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Edelman
Bewertungen

172 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

172 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

89 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Edelman ├╝ber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Dieser Arbeitgeber ist nicht mehr zu empfehlen, leider!

2,6
Nicht empfohlen
F├╝hrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Edelman GmbH Hamburg in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationales Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Zusammenhalt, F├╝hrung hat teilweise wenig Empathie, zu viel Druck, keine Motivation, keine echten Ziele, f├╝r die es sich lohnt, die Extrameile zu gehen. Es ist so schade, denn vor einigen Jahren war dieser Arbeitgeber noch ein spannendes, gut gef├╝hrtes Familienunternehmen mit "Herz".

Verbesserungsvorschl├Ąge

Mitarbeiter als Menschen wahrnehmen und nicht als blo├čes Instrument zur Zielerreichung sehen

Arbeitsatmosph├Ąre

Sehr angespannt, viel zu viel Arbeit. Auch Konkurrenzdruck unter Mitarbeitern. Konflikte werden meistens nicht offen ausgetragen. Viele haben innerlich bereits gek├╝ndigt. Es gibt kein motivierendes Leadership.

Work-Life-Balance

Sehr hohe Arbeitsbelastung.

Gehalt/Sozialleistungen

branchen├╝blich

Kollegenzusammenhalt

In den letzten 6-12 Monaten ist der Zusammenhalt immer weiter gekippt, es gibt jetzt leider kaum noch ein Gef├╝hl der Zusammengeh├Ârigkeit.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

auch gut!

Vorgesetztenverhalten

top down, wenig moderne F├╝hrung

Arbeitsbedingungen

IT ok, office ok

Kommunikation

zu top down. Wenig Raum f├╝r die Bed├╝rfnisse, Sorgen und Gedanken der Mitarbeiter. Keine Diskussionskultur. Das war vor 12 Monaten noch anders. Corona und die Krise, aber auch ein neues F├╝hrungsverst├Ąndnis, haben das Unternehmen stark ver├Ąndert, es geht nur noch um den Output, Mitarbeiterbelange z├Ąhlen nur noch wenig.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird konsequent gelebt, das hat sich nicht ver├Ąndert

Interessante Aufgaben

Anzahl der interessanten Aufgaben hat abgenommen, Administrative Aufgaben dominieren


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Positive Entwicklung

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Edelman GmbH Frankfurt in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Die Arbeitsatmosph├Ąre ist sehr gut und motiviernd, im Team wie auch ├╝ber die Standorte hinweg

Image

Durch Fehler in der Vergangenheit hat das Image gelitten. Das wird sich aber ├Ąndern.

Work-Life-Balance

Es gibt einheitliche ├ťberstundenregeln, was in der Agenturbranche sehr selten ist!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Optionen zur Weiterbildung wie Workshops oder E-Learning. Bei Bef├Ârderungen m├╝ssten Bedingungen und Prozesse noch transparenter werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt k├Ânnte besser sein, ist aber f├╝r die Branche im oberen Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird auch ein Fokus drauf gelegt, k├Ânnte aber noch ausgebaut werden

Kollegenzusammenhalt

Ausgezeichnet. Hier wird Zusammenhalt gro├č geschrieben

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Das Alter ist egal, solange die Mitarbeiter talentiert und motiviert sind

Vorgesetztenverhalten

Immer fair und motivierend

Arbeitsbedingungen

Insbesondere zu Corona-Zeiten lief der Wechsel ins Home Office ohne Probleme ab.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich um 180 Grad gedreht und ist nun transparent und gut.

Gleichberechtigung

Diversity & Inclusion wird hier gelebt.

Interessante Aufgaben

Gro├če Bandbreite von Aufgaben und Kunden. Hier lernt man viel dazu.

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Edelman GmbHSenior Recruiter

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank f├╝r deine tolle Bewertung und dein ausf├╝hrliches Feedback. Wir wissen die Zeit und M├╝he, die du dir damit gemacht hast, sehr zu sch├Ątzen.

Es freut uns sehr zu lesen, dass du die neu eingef├╝hrte ├ťberstundenregelung so positiv beurteilst. Es ist ein wichtiger Schritt, um uns weiter zum Wunscharbeitgeber zu entwickeln, aber noch lange nicht das Ende.
Wir nehmen deine Anmerkungen zu den Punkten Umwelt, Sozialbewusstsein, Karriere und Weiterbildung mit und werden es f├╝r zuk├╝nftige Projekte ber├╝cksichtigen.
Falls du dar├╝ber hinaus konkrete Vorschl├Ąge oder Ideen hast, freuen wir uns auf den direkten Austausch mit dir.

