Nach Zusammenschluss katastrophqk
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Edelman GmbH Frankfurt in Frankfurt am Main gearbeitet.
Kommunikation
Es wird Kommunikation verkauft, aber intern scheitert man.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht vergütet und können nicht abgefeiert werden. Es gibt auch kein Lob für seinen Einsatz - ist schließlich selbstverständlich
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kein Konfliktverhalten! Es entsteht der Eindruck, dass die Mitarbeiter, welche in den Augen des Vorgesetzten gut sind, nicht gemaßregelt werden. Zitat: Man wüsste doch wie XY wäre. Der Mitarbeiter hätte viel zu tun!
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist sehr schwer eine Gehaltserhöhung zu erhalten. Die Begründung wird immer auf die Situation geschoben.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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