222 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
222 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Edelman Bewertungen
Edelman
222 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein guter Arbeitgeber mit vielen Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Design / Gestaltung bei Edelman GmbH Köln in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre am Kölner Standort ist sehr herzlich und offen. Neue Mitarbeitende werden freundlich aufgenommen und fühlen sich schnell willkommen. Der Umgang miteinander ist respektvoll, wertschätzend und von einem kollegialen Miteinander geprägt, wodurch eine angenehme Arbeitsumgebung entsteht.
Image
Mein persönlicher Eindruck vom Unternehmen war durchweg positiv. Die Außenwahrnehmung hat sich größtenteils mit meinen eigenen Erfahrungen gedeckt. Wie in vielen größeren Unternehmen können einzelne Erfahrungen sicherlich je nach Standort oder Abteilung unterschiedlich ausfallen. Für mich persönlich hat das Gesamtbild jedoch sehr gut gepasst.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist je nach Abteilung, Position und aktueller Projektsituation unterschiedlich. In arbeitsintensiven Phasen oder bei Projekten mit hoher Priorität kann es vorkommen, dass die Balance zeitweise nicht immer vollständig eingehalten werden kann. Insgesamt wird jedoch versucht, die Arbeitsbelastung im Rahmen der jeweiligen Anforderungen angemessen zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, erfordern jedoch Eigeninitiative. Wie in vielen Unternehmen hängt die persönliche Entwicklung auch von der eigenen Leistung, dem Engagement und den verfügbaren Kapazitäten ab. Durch das Tagesgeschäft und regelmäßige Meetings kann es zeitweise herausfordernd sein, zusätzliche Zeit für Weiterbildungen zu finden. Dennoch hatte ich den Eindruck, dass gute Leistungen wahrgenommen werden und bei der Planung zukünftiger Entwicklungsmöglichkeiten berücksichtigt werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war aus meiner Sicht und in Bezug auf meine Position nach meinem direkten Wechsel angemessen. Gleichzeitig sehe ich noch Entwicklungsspielraum, insbesondere mit zunehmender Erfahrung und Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Erfahrung, insbesondere am Kölner Standort, wird auf Umwelt- und Sozialbewusstsein Wert gelegt. Es werden Maßnahmen berücksichtigt, um nachhaltiger zu handeln und ein verantwortungsbewusstes Arbeitsumfeld zu schaffen. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass dieses Thema im Unternehmen präsent ist und im Rahmen der Möglichkeiten aktiv berücksichtigt wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist trotz unterschiedlicher Altersgruppen und Standorte sehr stark. Der Umgang miteinander ist freundlich, offen und hilfsbereit. Unabhängig davon, ob man im gleichen Team arbeitet oder nicht, unterstützen sich die Kolleginnen und Kollegen gegenseitig und stehen bei Fragen jederzeit zur Seite. Je nach Team arbeitet man entweder gemeinsam an einem Standort oder standortübergreifend virtuell zusammen. Trotzdem entsteht ein starkes Gemeinschaftsgefühl, wodurch man sich sowohl mit dem eigenen Team als auch mit dem jeweiligen Standort verbunden fühlt. Auch wenn das eigene Team über mehrere Standorte verteilt ist, hat man nie das Gefühl, allein zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war aus meiner Sicht durchweg positiv. Sie waren selbstverständlich in die Teams integriert und wurden mit der gleichen Wertschätzung und dem gleichen Respekt behandelt wie alle anderen Mitarbeitenden. Während meiner Zeit im Unternehmen habe ich diesbezüglich ausschließlich positive Erfahrungen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann hier nur von meinen persönlichen Erfahrungen sprechen, die durchweg positiv waren. Meine Vorgesetzte war jederzeit ansprechbar und hatte stets ein offenes Ohr für Fragen oder Herausforderungen. Bei Problemen hat sie aktiv nach Lösungen gesucht und ihre Unterstützung angeboten. Man konnte mit jedem Anliegen auf sie zugehen und fühlte sich ernst genommen. Insgesamt habe ich die Zusammenarbeit als sehr wertschätzend und vertrauensvoll empfunden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Die technische Ausstattung bietet alles, was für den Arbeitsalltag benötigt wird. In kreativen Bereichen wie Grafik oder Design kann es gelegentlich vorkommen, dass man bei Themen wie einem leistungsstärkeren Laptop oder einem passenden Bildschirm etwas Nachhacken muss. Grundsätzlich wird jedoch darauf geachtet, die Ausstattung auf einem aktuellen Stand zu halten. Anliegen werden ernst genommen und es wird sich darum gekümmert – auch wenn es in Einzelfällen etwas Zeit oder eine Erinnerung benötigen kann.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist transparent und gut strukturiert. In regelmäßigen Abständen finden Meetings statt, in denen wichtige Informationen mit allen Mitarbeitenden geteilt werden. Dabei wird über aktuelle Entwicklungen, erfolgreiche Projekte und Events sowie über zukünftige Vorhaben und Planungen informiert. Gerade zu Beginn können die Vielzahl an Informationen und die unterschiedlichen Themen etwas überwältigend wirken. Mit der Zeit findet man sich jedoch gut zurecht und erhält einen umfassenden Einblick in die Abläufe und Ziele des Unternehmens.