Nochmals herzlichen Dank f├╝r deinen Input und auf noch viele gemeinsame Jahre bei Edelman.

Beste Gr├╝├če,
dein HR Team

Traineeship bei Edelman

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei Edelman GmbH Frankfurt in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Sehr angespannt.

Image

Wird immer schlechter

Work-Life-Balance

Die ├ťberstunden waren von Team zu Team extrem verschieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gab zwar Angebote, aber der Workload hat das gar nicht zugelassen

Kollegenzusammenhalt

Der war, auch der Situation geschuldet, daf├╝r sehr eng.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Es gab Kolleg:innen jeden alters.

Vorgesetztenverhalten

Sehr teamabh├Ąngig, der eine oder die andere Vorgesetzte h├Ątte dringend ein F├╝hrungstraining gebraucht.

Arbeitsbedingungen

Gro├čraumb├╝ro ist halt Geschmacksache.

Kommunikation

Nach unten wird schlecht kommuniziert. Und wie viel man lernt, ist leider teamabh├Ąngig, es fehlen Standards.

Interessante Aufgaben

Spannende Kunden und Projekte. Hilft nur leider bei dem Workload und wenn man overservice macht, nicht.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Edelman GmbHSenior Recruiter

Liebe/r Kollege/in,

ich m├Âchte mich zu allererst f├╝r deine Zeit bedanken, uns hier zu bewerten und uns Feedback zu geben. Nur so wissen wir, woran wir arbeiten m├╝ssen und wo wir noch besser werden k├Ânnen.

Bedingt durch die aktuelle Situation durch die Corona Pandemie muss ich dir zustimmen, dass die damit verbundenen Herausforderungen sich auch auf unsere Atmosph├Ąre und Arbeit auswirken. Durch standort├╝bergreifende All-Agency Meetings, HR Sprechstunden, Rundmails und Teammeetings informieren wir euch umfassend und zeitnah.

An dem Thema Work-Life-Balance arbeiten wir bereits aktiv. Wir haben gerade ein neues Tool eingef├╝hrt, um aktuelle Kapazit├Ąten transparent zu planen und sie besser steuern zu k├Ânnen. Weiterhin arbeiten wir aktuell an einem Arbeitszeitkonzept, dass klar regelt, wie ├ťberstunden auszugleichen sind und welches die aktuellen Regelungen von Zeitausgleich, Short Days und Flex Week abl├Âst.

In der Tat, Gro├čraumb├╝ros mag nicht jeder. Parallel zu unseren Fl├Ąchen in Frankfurt gibt es auch 4er B├╝ros und einzelne Besprechungsr├Ąume, die man buchen kann, um ungest├Ârt zu arbeiten. Zus├Ątzlich dazu bieten wir allen Mitarbeitern Homeoffice und mobiles Arbeiten an. Damit m├Âchten wir allen Kollegen ein gr├Â├čtm├Âgliches Ma├č an Flexibilit├Ąt geben und die M├Âglichkeit in einer optimalen Umgebung zu arbeiten.

Sch├Ân ist, dass du den Kollegenzusammenhalt so gut bewertest und dich im Team wohl f├╝hlst. Schade, dass das gleiche nicht f├╝r die Einsch├Ątzung deiner Vorgesetzten gilt.
Wir sind immer offen f├╝r konstruktives Feedback, um besser zu werden. Auch wenn Du nicht mehr bei uns arbeitest, magst du uns vielleicht konkrete Hinweise geben, was wir machen k├Ânnen, damit andere Kollegen davon zuk├╝nftig profitieren?

Daf├╝r kann ich dir verschiedene M├Âglichkeiten anbieten:
Lass uns dein Feedback gerne an hr.germany@edelman.com zukommen oder wende dich pers├Ânlich an einen Kollegen deiner Wahl aus unserem HR Team. Wenn du gerne anonym bleiben m├Âchtest, kannst du uns deine Verbesserungsvorschl├Ąge auch ├╝ber einen Kollegen deines Vertrauens weiterleiten.

Beste Gr├╝├če,
dein HR Team

In der Krise erst richtig wertgesch├Ątzt!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Edelman GmbH Frankfurt in Frankfurt am Main gearbeitet.

Wof├╝r m├Âchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Ehrliche Worte, Transparenz bis zum obersten Management, Flexibilit├Ąt was Arbeitszeit und -ort angeht. Sport online, Wellbeing Programme im Intranet, virtuelle Team- und Agenturmeetings, etc.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

nichts

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst├╝tzen?

Ehrlich gesagt w├╝sste ich nicht, was er noch besser machen k├Ânnte.

