statt einen über all identischen Stundensatz zu zahlen.
Laura DubowySenior Talent Acquisition & People Partner
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns so wohl fühlst. Deinen Kritikpunkt bezüglich des Gehalts nehmen wir uns gerne zu Herzen und werden es intern einmal anregen.
Solltest Du noch weitere Anregungen oder Kritik haben, melde Dich gerne jederzeit bei Deinen HR-Ansprechpartnerinnen.
Viele Grüße Dein HR-Team
Verdienst könnte ein wenig mehr sein, und seit10 Jahren Mitarbeiter abgebaut wurden und so viel mehr Arbeit da war.
3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei ergo Kommunikation in Köln gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura DubowySenior Talent Acquisition & People Partner
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Gerne nehmen wir uns besonders auch Deine kritischen Punkte zu Herzen. Tatsächlich sind unsere Mitarbeiterzahlen der letzten Jahre sehr konstant. Solltest Du da einen anderen Eindruck bekommen haben, fühl Dich herzlich eingeladen, Dich an HR.Germany@edelman.com zu wenden und das Feedback noch einmal persönlich durchzusprechen. Gleiches gilt auch für den Umgang mit älteren Kolleg:innen. Wir legen stets Wert auf Fairness und Gleichberechtigung und haben immer ein offenes Ohr für die Belange aller Kolleg:innen jeden Alters und Geschlechts. Wenn Du andere Erfahrung gemacht hast, tut uns das sehr leid und wir würden Dich bitten, uns persönlich mehr Informationen dazu zu geben.
Viele Grüße Dein HR-Team
Viel Lernmöglichkeiten, viel Stress
3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Edelman GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung ist teilweise unkooperativ und die Gehälter sind viel zu niedrig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt (Inflationsausgleich z.B.) und mehr Work-Life-Balance. Weniger Überstunden, die mit dem Vertrag abgegolten sind.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und einige Events
Image
Die Arbeit die wir abliefern ist sehr gut, also ist das Image auch sehr gut
Work-Life-Balance
Absolut nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Mal so mal so, man kann sich weiterbilden, aber man muss dafür einstehen
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein Thema in der Unternehmenskultur
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer solche und solche. Eins kann man aber sagen: die HR-Abteilung ist nicht dein Freund
Umgang mit älteren Kollegen
Super - die gesamte Führungsriege ist alt und verdient gut
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt, es gibt solche und solche - manche Manager machen einen guten Job und sind komplett inkompetent wenn es um Personalführung geht. Das ist von Bereich zu Bereich unterschiedlich, daher muss man einfach Glück haben
Arbeitsbedingungen
Schreckliche Büros, aber sonst ist es okay
Kommunikation
Es wird viel Wert auf Kommunikation gelegt
Gleichberechtigung
Viele Leute aus unterschiedlichen Ländern, viele Menschen unterschiedlichen Geschlechts
Interessante Aufgaben
Sehr sehr coole Kunden mit spannenden Projekten und der Möglichkeit sich kreativ auszuprobieren
Laura DubowySenior Talent Acquisition & People Partner
Liebe:r Bewerter:in,
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Besonders Deine kritischen Punkte nehmen wir uns sehr zu Herzen. Wir sprechen regelmäßig mit vergleichbaren Agenturen über Gehälter und bringen Feedback wie Deines da gerne offen mit ein. Da Du sagst, dass die Personalabteilung unkooperativ ist, möchte ich gerne klarstellen, dass wir immer versuchen, unseren Mitarbeitenden die bestmöglichen Umstände zu schaffen. Auch wir haben da aber Agenturweite Richtlinien und Vorgaben. Überstunden sind bei uns grundsätzlich möglich, dürfen aber im Rahmen von Flexwork an anderer Stelle ausgeglichen werden. Sollte das bei Dir nicht möglich gemacht worden sein, tut uns das sehr leid und würden Dich, wenn Du immer noch Teil unseres Teams bist, zukünftig bitten, Dich damit an Deine Vorgesetzten oder direkt das HR Team zu wenden, damit wir dem nachgehen können.