Gleichberechtigung
Während meiner Zeit im Unternehmen habe ich die Zusammenarbeit als respektvoll und wertschätzend erlebt. Unabhängig von Position oder Hintergrund wurden alle Mitarbeitenden gleich behandelt. Ich habe keine negativen Erfahrungen oder Ungleichbehandlungen wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Projekte sind abwechslungsreich und bieten immer wieder spannende Herausforderungen. Welche Projekte man übernimmt, hängt jedoch auch von der jeweiligen Position, dem Team und den aktuellen Kapazitäten ab. Zudem spielen der Standort sowie die benötigten Kompetenzen für ein Projekt eine Rolle.
Mein Eindruck ist, dass darauf geachtet wird, interessante Projekte möglichst fair zu verteilen. Wer Interesse zeigt und sich aktiv einbringt, hat gute Chancen, an abwechslungsreichen und spannenden Projekten mitzuwirken.
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Leider negative Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Edelman GmbH Berlin in Berlin gearbeitet.
Image
Die Arbeit für den Kunden leidet weil die Teams zu schwach besetzt sind. Gute Leute werden gefeuert während schlechte bleiben dürfen
Work-Life-Balance
Überstunden sind ‚normal‘, vergütet werden diese nicht
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen pausiert, generell sehr undurchsichtiger Prozess. Wirkt als müsste man nur seine Zeit absitzen
Arbeitsbedingungen
Furchtbares Office, kein Office Management mehr, keine Klima etc
Gehalt/Benefits
Selbst für Agenturen sehr sehr schlecht
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Stimmung mies, Aufgaben routiniert, Aufstieg ausgeschlossen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Edelman GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kontinuität, Ansprüche sind nicht besonders hoch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte werden von außen eingestellt, Aufstiege sind nicht vorgesehen. Das demotiviert
Verbesserungsvorschläge
Echte Gleichberechtigung heißt, dass Vorgesetzte sie auch leben und umsetzen. Leider sind die Männerbande hier sehr intakt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber, aber mit bedeutenden Mängeln.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Edelman GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Meist nette Kolleg:innen, die die Arbeit im Büro angenehm machen.
Work-Life-Balance
In Ordnung — aber mit teils krassen Ausreißern. Manche Vorgesetzte erwarten Erreichbarkeit im Urlaub und bei Krankheit.
Gehalt/Benefits
Schwaches Gehalt, auch für die PR-Branche. Beförderungen und Gehaltsanpassungen enorm undurchsichtig.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, man unterstützt sich.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich einwandfreie Erfahrung — aber nicht bei allen so.
Kommunikation
Manche Führungskräfte kommunizieren gut, andere gar nicht.
Interessante Aufgaben
Hängt stark vom Projekt ab.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Strukturelle Probleme überdecken Potenziale
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Edelman GmbH Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial war die Atmosphäre angenehm und offen. Das Führungsverhalten hingegen war von mangelnder Klarheit geprägt und erzeugte wiederholt Druck und Unsicherheit im Team.