Arbeitsatmosph├Ąre

Die Arbeitsatmosph├Ąre ist freundschaftlich, pers├Ânlich und unkompliziert.

Image

wird immer besser

Work-Life-Balance

Das ist sicher von Team zu Team unterschiedlich

Karriere/Weiterbildung

Webinare, individuelle Trainings und inhouse Trainings

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nur die M├╝lltrennung klappt nicht, was aber an der Geb├Ąudeverwaltung liegt.

Kollegenzusammenhalt

Edelman hat keine Ellbogenmentalit├Ąt. Der Zusammenhalt ist generell gut.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

fairer Umgang mit allen Altersgruppen

Vorgesetztenverhalten

Ich f├╝hle mich wertgesch├Ątzt und motiviert.

Arbeitsbedingungen

ein Make-over der R├Ąume ist wohl geplant.

Kommunikation

Der Umgangston ist freundlich, kollegial und hilfsbereit. Die Kommunikation w├Ąhrend der Coronakrise ist au├čergew├Âhnlich - man ist n├Ąher zusammengekommen, trotz der r├Ąumlichen Distanz. Es gibt regelm├Ą├čige, auch globale Videokonferenzen, man f├╝hlt sich gut informiert und motiviert.

Gleichberechtigung

ausgeglichen

Interessante Aufgaben

z.T. spannende Kundenprojekte,
Kontakt mit Edelman-offices weltweit


Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Edelman GmbHSenior Recruiter

Liebe/r Kollege/in,

5 Sterne! Was f├╝r ein gro├čartiges Feedback f├╝r uns. Wir m├Âchten uns vielmals f├╝r deinen Input und dein Zeit bedanken. Es freut uns unglaublich zu lesen, dass du dich gerade in der aktuellen Situation gut bei uns aufgehoben f├╝hlst. Und es zeigt uns nat├╝rlich, dass wir zusammen mit euch auf dem richtigen Weg sind.

In diesem Sinne schauen wir optimistisch in die kommenden Monate und freuen uns gemeinsam mit dir Edelman noch weiter nach vorne zu bringen.

Beste Gr├╝├če,
dein HR Team
Liebe/r Kollege/in,

du hast dir viel Zeit f├╝r eine sehr ausf├╝hrliche Bewertung zu den einzelnen Punkten genommen. Daf├╝r m├Âchten wir uns vielmals bedanken. Das ist keinesfalls selbstverst├Ąndlich und gibt uns wertvolle Tipps und Hinweise, an welchen Stellen wir noch unentdeckte Potenziale haben.

Deine Bewertung enth├Ąlt viel Lob und macht uns nat├╝rlich ├╝ber die Ma├čen stolz. Nichtsdestotrotz nehme ich deine Punkte zum Make-Over der R├Ąume und der M├╝lltrennung durch die Hausverwaltung mit. Wir werden dies an die entsprechenden Stellen weiterleiten und versuchen hierf├╝r eine L├Âsung zu finden.
Solltest du konkrete Hinweise zum Make-Over haben oder etwas vermissen freue ich mich, wenn du direkt mit mir ├╝ber bianca.paulick@edelman.com oder hr.germany@edelman.com in den Austausch gehst.

Ich freue mich von dir zu h├Âren, m├Âchte mich nochmals im Namen von Edelman bedanken und wir freuen uns, dich bei uns an Bord zu haben.

Beste Gr├╝├če,
dein HR Team

Fairness, Transparenz, Wertsch├Ątzung & Teamspirit

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Edelman GmbH Frankfurt in Frankfurt am Main gearbeitet.

Wof├╝r m├Âchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Von Anfang an sehr transparente, klare Kommunikation und gro├čer Einsatz des F├╝hrungsteams auf allen Ebenen - Plus: Angebote wie Workouts in der Mittagspause machen das mobile Arbeiten noch entspannter


Arbeitsatmosph├Ąre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Edelman GmbHSenior Recruiter

Liebe/r Kollege/in,

Vielen Dank f├╝r deine Bewertung, deine Zeit und dein positives Feedback.

Es freut uns sehr zu lesen, dass die Workouts in den Mittagspausen so gut angekommen. Daher haben wir uns auch entschieden, diese zu verl├Ąngern.
Wir sind gl├╝cklich, dass wir euch damit einen sch├Ânen Ausgleich zum mobilen Arbeiten und Homeoffice bieten k├Ânnen.

Danke f├╝r deine Weiterempfehlung und sollte es in Zukunft noch etwas geben, woran wir als Arbeitgeber wachsen und besser werden k├Ânnen, freuen wir uns jederzeit ├╝ber weiteren Input.

Auf noch viele gemeinsame Jahre bei Edelman!

