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EDELMAN Deutschland

Deutschland,  5 Standorte Branche Marketing / Werbung / PR
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Edelman ist eine führende globale Communications Marketing Agentur und arbeitet für viele renommierte Unternehmen und Organisationen. Edelman unterstützt sie dabei, ihre Marken weiterzuentwickeln (evolve), zu fördern (promote) sowie ihre Reputation zu schützen (protect).

Seit über 40 Jahren gehört Edelman in Deutschland zu den führenden Kommunikationsagenturen. Mehr als 260 Experten in fünf Büros – Berlin (2), Frankfurt, Hamburg und München – beraten nationale und internationale Unternehmen. Für Konsumgüter- und Lebensmittelhersteller, Technologie-, Industrie-, Chemie- und Pharmaunternehmen sowie Energieanbieter, Unternehmen aus der Unterhaltungsindustrie, Sportartikelhersteller, Verbände und NGOs entwickeln sie kreative Kommunikationsprogramme.

Edelman Deutschland hat mehrfach nationale und internationale Auszeichungen erhalten, aktuell u.a.: PR Report Award – „Influencer & Media Relations" (2015), Gold German Stevie Award – „Marketing-Kampagne des Jahres" (2015), SABRE Award EMEA „Fashion & Beauty" (2015) und SABRE Award EMEA „Pan-European Consultancy of the Year" (2015). Edelman wurde mit 13 Cannes Lions inklusive dem Grand Prix für PR (2014) ausgezeichnet. Zu unseren großen Kunden zählen unter anderem Astra Zeneca, Microsoft, Novartis, Shell, Starbucks und Unilever.

Website-Link: http://www.edelman.de




Kennzahlen

Umsatz

Jahresumsatz: 17,44 Mio. Euro (Honorarumsatz)

Mitarbeiter

260

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Expertisen:

  • Brand Marketing

  • B2B Marketing

  • Digital & Social Media

  • Employee Engagement & Change Kommunikation

  • Film- und Videoproduktion

  • Krisen und Issues Management

  • Marktforschung

  • Public Affairs

  • Suchmaschinenoptimierung

  • Unternehmenskommunikation

Branchen:

  • Automotive

  • Beauty

  • Chemie

  • Clean Tech

  • Consumer Electronics

  • Energie

  • Enterprise Technology

  • Entertainment

  • Fashion

  • Finance

  • Food/Getränke

  • Health

  • Sport

  • Tourismus & Reise

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

In der Agentur gelten flexible Arbeitszeiten bzw. Gleitzeit, zudem sind Shortdays möglich zum Abbau von Überstunden oder bei Abendessen und Late-Night Taxis bei eventuellen langen Arbeitstagen. Bei besonderen Anlässen bekommen unsere Mitarbeiter Sonderurlaubstage.

 

Teilzeitarbeit
Bei Edelman sind verschiedene Teilzeitarbeitsmodelle möglich. Wir bemühen uns, diese auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter abzustimmen.

 

Homeoffice

Home Office ist nach Absprache mit dem Vorgesetzten möglich.

 

Coaching

Individuelle Coachings für Mitarbeiter werden regelmäßig themenabhängig angeboten.

 

Gesundheitsmaßnahmen

Für Raucher gibt es ein Anti-Raucher-Programm, an dem Mitarbeiter teilnehmen können. Auch Vorträge zu Themen wie Rückenschule und Stressbewältigung (via Fitness First) werden angeboten.

 

Parkplatz

Je nach Standort stehen den Mitarbeitern Parkplätze zur Verfügung.

 

Gute Verkehrsanbindung

Alle Standorte von Edelman sind sehr zentral gelegen und daher sowohl mit den öffentlichen Verkehrsmitteln als auch – abhängig vom eigenen Wohnort – per Fahrrad sehr gut erreichbar.

 

Mitarbeiterrabatte

Edelman hat eine deutschlandweite Kooperation mit Fitness First und somit stehen vergünstigte Mitgliedschaften bei Fitness First zur Verfügung.

 

Firmenwagen

Die Bereitstellung von Firmenwagen ist positionsabhängig.

 

Mitarbeiterhandys

Ja, jedoch abhängig von der Position und der Erreichbarkeit der Mitarbeiter.

 

Mitarbeiterevents

Je nach Standort finden über das Jahr verteilt verschiedene Events statt, wie z.B. Sommer-oder Grillfeste. Weihnachtsfeiern, Teamevents, Montagsmeetings und das All-Staff-Meeting finden für alle Standorte fest statt.