Work-Life-Balance
Die tatsächliche Arbeitsbelastung lag oft deutlich über dem vertraglich Vereinbarten. Arbeitszeiten über 10 Stunden waren keine Ausnahme und wurden selten kritisch hinterfragt. Obwohl es theoretisch Ausgleichsmöglichkeiten gab, entstand durch die Team- und Führungskultur oft ein schlechtes Gewissen, diese in Anspruch zu nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Es gab eine klare Hierarchie, aber keine echte Führung. Der Umgang war wiederholt respektlos, teilweise demütigend, was für mich eine große psychische Belastung bedeutete. Von einer wertschätzenden Führungskultur konnte keine Rede sein.
Kommunikation
Wer Flexibilität liebt, wird hier auf seine Kosten kommen – die tägliche Kommunikation war oft ein Überraschungspaket. Leider fehlten dabei Struktur und Verlässlichkeit, was für viel Verwirrung sorgte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Struktur eines Großkonzernes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Edelman GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglich im Homeoffice zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwierig Gehaltserhöhung zu erhalten durch US Vorgaben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität und Individualität, weniger Bürokratie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Team-Edelman
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen hier zu teilen. Wir freuen uns sehr, dass Du uns weiterempfehlen würdest und auch, dass das Homeoffice, als Benefit, der uns sehr wichtig ist, auch bei Dir so gut angekommen ist. Deine Kritik nehmen wir uns sehr zu Herzen und werden schauen, wie wir die Prozesse dort noch weiter verbessern können.
Gerne laden wir Dich daher auch ein, diese Anregungen noch einmal persönlich und detaillierter mit uns zu besprechen. Wende Dich dafür gerne an HR.Germany@edelman.com oder Deine zuständige People-Partnerin.
Viele Grüße
Dein People-Team
Tolle Agentur und gute internationale Entwicklungschancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Edelman GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rücksichtnahme auf familiäre Situationen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Führungskräfte ohne entsprechende Kompetenz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig von jeweiliger Unit und jeweiligem Team
Kommunikation
Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Team-Edelman
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Dein Feedback für Deine Zeit bei Edelman. Wir freuen uns, dass Du uns als Arbeitgeber empfehlen würdest - gerade aufgrund unserer Benefits im Bereich des Familienlebens. Deine Kritikpunkte nehmen wir uns gerne zu Herzen.
Solltest Du noch detailliertes Feedback für uns haben, wende Dich gerne jederzeit an Deine ehemalige People Partnerin oder HR.Germany@edelman.com.
Viele Grüße
Dein People-Team
Durchwachsen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Edelman GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf als studentische Aushilfe viele verschiedene Aufgaben übernehmen, die man bei vielen anderen Unternehmen nicht übertragen bekommen hätte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer der leichteste Weg gegangen, unabhängig davon, ob er richtig ist oder nicht. Kritik ist häufig nicht erwünscht und wird zunächst abgeblockt. Verbesserungsvorschläge werden teilweise nicht angenommen.
Als studentische Aushilfe ist man in gewissen Hinsichten eine Person 2. Klasse. Man wird nicht zu internen Schulungen eingeladen und ist nicht auf dem normalen E-Mail-Verteiler, teilweise wird man zu den Events nicht eingeladen.
Arbeitsatmosphäre
Fehler werden grundsätzlich zwischen den Teams immer den Anderen zugewiesen, anstatt zu überlegen was man selbst besser machen kann.
Image
Nach Außen wird viel über Werte kommuniziert, die intern leider teilweise so nicht gelebt werden.
Work-Life-Balance
Als studentische Aushilfe ist die Work-Life-Balance gut. Man schafft seine Arbeit in den Stunden gut, sodass man immer pünktlich Feierabend machen kann.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist eine Katastrophe. Es werden wichtige Entscheidungen über das eigene Arbeitsverhältnis getroffen, über die man nicht informiert wird. Nachfragen sind teilweise nicht erwünscht und es wird mit einer Abwehrhaltung reagiert. Auf Vorschläge wird sehr spät oder gar nicht reagiert.