Grundsätzlich gilt, dass Du herzlich eingeladen bist, Dich bei unserem HR-Team zu melden, um Deine Kritik zu besprechen. Du erreichst die Kolleginnen an alt bekannter Stelle.
Wir wünschen Dir alles Gute und würden uns freuen, uns mit Dir auszutauschen.
Beste Grüße Dein HR-Team
Frischer Wind im Management bringt Bewegung und aktuelle Themen rein. Tolle Sache!
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Edelman GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Entwicklungsmöglichkeiten - Möglichkeit, sich auch außerhalb der Arbeitsthemen in diversen Projektgruppen einzubringen
Verbesserungsvorschläge
- größerer Fokus auf Eigenmarketing
Arbeitsatmosphäre
Gute, zum größten Teil neue, Büros und fröhliches Miteinander. Der Culture Club ermöglicht viele tolle Events.
Work-Life-Balance
Natürlich auch mal viel zu tun und wenn der Kunde etwas will, reagieren wir. So funktioniert eine Agentur. Aber Top Möglichkeiten, die Überstunden auszugleichen.
Kommunikation
Manchmal etwas Overload von globaler Kommunikation, aber deutschlandweit sehr transparent und vor allem auch regelmäßige Updates auf allen Ebenen. Man muss das Angebot des Austauschs einfach auch annehmen.
Laura DubowySenior Talent Acquisition & People Partner
Liebe:r Bewerter:in,
ein herzliches Dankeschön dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns so wohlgefühlt hast und das vielleicht immer noch tust. Besonders freuen wir uns, dass Du von unseren Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren konntest und sehen uns darin bestätigt, diese weiterhin auszubauen. Gerne werden wir zukünftig auch mehr auf Eigenmarketing setzen und besonders im Employer Branding aktiver werden.
Solltest du noch weitere Anregungen haben, melde Dich gerne jederzeit bei Deinen HR Partnerinnen oder unter HR.Germany@edelman.com.
Beste Grüße Dein HR-Team
Spannende internationale Agentur mit sehr offener Kultur und fairem Miteinander.
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Edelman GmbH Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Daily-Business habe ich mit den verschiedensten Teams sowie dem Management-Team Kontakt und arbeite eng mit ihnen zusammen. Der Zusammenhalt, die Wertschätzung und der gemeinsame Spaß an der Arbeit sind aus meiner Sicht fast immer gegeben. Für mich persönlich ist es bisher zu keiner Zeit ein Problem gewesen, ehrliches Feedback zu geben oder Herausforderungen und Probleme zu addressieren - hier habe ich immer ein offenes Ohr gefunden. Insgesamt habe ich das Miteinander bisher fast ausnahmslos auf Augenhöhe erlebt, sodass es für mich ein vertrauenvolles Arbeitsklima ist.
Image
Aus meiner Wahrnehmung wandelt sich Edelman in der Wahrnehmung immer mehr von einer klassischen PR-Agentur zu einer globalen Kommunikationsberatung. Durch das Edelman Trust Barometer hat Edelman als Agentur eine große Sichtbarkeit über die Branche hinaus und ist dadurch ein gelernter Name. Dennoch gibt es noch Bedarf, die super vielfältigen und kreativen Arbeiten der Teams noch sichtbarer zu machen, um so nachhaltig die Wahrnehmung zu ändern.