 

Internetnutzung

Internetzugang ist selbstverständlich überall vorhanden.

 

Hunde geduldet

Hunde sind nach Absprache in der Agentur geduldet. 

5 Standorte

Standorte Inland

Standorte deutschsprachiger Raum: 5 (in Deutschland) 1 (Schweiz)

Link: http://www.edelman.de/de/standorte

Standorte Ausland

Standorte Ausland: 60


Impressum
Anbieter gem. TMG und RStV

Edelman GmbH

Niddastraße 91

D-60329 Frankfurt am Main


Telefon +49 (0)69 401254 000
Telefax +49 (0)69 401254 103

 

Geschäftsführung: 
Susanne Marell
Handelsregister: HRB 13100, 
Amtsgericht Frankfurt a. M.

Umsatzsteuer-ID: DE 114 137 476

 

Verantwortlicher Redakteur i.S.d. TMG & Presserechts

Björn Sievers

Für Bewerber

Videos

Edelman Culture and Values
Edelman München Umzugsvideo 2014

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

·         PR

  •       Klassische Medien-und PR Arbeit
  •       Entwicklung von Kommunikationsstrategien und –konzepten
  •       Strategische Beratung, Analyse und Evaluation
  •       New Business Aktivitäten
  •       Projektmanagement
  •       Bereiche: Consumer, Healthcare, Fashion & Lifestyle, Technology, Public Affairs, Corporate Communication


·         Digital Consulting

  •       Durchführung und Betreuung von Social-Media/Digital-Kampagnen
  •       Kundenberatung und –betreuung im digitalen Bereich
  •       Community Management
  •       New Business Aktivitäten
  •       Content Marketing
  •       Suchmaschinenoptimierung (SEO) / Social Media Optimierung (SMO)


·         Digital Communication

  •       Web-und Screendesign
  •       Front-und Backenddevelopment
  •       Strategische Planung und Konzeption
  •       Projektmanagement


·         STUDIOS

  •       Produktion von Bewegtbild, Imagefilmen, Spots, etc.
  •       Footagesuche, Sichtung und Schnitt 

          Services

  •       Kreditoren-und Debitorenbuchhaltung
  •       Officemanagment 
  •       Assistenz
  •       Human Resources

          Creative, Planning und Development

  •       Strategische Kommunikationsentwicklung 
  •       Entwicklung kreativer Ideen
  •       Kreative Kampagnenausarbeitung
  •       Backend-und Frontend Entwicklung 
  •       Graphikdesign
  •       User Experience Design / Information Architect
  •       Screendesign

Gesuchte Qualifikationen

      Gesuchte Qualifikationen PR 

  •       Abgeschlossenes PR-Volontariat / PR-Assistenz
  •       Erfahrung in der Öffentlichkeits-und Medienarbeit, PR und Beratung bei einer Agentur oder auf Unternehmensseite
  •       Redaktionelle Kompetenz und ein gutes Sprachgefühl
  •       Strategische und kreative Denke
  •       Organisation und Flexibilität
  •       Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch
  • Sehr gute Kenntnisse von Softwareanwendungen


Gesuchte Qualifikationen Digital

  • Erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums oder vergleichbare Ausbildung
  • Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen digitale Kommunikation (u.a. digitale Strategie, Content Strategie & Entwicklung, Search & Analytics, Social Media) 
  • Starkes persönliches Interesse an Social Media
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office, Photoshop sowie 2.0-Anwendungen
  • Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität


Gesuchte Qualifikationen Studios

  • Erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums oder vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung im Bereich Bewegtbild, FFF, TV Production
  • Strategische und kreative Ideen-Denke
  • Organisation und Flexibilität
  • Verhandlunssichere Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch
  • Sehr gute Kenntnisse von Softwareanwendungen wie Final Cut Pro und Adobe Creative Suite


Gesuchte Qualifiktationen Services

  • Erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums oder vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung im Bereich Finanzen / Steuern oder Personal oder als Assistenz
  • Organisation und Flexibilität
  • Gute Prjektmanagement Skills
  • Verhandlunssichere Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch
  • Sehr gute Kenntnisse von Softwareanwendungen

·  

·         Gesuchte Qualifiktationen Creative & Planning

  • Erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums im Bereich Kommunikationswissenschaften, digitale Medien, Design, Marketing oder vergleichbarer Abschluss  
  • Berufserfahrung im Bereich Planning / Konzeption, Kreation (Art/ Text)
  • Kreativität
  • Gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
  • Stil- und Textsicherheit, hervorragendes sprachliches Ausdrucksvermögen