Gehalt/Benefits
Für eine studentische Aushilfe ist der Stundenlohn gut.
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, sehr umsichtiger und supportender Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Edelman GmbH Köln in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das ist sicher Teamabhängig, aber ich nehme Edelman als sehr offen und motiviert wahr! Man wird in seiner Motivation gestärkt, aber auch Tage, an denen man etwas durchhängt sind vollkommen in Ordnung.
Image
Ist super!
Work-Life-Balance
Sicher abhängig von Führungskraft, aber bei mir wurde bisher immer Rücksicht auf das Privatleben genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten, man muss nur sicher häufiger selbst die Initiative ergreifen, was aber aus meiner Sicht vollkommen okay ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte höher sein und vor allem mehr Spielraum für Engagement und Leistung sein. Aber im Vergleich zu anderen Agenturen in Ordnung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe noch von keinem Arbeitgeber mitbekommen, der sich so sehr für Freiwilligenarbeit einsetzt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundschaftlich, was lediglich bei Kritik etc. manchmal schwierig ist, weil es dann schwerfällt Grenzen zu ziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hätte noch nie irgendwelche Probleme mitbekommen! Besonders nicht von Arbeitgeberseite. Wenn dann höchstens innerhalb der Teams, wobei dagegen stets vorgegangen werden würde.
Vorgesetztenverhalten
Top, sehr offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Das Kölner Büro ist eines der kleineren und dürfte gerne etwas lebendiger gestaltet sein. Aber es gibt freie Getränke, Müslibar und Snacks.
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation, wobei man da ja auch immer ein wenig selbst beteiligt ist. Zu Kommunikation gehören ja bekanntlich immer zwei Seiten.
Gleichberechtigung
Es werden bei nichts Unterschiede gemacht!
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten machen Spaß, sind aber teilweise sehr routiniert. Man ist aber offen für spannende Projekte, wenn man denn die Zeit dafür findet.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Team-Edelman
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrung bei Edelman zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst.
Damit das auch so bleibt, bist Du natürlich herzlich eingeladen, Dich jederzeit bei Deiner People Partnerin oder HR.Germany@edelman.com zu melden, wenn Dir etwas auf dem Herzen liegen sollte.
Viele Grüße
Dein People-Team
Mehrfachbewertung
Wanted: Wertschätzung und Verständnis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Edelman GmbH Hamburg in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Sicherlich auch abhängig von der jeweiligen Führungskraft. Aber Überstunden gehören zum guten Ton, wobei Anerkennung der Leistungen eher Mangelware ist.
Kollegenzusammenhalt
Viele tolle KollegInnen, auf die man sich immer verlassen konnte.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Empathie, fehlendes Verständnis für überarbeitete KollegInnen, chaotische Arbeitsstrukturen.
Kommunikation
Leider oft sehr schwammig, besonders wenn es um mögliche Beförderungen oder akute Probleme geht, auf die aufmerksam gemacht wurde.
Interessante Aufgaben
Eine der wenigen positiven Aspekte des Jobs muss man sagen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Team-Edelman
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Tätigkeit bei uns zu bewerten. Erst einmal freuen wir uns natürlich sehr, dass Du das Team und Deine Aufgaben so positiv wahrgenommen hast. Umso mehr tut es uns leid, dass Du Dich in den anderen Punkten nicht ausreichend verstanden und wertgeschätzt fühlst. Das entspricht natürlich in keinster Weise unseren Werten. Natürlich ist es aber schwierig, das in Deinem konkreten Fall nachvollziehen zu können, da es scheinbar um konkrete Kommunikationsprobleme und ggf. Schwierigkeiten mit der Führungskraft geht.
Wir laden Dich also herzlich dazu ein, Dich an Deine ehemaligen People-Partnerinnen oder HR.Germany@edelman.com zu wenden, um Dein Feedback noch einmal persönlich zu besprechen und Wege ableiten zu können, wie wir es zukünftig besser machen können.
Viele Grüße,
Dein People-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 279 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Edelman durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 44% der Bewertenden würden Edelman als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 279 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 279 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Edelman als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.