Work-Life-Balance
Wir haben ein weitreichendes hybrides Arbeitsmodell, welches es ermöglicht mobil, als auch vom Office heraus zu arbeiten. Zudem haben wir die Option, mehrere Wochen im Jahr auch aus dem Ausland zu arbeiten. Gepaart mit der gut einteilbaren Arbeitszeit sowie der Möglichkeit, Überstunden in Absprache mit dem Team ausgleichen zu können, ist für mich persönlich eine sehr gute Work-Life-Balance gegeben. Überstunden fallen in meinem Bereich nur zu Peak-Zeiten leicht vermehrt an. Dies ist aber eher eine Ausnahme und in der Regel bleibt es bei der vereinbarten Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Hier könnte es aus meiner Sicht mehr Angebote in Bezug auf Fachmessen etc. geben, um häufiger einen Blick über den Tellerrand zu haben. Ebenso ist der uneingeschränkte Zugang zu Fachpresseerzeugnissen teilweise etwas umständlich. In Bezug auf Beförderungen gibt es einen sehr klaren Prozess sowie feste Zeiträume für Gespräche etc. Zum einen sehr gut, da dadurch forciert wird, dass regelmäßig Gespräche stattfinden und Karriereoptionen besprochen werden. Andererseits dadurch jedoch auch etwas starr in Bezug auf Timings etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenvergleich eher gut. Zudem gibt es über das Gehalt hinaus Angebote, die auf dir Vorsorge etc. einzahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist in jedem Fall vorhanden und es wird sich auch über Aktionstage hinaus engagiert, dass die Agentur ihren Anteil trägt.
Kollegenzusammenhalt
Hier habe ich fast nur positive Erfahrungen gemacht. Ich kann mich auf mein Team und meine Vorgesetzten verlassen und erhalte den Support, den ich benötige. Die wenigen negativeren Erfahrungen, die ich gemacht habe, sind vermutlich normal, da je nach Teamkonstellation und Projekt ganz verschiedene Charaktere zusammenarbeiten. Im Großen und Ganzen empfinde ich das gesamte Team Edelman aus meiner Sicht jedoch als kollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht haben wir im Team eine vielseitige Altersstruktur in der Belegschaft, die wertvoll für den Erfolg und das Miteiander ist. Das Wissen und die Erfahrung älterer Kolleg:innen wird geschätzt. Ich habe nicht mitbekommen, dass es hier Ausgrenzung oder einen anderen Umgang gab.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meiner Vorgesetzten und direkten Ansprechpartner:innen lokal und global ist für mich bisher super. Ich habe ein sehr vertrauensvolles Verhältnis zu meinen Vorgesetzten, fühle mich gewertschätzt, kann Bedenken und Herausforderungen jederzeit platzieren, offen Feedback geben und erhalte jederzeit die Überstützung, die ich benötige.
Arbeitsbedingungen
Ingesamt gut - teils vom Standort abhängig. Hier wird jedoch gerade viel getan, um alle Offices zu modernisieren und ansprechend zu gestalten. Der Standort in Hamburg ist sehr gut ausgestattet und es ist eine Freude, ins Hamburger Office zu kommen. Die IT-Geräte werden in regelmäßigen Abständen modernisiert und es kann zwischen Apple und Windows gewählt werden.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist funktioniert bereits in einem sehr guten Maß. So gibt das Management-Team kontinuierlich Einblicke in die Strategie, Zahlen, Planungen, Prozesse, usw. ... Hier wird viel Wert darauf gelegt, dass alle Mitarbeitenden ihre Fragen persönlich stellen können und so den Weg der Agentur nachvollziehen und mitwirken können. Zudem gibt es auf regionaler und globaler Ebene verschiedenste Session zu aktuellen Themen aus dem Netzwerk als auch darüber hinaus. Teils ist es fast etwas viel "Kommunikation" bzw. zu viele Sessions und Infomails aus dem Netzwerk, sodass teilweise der Überblick verloren werden kann.