Beste Gr├╝├če,
dein HR Team

Ich bin dankbar - gerade in dieser Zeit einen so tollen Arbeitgeber zu haben

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Edelman GmbH Frankfurt in Frankfurt am Main gearbeitet.

Wof├╝r m├Âchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es l├Ąuft alles sehr transparent, ich habe kein Verbesserungsvorschlag und f├╝hle mich sehr gut abgeholt.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

-

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst├╝tzen?

-

Arbeitsatmosph├Ąre

Alle motivieren sich gegenseitig und die Vorgesetzten beziehen einen mit ein, bringen einen auf den neusten Stand der Dinge.

Image

Wer Edelman nicht kennt und die Bewertungen im Internet liest, l├Ąsst sich vielleicht verunsichern. Ich pers├Ânlich kann sagen, dass ich einige negative Aussagen nicht verstehen kann. Vielleicht haben diejenigen noch in keiner anderen Agentur gearbeitet.

Work-Life-Balance

Es wird auf ├ťberstunden geachtet und in der Corona zeit feste Mittagspausen eingeplant

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Trainings und Weiterbildungsm├Âglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessene Verg├╝tung + Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Selbst beim Kaffee wird darauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

Teamspirit wird hier sehr gro├č geschrieben!

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle - wir sind ein Team!

Vorgesetztenverhalten

Sehr vorbildlich, jederzeit ansprechbar

Arbeitsbedingungen

Jeder bekommt einen Laptop sowie Bildschirm

Kommunikation

Sehr transparent

Interessante Aufgaben

Dies h├Ąngt nat├╝rlich immer vom jeweiligen Projekt ab


Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Edelman GmbHSenior Recruiter

Liebe/r Kollege/in,

dein Feedback l├Ąsst uns sprachlos zur├╝ck. Besten Dank f├╝r dein Feedback und deine detaillierte Einsch├Ątzung zu den einzelnen Punkten. Sie geben uns einen guten ├ťberblick wo wir gerade stehen und stellen f├╝r potenzielle neue Kollegen eine spannende Innenansicht des Agenturalltags dar.
Es ist sch├Ân zu lesen, dass wir mit den aktuellen Ma├čnahmen auf dem richtigen Weg sind und dabei eure Unterst├╝tzung haben.

Wir sind sehr dankbar, den Weg gemeinsam mit dir gehen k├Ânnen und freuen uns auf noch viele spannende Jahre in der Edelman Familie.

Beste Gr├╝├če,
dein HR Team

Edelman ist f├╝r mich mehr als eine Firma. Edelman ist Familie.

4,5
Empfohlen
F├╝hrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Edelman GmbH Hamburg in Hamburg gearbeitet.

Wof├╝r m├Âchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es ist gro├čartig, was dieses Familienunternehmen f├╝r jeden von uns derzeit leistet. So viel Menschlichkeit, F├╝rsorge und Solidarit├Ąt. Ich f├╝hle mich wie in einer gro├čen Familie, irgendwie sehr gut aufgehoben in schweren Zeiten.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Er macht bislang alles richtig!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst├╝tzen?

Es k├Ânnte nichts besser gemacht werden! Einfach richtig gut.

Arbeitsatmosph├Ąre

Sehr lockere Atmosph├Ąre. Man merkt: hier arbeiten Menschen, die Spa├č an ihrer Arbeit haben und die gerne in Teams arbeiten.

Image

Es wird gerade vieles besser in der Au├čenwahrnehmung. Endlich bekommt die Au├čenwelt auch einmal mit, wie gut Edelman als Unternehmen ist.

Work-Life-Balance

Es wird viel auf Work-Life-Balance geachtet, regelm├Ą├čige Befragungen der Teams sichern ein hohes Niveau in dieser Hinsicht. Viele Angebote f├╝r das "well-being".

Karriere/Weiterbildung

the sky is the limit :-) in diesem Unternehmen habe ich selbst schon viele Chancen bekommen und sie auch wahr genommen. Man bekommt viel Unterst├╝tzung in Form von Trainings, Inspiration, Webinaren, Teilnahme an Branchen-Veranstaltungen oder internationalen Programmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gut im Vergleich zu vielen Playern der Branche.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team, sehr viele unterschiedliche Pers├Ânlichkeiten und Experten, die an coolen Projekten arbeiten.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

s.o.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gutes Leadership, das sich im letzten halben Jahr noch einmal sehr verbessert hat.

Arbeitsbedingungen

Hier ist manchmal noch Luft nach oben - die Prozesse sind teilweise etwas schwerf├Ąllig

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation, die sich gerade in den letzten 8 Monaten noch einmal stark verbessert hat.