Gesuchte Studiengänge

  •       Medien- und Kommunikationswissenschaft, Publizistik
  •       Medien-, Web- und Kommunikationsdesign, Mobile Medien, etc.
  •       Information, Medieninformatik, Webprogrammierung, etc. 
  •       Sprachwissenschaften, Germanistik, etc.
  •       Wirtschaftswissenschaften (BWL, Marketing)
  •       Politikwissenschaften
  • Andere kommunikations-relevante Studienfächer

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Edelman, das einzige unabhängige Familienunternehmen unter den großen PR-Netzwerken, bietet seinen Mitarbeitern eine einzigartige Work-Life-Kultur, abwechslungsreiche Aufgaben, Karriereperspektiven in einem internationalen Umfeld sowie eine kontinuierliche Aus- und Weiterbildung, unter anderem durch unser Edelman Learning Institute (ELI).

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir investieren in Mentoring und sind davon überzeugt, dass Vielfältigkeit in Kultur, Denke und Handeln der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg ist.

Wir bieten Mitarbeitern die Möglichkeit, innerhalb unseres Netzwerks andere Kulturen und Felder der PR kennenzulernen.

Wir schätzen das Engagement von jedem unserer Mitarbeiter. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Menschen, die gerne im Team arbeiten, hilfsbereit sind, sich gegenseitig respektieren und wertschätzen. Wir möchten zufriedene Mitarbeiter, die Spaß an ihren Aufgaben haben, ihre Kunden respektieren und gerne in die Agentur kommen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  •       Vollständige Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Anschreiben, relevante Zeugnisse und Referenzen auf dem digitalen Weg
  •       Begeisterung und Erfahrung in der Kommunikationsbranche sowie eine digitale Affinität
  •       Engagiertes, kreatives Auftreten sowie eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
  •       Authentisches, natürliches und offenes Auftreten

Unser Rat an Bewerber

Bewerber sollten sich im Vorfeld über Edelman und die Anforderungen der jeweiligen Position informieren. Bei offenen Fragen kann sich gerne per Mail oder Telefon an unser Human Resource Team gewandt werden.

Das Anschreiben sollte ca. 1 Seite umfassen und im besten Fall von einer dritten Person gegen gelesen worden sein, damit sich keine kleinen Fehlerteufel einschleichen. Dem Anschreiben sollten folgende Aspekte zu entnehmen sein:

  •         Auf welche Position wird sich beworben und warum ist gerade diese interessant?
  •         Warum ist Edelman als Arbeitgeber interessant?
  •         Was für eine Wechselmotivation liegt vor?

Sowohl bei Bewerbungen auf eine konkrete Position als auch bei Initiativbewerbungen sollte der frühstmögliche Starttermin sowie die Gehaltsvorstellung angegeben werden.

Bevorzugte Bewerbungsform

Vollständige Bewerbungsunterlagen (inkl. Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse) bitte an jobs.germany@edelman.com senden. Ansprechpartnerin für Praktikanten und Trainees ist Anika Szollár. Ansprechpartnerin für alle anderen Positionen ist Sina Bessell. 

Auswahlverfahren

Die erste Prüfung aller Bewerbungen erfolgt durch unser Recruiting Team in Hamburg. Danach werden die Bewerbungen an die relevanten Practices der anderen Standorte weitergeleitet. Nach fachlicher Prüfung erfolgt eine Einladung zum Telefoninterview oder persönlichen Gespräch. Je nach Position sind auch mehrere Gesprächsrunden möglich. 

EDELMAN Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,10 Mitarbeiter
3,69 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit Kollegen 45+
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 27.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Umgang mit Kollegen 45+

Hierzu kann ich nicht viel sagen. Als ich dort gearbeitet habe, waren gefühlt 98 % unter 40 Jahre.

  • 14.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Es gibt kein Konfliktverhalten! Es entsteht der Eindruck, dass die Mitarbeiter, welche in den Augen des Vorgesetzten gut sind, nicht gemaßregelt werden. Zitat: Man wüsste doch wie XY wäre. Der Mitarbeiter hätte viel zu tun!

Kommunikation

Es wird Kommunikation verkauft, aber intern scheitert man.

Gehalt / Sozialleistungen

Es ist sehr schwer eine Gehaltserhöhung zu erhalten. Die Begründung wird immer auf die Situation geschoben.


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

EDELMAN Deutschland
3,16
69 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,54
28.584 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.411.000 Bewertungen