Gleichberechtigung
Edelman ist für mich ein absolutes Vorbild in Sachen DEI. Gleichberechtigung gibt es nicht nur auf dem Papier, sondern wird gelebt. Es wird intern viel getan, dass alle Mitarbeitenden so sein können, wie sie sind, ihnen zugehört, sich ausgetauscht und die gleichen Möglichkeiten geboten. Intern sowie extern wird regelmäßig über die Herausforderungen und leider noch immer bestehenden Missstände in der Gesellschaft aufgeklärt und dies disktutiert und einen Anteil dazu geleistet, dass es sich nachhaltig ändert. Aus meiner Sicht ist Edelman hier weit vorne und Gleichberechtigung auf allen Ebenen im Team gelebte Realität.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich sind die Aufgaben vielfältig. Da mein Team sehr klein ist, liegen die verschiedensten Themen und Kanäle bei uns, sodass man sich inhaltlich immer wieder neu reinlesen muss. Insgesamt ist die Kundenstruktur der Agentur vielfältig, weshalb es viele spannende Kampagnen gibt - eben auch durch die internationale, übergreifende Zusammenarbeit im Edelman Netzwerk. Zwar gibt es auch Routineaufgaben, diese sind jedoch notwendig und gehören dazu. Aufgrund der Teamgröße fehlt es gelegentlich an juniorigen Support.
Laura DubowySenior Talent Acquisition & People Partner
Liebe:r Bewerter:in,
wow, vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich zu bewerten. Dem können wir wohl nicht mehr viel hinzufügen, außer, dass wir uns freuen, dass Du Dich bei uns so wohlgefühlt hast und/ oder das immer noch tust.
Solltest Du doch noch Kritik oder andere Anregungen haben, melde Dich gerne bei Deinen zuständigen HR Partnerinnen.
Beste Grüße Dein HR-Team
Schmiert ab
1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Edelman GmbH Berlin in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Edelman ist die Agentur mit dem geringsten Wachstum unter allen top 20 Agenturen in DE. Das spricht schon Bände.
Laura DubowySenior Talent Acquisition & People Partner
Hi,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir nehmen Feedback unserer (ehemaligen) Mitarbeiter:innen sehr ernst, denn es ist uns wichtig, stetig unsere Arbeitsbedingungen und das Arbeitsklima zu verbessern.
Deine Bewertung hat uns dazu veranlasst einen genauen Blick auf unsere Altersstruktur zu werfen und uns zu fragen, ab wann man denn zu den „älteren Kolleg:innen“ gehört. Dies konnten wir nicht abschließend bestimmen – mit einem Altersdurchschnitt von 35,62 Jahren und einem 32%-igen Anteil an Mitarbeitenden mit einem Alter ab 40 Jahren, können wir jedoch sagen, dass wir Mitarbeitende jeden Alters bei uns willkommen heißen.
Wir würden uns sehr gerne mit Dir über Deine Eindrücke, unsere Wachstumszahlen sowie den Vergleich mit anderen PR-Agenturen Deutschlands austauschen – am liebsten dann, wenn alle Zahlen und Auswertungen bestätigt vorliegen. Wir laden Dich herzlich dazu ein, unser HR-Team über eine/n Kollegin/en Deiner Wahl oder allgemein über HR.Germany@edelman.com zu kontaktieren und Dich mit uns auszutauschen.
Nochmals vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Wir würden uns freuen von Dir zu hören und wünschen Dir alles Gute.
Beste Grüße Laura HR-Team
verblasster Glanz mit Fokus auf PR-Kunden und jungen Kräften
2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Edelman GmbH Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
hohe Flexibilität mit wenig Wertschätzung und Zusammenhalt jenseits einzelner, starker Teams
Image
guter Ruf in der Branche schwindet, ist in Deutschland außerhalb der PR Bubble so gut wie nicht bekannt
Work-Life-Balance
Agentur-Standard
Karriere/Weiterbildung
Fokus auf Junior-Level, wenig Budget für Fach-Konferenzen, Branchen- Summits oder externe Trainings
Gehalt/Sozialleistungen
Agentur-Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird viel drüber geredet
Kollegenzusammenhalt
man muss Glück haben und in einem guten Kundenteam landen - darüber hinaus arbeiten die meisten für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt, so lange sie ins Schema passt und nichts extra kostet
Vorgesetztenverhalten
stark schwankend, von interessiert und involvierend bis kühl und auf KPI Erreichung fokussiert
Arbeitsbedingungen
Agentur-Standard
Kommunikation
viel Bemühen, gelernte Standards mit wenig Nähe oder Interesse an abweichender Meinung
Gleichberechtigung
Gender Equality und Inclusion wird hoch geachtet
Interessante Aufgaben
integrierte Marketing-Tasks wurden über die Jahre weniger, jedoch nach wie vor große, internationale Comms Etats >gut für den Einstieg in die PR
Laura DubowySenior Talent Acquisition & People Partner
Liebe:r Bewertende:r,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, einen Kommentar hier auf Kununu zu verfassen. Wir freuen uns immer über Feedback und die Chance, uns zu verbessern.
