Dieser Arbeitgeber ist nicht mehr zu empfehlen, leider!
2,6
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Edelman GmbH Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Zusammenhalt, Führung hat teilweise wenig Empathie, zu viel Druck, keine Motivation, keine echten Ziele, für die es sich lohnt, die Extrameile zu gehen. Es ist so schade, denn vor einigen Jahren war dieser Arbeitgeber noch ein spannendes, gut geführtes Familienunternehmen mit "Herz".
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als Menschen wahrnehmen und nicht als bloßes Instrument zur Zielerreichung sehen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, viel zu viel Arbeit. Auch Konkurrenzdruck unter Mitarbeitern. Konflikte werden meistens nicht offen ausgetragen. Viele haben innerlich bereits gekündigt. Es gibt kein motivierendes Leadership.
Work-Life-Balance
Sehr hohe Arbeitsbelastung.
Gehalt/Sozialleistungen
branchenüblich
Kollegenzusammenhalt
In den letzten 6-12 Monaten ist der Zusammenhalt immer weiter gekippt, es gibt jetzt leider kaum noch ein Gefühl der Zusammengehörigkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
auch gut!
Vorgesetztenverhalten
top down, wenig moderne Führung
Arbeitsbedingungen
IT ok, office ok
Kommunikation
zu top down. Wenig Raum für die Bedürfnisse, Sorgen und Gedanken der Mitarbeiter. Keine Diskussionskultur. Das war vor 12 Monaten noch anders. Corona und die Krise, aber auch ein neues Führungsverständnis, haben das Unternehmen stark verändert, es geht nur noch um den Output, Mitarbeiterbelange zählen nur noch wenig.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird konsequent gelebt, das hat sich nicht verändert
Interessante Aufgaben
Anzahl der interessanten Aufgaben hat abgenommen, Administrative Aufgaben dominieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Edelman GmbH Frankfurt in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und motiviernd, im Team wie auch über die Standorte hinweg
Image
Durch Fehler in der Vergangenheit hat das Image gelitten. Das wird sich aber ändern.
Work-Life-Balance
Es gibt einheitliche Überstundenregeln, was in der Agenturbranche sehr selten ist!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Optionen zur Weiterbildung wie Workshops oder E-Learning. Bei Beförderungen müssten Bedingungen und Prozesse noch transparenter werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte besser sein, ist aber für die Branche im oberen Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird auch ein Fokus drauf gelegt, könnte aber noch ausgebaut werden
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnet. Hier wird Zusammenhalt groß geschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist egal, solange die Mitarbeiter talentiert und motiviert sind
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und motivierend
Arbeitsbedingungen
Insbesondere zu Corona-Zeiten lief der Wechsel ins Home Office ohne Probleme ab.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich um 180 Grad gedreht und ist nun transparent und gut.
Gleichberechtigung
Diversity & Inclusion wird hier gelebt.
Interessante Aufgaben
Große Bandbreite von Aufgaben und Kunden. Hier lernt man viel dazu.
vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein ausführliches Feedback. Wir wissen die Zeit und Mühe, die du dir damit gemacht hast, sehr zu schätzen.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du die neu eingeführte Überstundenregelung so positiv beurteilst. Es ist ein wichtiger Schritt, um uns weiter zum Wunscharbeitgeber zu entwickeln, aber noch lange nicht das Ende. Wir nehmen deine Anmerkungen zu den Punkten Umwelt, Sozialbewusstsein, Karriere und Weiterbildung mit und werden es für zukünftige Projekte berücksichtigen. Falls du darüber hinaus konkrete Vorschläge oder Ideen hast, freuen wir uns auf den direkten Austausch mit dir.
Nochmals herzlichen Dank für deinen Input und auf noch viele gemeinsame Jahre bei Edelman.
Beste Grüße, dein HR Team
Traineeship bei Edelman
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei Edelman GmbH Frankfurt in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt.
Image
Wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Die Überstunden waren von Team zu Team extrem verschieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab zwar Angebote, aber der Workload hat das gar nicht zugelassen
Kollegenzusammenhalt
Der war, auch der Situation geschuldet, dafür sehr eng.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab Kolleg:innen jeden alters.
Vorgesetztenverhalten
Sehr teamabhängig, der eine oder die andere Vorgesetzte hätte dringend ein Führungstraining gebraucht.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ist halt Geschmacksache.
Kommunikation
Nach unten wird schlecht kommuniziert. Und wie viel man lernt, ist leider teamabhängig, es fehlen Standards.
Interessante Aufgaben
Spannende Kunden und Projekte. Hilft nur leider bei dem Workload und wenn man overservice macht, nicht.
ich möchte mich zu allererst für deine Zeit bedanken, uns hier zu bewerten und uns Feedback zu geben. Nur so wissen wir, woran wir arbeiten müssen und wo wir noch besser werden können.