Gleichberechtigung

Ich habe selten eine Firma mit einem derart ausgepr├Ągten Bewusstsein f├╝r Gleichberechtigung erlebt! Richard Edelman selbst f├Ârdert auch sehr stark diesen Gedanken.

Interessante Aufgaben

Edelman hat eine gro├če Bandbreite an spannenden Aufgaben, weil es so viele unterschiedliche Expertisen gibt. Man lernt soviel voneinander und wird zudem inspiriert durch spannende Kunden und Projekte. Es gibt ├╝berdurchschnittlich viele kluge K├Âpfe in Deutschland und auf der ganzen Welt, die diese Firma so besonders machen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Edelman zeigt in Krisenzeiten, was es wirklich kann

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Edelman GmbH Hamburg in Hamburg gearbeitet.

Wof├╝r m├Âchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Offene Kommunikation durch Management, hohe Transparenz, arbeite im Home Office ohne Probleme m├Âglich, usw. Management reagiert nicht kopflos, sondern setzt w├Ąhrend der Krise die richtigen Priorit├Ąten.

Arbeitsatmosph├Ąre

In den letzten 2 Monaten seit der Krise hat sich viel getan und jeder tr├Ągt seinen Teil bei.

Image

Deutlich besser als zuletzt

Work-Life-Balance

Edelman achtet sehr darauf, dass seine Mitarbeiter im Home Office auf sich achten, z.B. durch Fitnesskurse, Mittagspausen, usw.

Kollegenzusammenhalt

Mehr denn je w├Ąhrend der Corona-Krise und man ist stolz auf seinen Arbeitgeber. Gutes Teamgef├╝hl.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten verhalten sich sehr unterst├╝tzend.

Arbeitsbedingungen

Edelman hat bereits fr├╝h auf Corona-Krise reagiert und war sehr gut auf Home Office vorbereitet. IT funktioniert in Home Office reibungslos.

Kommunikation

Das Management hat bereitssehr fr├╝h in der Corona-Krise reagiert. Sowohl von der Zentrale in den USA, ├╝ber Europa bis hin zu Deutschland und den einzelnen Standorten wird eine sehr transparente umfassende Kommunikation gefahren.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Edelman GmbHSenior Recruiter

Liebe/r Kollege/in,

deine Einsch├Ątzung und Beurteilung freut uns sehr.
Wir sind froh mit den aktuellen Ma├čnahmen die richtigen Entscheidungen getroffen zu haben und freuen uns um so mehr, dass sich das auch in deiner Einsch├Ątzung und Weiterempfehlung so widerspiegelt.

Sollte dir im sp├Ąteren Verlauf noch etwas einfallen, du Hinweise oder Verbesserungsvorschl├Ąge haben, freuen wir uns jederzeit mit dir in den Austausch zu geben und sind dankbar f├╝r alles, was uns besser werden l├Ąsst.

Hab vielen Dank f├╝r dein ausf├╝hrliches Feedback zu den einzelnen Punkten. Wir freuen uns dich an Bord zu haben!

Beste Gr├╝├če,
dein HR Team

Kommunikation und Umgang hervorragend

4,8
Empfohlen
F├╝hrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Edelman GmbH Hamburg in Hamburg gearbeitet.

Wof├╝r m├Âchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Transparente Kommunikation, fr├╝hzeitige Reaktion, gut organisierte Transformation ins Home Office, sch├Âne Initiativen f├╝rs Well-Being

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

-

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst├╝tzen?

-


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Edelman GmbHSenior Recruiter

Liebe/r Kollege/in,

5 Sterne! Was f├╝r ein gro├čartiges Feedback f├╝r uns. Wir m├Âchten uns vielmals f├╝r deinen Input und dein Zeit bedanken. Es freut uns unglaublich zu lesen, dass du dich gerade in der aktuellen Situation gut bei uns aufgehoben f├╝hlst. Und es zeigt uns nat├╝rlich, dass wir zusammen mit euch auf dem richtigen Weg sind.

In diesem Sinne schauen wir optimistisch in die kommenden Monate und freuen uns gemeinsam mit dir Edelman noch weiter nach vorne zu bringen.

Beste Gr├╝├če,
dein HR Team

Edelman als Arbeitgeber weiter zu empfehlen: family-owned, international und work-life balance!

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Edelman GmbH Hamburg in Hamburg gearbeitet.

Wof├╝r m├Âchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

F├╝r die fr├╝hzeitige Kommunikation und Ma├čnahmen (ab Mitte Februar).

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst├╝tzen?

Edelman deckt in der Corona-Situation all meine Bed├╝rfnisse ab.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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