Wir laden Dich herzlichen ein, Dich bei unseren HR-Kolleginnen zu melden (HR.Germany@edelman.com) und Dich offen mit uns über Deine Kritikpunkte auszutauschen. Wir sehen dies als Gelegenheit uns zu verbessern und eine positive Veränderung zu bewirken. Beste Grüße Dein HR-Team
Guter Arbeitgeber in der Agenturbranche — wenn das Team stimmt
4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Edelman GmbH Köln in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Generell gut, es steht und fällt aber mit dem Team, dem man zugehörig ist.
Image
Hochangesehene Agentur, qualitativ hochwertige Arbeit.
Work-Life-Balance
Es gibt Regelungen zu Überstunden und die Arbeitszeit kann relativ flexibel eingeteilt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Team, das sich komplett um Aus- und Weiterbildung kümmert, was gut ist. Mehr Flexibilität bei Beförderung und Gehaltserhöhungen wäre sinnvoll, um Mitarbeiter:innen langfristig zu halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Generelle Awareness bei dem Thema. Kundenportfolio sollte jedoch weiter angepasst werden.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier generell gut, es kommt aber auch auf das Team an.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist niedrig, aber ältere Kolleg:innen sind auch genau so integriert wie jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss ich leider die meisten Abstriche machen. Ich hatte größtenteils Glück mit meinen Teamleads, das letzte Teamlead war jedoch eine Enttäuschung auf ganzer Linie. Nach der Kündigung brach die Kommunikation ab, ich wurde von Projekten gestrichen ohne Alternativen anzubieten. Eine Verabschiedung gab es durch das Teamlead auch nicht.
Arbeitsbedingungen
Generell gut, es gibt ein Wahl bei der IT (Windows oder Mac) und der IT Support funktioniert bei Problemen auch gut.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich stark verbessert, der Flurfunk ist aber immer noch schneller.
Gleichberechtigung
Wird hier gelebt. Egal ob Gleichberechtigung von Frauen, LGBTIQ+ oder Kolleg:innen mit Behinderungen: auf alle wird geachtet und ein Safe Space angeboten.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Kunden und Projekte machen Spaß und bieten Potential zur Entwicklung.
Laura DubowySenior Talent Acquisition & People Partner
Hi,
Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast und von deinen Erfahrungen bei uns berichtest.
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter:innen sich wohlfühlen und ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können. In deinem Team scheint das super geklappt zu haben – das freut uns sehr!
Dass es Probleme mit deiner Führungskraft gab, ist natürlich schade. Wir hoffen, dass wir innerhalb des Exit-Gesprächs über deine kritischen Punkte sprechen konnten und somit die Möglichkeit hatten, das Feedback zuzuordnen und uns langfristig weiterzuentwickeln. Gerne laden wir dich auch ein, unsere Kolleginnen aus dem HR-Team zu kontaktieren, um die Punkte im Nachgang zu adressieren (gerne per E-Mail an HR.Germany@edelman.com).
Insgesamt freuen wir uns über dein positives Feedback und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!
Basierend auf 257 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Edelman durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 67% der Bewertenden würden Edelman als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 257 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 257 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Edelman als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.