Bedingt durch die aktuelle Situation durch die Corona Pandemie muss ich dir zustimmen, dass die damit verbundenen Herausforderungen sich auch auf unsere Atmosphäre und Arbeit auswirken. Durch standortübergreifende All-Agency Meetings, HR Sprechstunden, Rundmails und Teammeetings informieren wir euch umfassend und zeitnah.
An dem Thema Work-Life-Balance arbeiten wir bereits aktiv. Wir haben gerade ein neues Tool eingeführt, um aktuelle Kapazitäten transparent zu planen und sie besser steuern zu können. Weiterhin arbeiten wir aktuell an einem Arbeitszeitkonzept, dass klar regelt, wie Überstunden auszugleichen sind und welches die aktuellen Regelungen von Zeitausgleich, Short Days und Flex Week ablöst.
In der Tat, Großraumbüros mag nicht jeder. Parallel zu unseren Flächen in Frankfurt gibt es auch 4er Büros und einzelne Besprechungsräume, die man buchen kann, um ungestört zu arbeiten. Zusätzlich dazu bieten wir allen Mitarbeitern Homeoffice und mobiles Arbeiten an. Damit möchten wir allen Kollegen ein größtmögliches Maß an Flexibilität geben und die Möglichkeit in einer optimalen Umgebung zu arbeiten.
Schön ist, dass du den Kollegenzusammenhalt so gut bewertest und dich im Team wohl fühlst. Schade, dass das gleiche nicht für die Einschätzung deiner Vorgesetzten gilt. Wir sind immer offen für konstruktives Feedback, um besser zu werden. Auch wenn Du nicht mehr bei uns arbeitest, magst du uns vielleicht konkrete Hinweise geben, was wir machen können, damit andere Kollegen davon zukünftig profitieren?
Dafür kann ich dir verschiedene Möglichkeiten anbieten: Lass uns dein Feedback gerne an hr.germany@edelman.com zukommen oder wende dich persönlich an einen Kollegen deiner Wahl aus unserem HR Team. Wenn du gerne anonym bleiben möchtest, kannst du uns deine Verbesserungsvorschläge auch über einen Kollegen deines Vertrauens weiterleiten.
Beste Grüße, dein HR Team
In der Krise erst richtig wertgeschätzt!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Edelman GmbH Frankfurt in Frankfurt am Main gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ehrliche Worte, Transparenz bis zum obersten Management, Flexibilität was Arbeitszeit und -ort angeht. Sport online, Wellbeing Programme im Intranet, virtuelle Team- und Agenturmeetings, etc.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
nichts
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ehrlich gesagt wüsste ich nicht, was er noch besser machen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist freundschaftlich, persönlich und unkompliziert.
Image
wird immer besser
Work-Life-Balance
Das ist sicher von Team zu Team unterschiedlich
Karriere/Weiterbildung
Webinare, individuelle Trainings und inhouse Trainings
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur die Mülltrennung klappt nicht, was aber an der Gebäudeverwaltung liegt.
Kollegenzusammenhalt
Edelman hat keine Ellbogenmentalität. Der Zusammenhalt ist generell gut.
Umgang mit älteren Kollegen
fairer Umgang mit allen Altersgruppen
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich wertgeschätzt und motiviert.
Arbeitsbedingungen
ein Make-over der Räume ist wohl geplant.
Kommunikation
Der Umgangston ist freundlich, kollegial und hilfsbereit. Die Kommunikation während der Coronakrise ist außergewöhnlich - man ist näher zusammengekommen, trotz der räumlichen Distanz. Es gibt regelmäßige, auch globale Videokonferenzen, man fühlt sich gut informiert und motiviert.
Gleichberechtigung
ausgeglichen
Interessante Aufgaben
z.T. spannende Kundenprojekte, Kontakt mit Edelman-offices weltweit
5 Sterne! Was für ein großartiges Feedback für uns. Wir möchten uns vielmals für deinen Input und dein Zeit bedanken. Es freut uns unglaublich zu lesen, dass du dich gerade in der aktuellen Situation gut bei uns aufgehoben fühlst. Und es zeigt uns natürlich, dass wir zusammen mit euch auf dem richtigen Weg sind.
In diesem Sinne schauen wir optimistisch in die kommenden Monate und freuen uns gemeinsam mit dir Edelman noch weiter nach vorne zu bringen.
Beste Grüße, dein HR Team Liebe/r Kollege/in,
du hast dir viel Zeit für eine sehr ausführliche Bewertung zu den einzelnen Punkten genommen. Dafür möchten wir uns vielmals bedanken. Das ist keinesfalls selbstverständlich und gibt uns wertvolle Tipps und Hinweise, an welchen Stellen wir noch unentdeckte Potenziale haben.
Deine Bewertung enthält viel Lob und macht uns natürlich über die Maßen stolz. Nichtsdestotrotz nehme ich deine Punkte zum Make-Over der Räume und der Mülltrennung durch die Hausverwaltung mit. Wir werden dies an die entsprechenden Stellen weiterleiten und versuchen hierfür eine Lösung zu finden. Solltest du konkrete Hinweise zum Make-Over haben oder etwas vermissen freue ich mich, wenn du direkt mit mir über bianca.paulick@edelman.com oder hr.germany@edelman.com in den Austausch gehst.
Ich freue mich von dir zu hören, möchte mich nochmals im Namen von Edelman bedanken und wir freuen uns, dich bei uns an Bord zu haben.
Beste Grüße, dein HR Team
Fairness, Transparenz, Wertschätzung & Teamspirit
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Edelman GmbH Frankfurt in Frankfurt am Main gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Von Anfang an sehr transparente, klare Kommunikation und großer Einsatz des Führungsteams auf allen Ebenen - Plus: Angebote wie Workouts in der Mittagspause machen das mobile Arbeiten noch entspannter
Vielen Dank für deine Bewertung, deine Zeit und dein positives Feedback.
Es freut uns sehr zu lesen, dass die Workouts in den Mittagspausen so gut angekommen. Daher haben wir uns auch entschieden, diese zu verlängern. Wir sind glücklich, dass wir euch damit einen schönen Ausgleich zum mobilen Arbeiten und Homeoffice bieten können.
Danke für deine Weiterempfehlung und sollte es in Zukunft noch etwas geben, woran wir als Arbeitgeber wachsen und besser werden können, freuen wir uns jederzeit über weiteren Input.
Auf noch viele gemeinsame Jahre bei Edelman!
Beste Grüße, dein HR Team
Ich bin dankbar - gerade in dieser Zeit einen so tollen Arbeitgeber zu haben
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Edelman GmbH Frankfurt in Frankfurt am Main gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es läuft alles sehr transparent, ich habe kein Verbesserungsvorschlag und fühle mich sehr gut abgeholt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
-
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
-
Arbeitsatmosphäre
Alle motivieren sich gegenseitig und die Vorgesetzten beziehen einen mit ein, bringen einen auf den neusten Stand der Dinge.
Image
Wer Edelman nicht kennt und die Bewertungen im Internet liest, lässt sich vielleicht verunsichern. Ich persönlich kann sagen, dass ich einige negative Aussagen nicht verstehen kann. Vielleicht haben diejenigen noch in keiner anderen Agentur gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird auf Überstunden geachtet und in der Corona zeit feste Mittagspausen eingeplant
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Vergütung + Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Selbst beim Kaffee wird darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Teamspirit wird hier sehr groß geschrieben!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle - wir sind ein Team!
Vorgesetztenverhalten
Sehr vorbildlich, jederzeit ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Jeder bekommt einen Laptop sowie Bildschirm
Kommunikation
Sehr transparent
Interessante Aufgaben
Dies hängt natürlich immer vom jeweiligen Projekt ab
dein Feedback lässt uns sprachlos zurück. Besten Dank für dein Feedback und deine detaillierte Einschätzung zu den einzelnen Punkten. Sie geben uns einen guten Überblick wo wir gerade stehen und stellen für potenzielle neue Kollegen eine spannende Innenansicht des Agenturalltags dar. Es ist schön zu lesen, dass wir mit den aktuellen Maßnahmen auf dem richtigen Weg sind und dabei eure Unterstützung haben.
Wir sind sehr dankbar, den Weg gemeinsam mit dir gehen können und freuen uns auf noch viele spannende Jahre in der Edelman Familie.
Beste Grüße, dein HR Team
Edelman ist für mich mehr als eine Firma. Edelman ist Familie.
4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Edelman GmbH Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es ist großartig, was dieses Familienunternehmen für jeden von uns derzeit leistet. So viel Menschlichkeit, Fürsorge und Solidarität. Ich fühle mich wie in einer großen Familie, irgendwie sehr gut aufgehoben in schweren Zeiten.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Er macht bislang alles richtig!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es könnte nichts besser gemacht werden! Einfach richtig gut.
Arbeitsatmosphäre
Sehr lockere Atmosphäre. Man merkt: hier arbeiten Menschen, die Spaß an ihrer Arbeit haben und die gerne in Teams arbeiten.
Image
Es wird gerade vieles besser in der Außenwahrnehmung. Endlich bekommt die Außenwelt auch einmal mit, wie gut Edelman als Unternehmen ist.
Work-Life-Balance
Es wird viel auf Work-Life-Balance geachtet, regelmäßige Befragungen der Teams sichern ein hohes Niveau in dieser Hinsicht. Viele Angebote für das "well-being".
Karriere/Weiterbildung
the sky is the limit :-) in diesem Unternehmen habe ich selbst schon viele Chancen bekommen und sie auch wahr genommen. Man bekommt viel Unterstützung in Form von Trainings, Inspiration, Webinaren, Teilnahme an Branchen-Veranstaltungen oder internationalen Programmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut im Vergleich zu vielen Playern der Branche.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team, sehr viele unterschiedliche Persönlichkeiten und Experten, die an coolen Projekten arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
s.o.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Leadership, das sich im letzten halben Jahr noch einmal sehr verbessert hat.
Arbeitsbedingungen
Hier ist manchmal noch Luft nach oben - die Prozesse sind teilweise etwas schwerfällig
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation, die sich gerade in den letzten 8 Monaten noch einmal stark verbessert hat.
Gleichberechtigung
Ich habe selten eine Firma mit einem derart ausgeprägten Bewusstsein für Gleichberechtigung erlebt! Richard Edelman selbst fördert auch sehr stark diesen Gedanken.
Interessante Aufgaben
Edelman hat eine große Bandbreite an spannenden Aufgaben, weil es so viele unterschiedliche Expertisen gibt. Man lernt soviel voneinander und wird zudem inspiriert durch spannende Kunden und Projekte. Es gibt überdurchschnittlich viele kluge Köpfe in Deutschland und auf der ganzen Welt, die diese Firma so besonders machen.
Edelman zeigt in Krisenzeiten, was es wirklich kann
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Edelman GmbH Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Offene Kommunikation durch Management, hohe Transparenz, arbeite im Home Office ohne Probleme möglich, usw. Management reagiert nicht kopflos, sondern setzt während der Krise die richtigen Prioritäten.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten 2 Monaten seit der Krise hat sich viel getan und jeder trägt seinen Teil bei.
Image
Deutlich besser als zuletzt
Work-Life-Balance
Edelman achtet sehr darauf, dass seine Mitarbeiter im Home Office auf sich achten, z.B. durch Fitnesskurse, Mittagspausen, usw.
Kollegenzusammenhalt
Mehr denn je während der Corona-Krise und man ist stolz auf seinen Arbeitgeber. Gutes Teamgefühl.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten verhalten sich sehr unterstützend.
Arbeitsbedingungen
Edelman hat bereits früh auf Corona-Krise reagiert und war sehr gut auf Home Office vorbereitet. IT funktioniert in Home Office reibungslos.
Kommunikation
Das Management hat bereitssehr früh in der Corona-Krise reagiert. Sowohl von der Zentrale in den USA, über Europa bis hin zu Deutschland und den einzelnen Standorten wird eine sehr transparente umfassende Kommunikation gefahren.
deine Einschätzung und Beurteilung freut uns sehr. Wir sind froh mit den aktuellen Maßnahmen die richtigen Entscheidungen getroffen zu haben und freuen uns um so mehr, dass sich das auch in deiner Einschätzung und Weiterempfehlung so widerspiegelt.
Sollte dir im späteren Verlauf noch etwas einfallen, du Hinweise oder Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns jederzeit mit dir in den Austausch zu geben und sind dankbar für alles, was uns besser werden lässt.
Hab vielen Dank für dein ausführliches Feedback zu den einzelnen Punkten. Wir freuen uns dich an Bord zu haben!
Beste Grüße, dein HR Team
Kommunikation und Umgang hervorragend
4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Edelman GmbH Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Transparente Kommunikation, frühzeitige Reaktion, gut organisierte Transformation ins Home Office, schöne Initiativen fürs Well-Being
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
-
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
5 Sterne! Was für ein großartiges Feedback für uns. Wir möchten uns vielmals für deinen Input und dein Zeit bedanken. Es freut uns unglaublich zu lesen, dass du dich gerade in der aktuellen Situation gut bei uns aufgehoben fühlst. Und es zeigt uns natürlich, dass wir zusammen mit euch auf dem richtigen Weg sind.
In diesem Sinne schauen wir optimistisch in die kommenden Monate und freuen uns gemeinsam mit dir Edelman noch weiter nach vorne zu bringen.
Beste Grüße, dein HR Team
Edelman als Arbeitgeber weiter zu empfehlen: family-owned, international und work-life balance!
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Edelman GmbH Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für die frühzeitige Kommunikation und Maßnahmen (ab Mitte Februar).
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Edelman deckt in der Corona-Situation all meine Bedürfnisse ab.