58 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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58 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Edelman Vorstellungsgespräche
Edelman
58 Bewertungen von Bewerbern
Enttäuschendes HR
Bewerber/inHat sich 2026 bei Edelman GmbH München in München als Account Manager - Brand beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern eine zeitnahe Zu- oder Absage zu geben wäre schon mal ein Fortschritt. 4 Wochen nach der Bewerbung immer noch kein Feedback erhalten.
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Ghosting seit Jahren keine Ausnahme nach Bewerbungsgesprächen, sondern Standard.
Bewerber/inHat sich bei Edelman GmbH in Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider nicht zu empfehlen.
Eine Firma, die sich nach außen als professionell und menschenzentriert präsentiert, sollte diesen Anspruch auch im täglichen Handeln einlösen, besonders im Recruiting-Prozess. Diese Bewerber die ignoriert werden, egal aus welchen Gründen, können in Zukunft potentielle Kunden sein. Jeder weis, man sieht sich immer zweimal im Leben.
Wenn eine HR-Führungskraft es nach Live-Gesprächen und klaren Terminzusagen nicht schafft, sich selbst auf Nachfrage zurückzumelden, wirkt das auf mich vor allem eins: chaotisch und vermeidend. Der Eindruck entsteht, dass interne KPIs über Verlässlichkeit, Transparenz und menschlichen Umgang gestellt werden.
Professionelle Zusammenarbeit beginnt mit Respekt.
Dazu gehört:
• sich auf Gespräche vorzubereiten, statt Fragen zu stellen, die bereits im Lebenslauf oder Anschreiben beantwortet wurden,
• Termine verbindlich zu planen und nicht über Wochen hinweg mehrere Einzelgespräche anzusetzen, weil es intern offenbar nicht gelingt, alle Entscheider an einen Tisch zu bringen.
Was vermittelt das einem Bewerber?
Sicher keine Wertschätzung auf Augenhöhe, sondern mangelnde Organisation und Entscheidungsfreude.
Recruiting ist die Visitenkarte eines Unternehmens. Wer hier schon ins Straucheln gerät, sollte den „Menschen-im-Mittelpunkt“-Anspruch oder Sätze wie "wir hinterfragen und verbessern uns kontinuierlich" besser nicht als Aushängeschild nutzen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Team-Edelman
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess hier zu bewerten. Zu erst einmal möchten wir uns natürlich entschuldigen, dass Du eine so unzufriedend stellende Erfahrung hattest. Das tut uns leid und entspricht natürlich nicht unserem Anspruch bei Edelman.
Grundsätzlich können sich Rückmeldungen aufgrund interner Freigaben manchmal verzögern, sollten aber natürlich nicht gänzlich ausbleiben. Da werden wir uns Dein Feedback zu Herzen nehmen. In den Gesprächen selbst ist es uns stets wichtig, den Bewerbenden noch einmal eine Plattform zu bieten, sich selbst vorzustellen - das bedeutet auch, ihnen die Möglichkeit zu bieten, auf Aspekte ihres Lebenslaufs und Anschreibens noch einmal mit anderen Worten im persönlichen Austausch einzugehen.
Bei der Terminkoordination ist es je nach Stelle, auf die Du Dich beworben hast, leider manchmal aufgrund von Kund:innenterminen, die im Agenturalltag oft auch spontan aufkommen können, nicht immer möglich alle Personen zu einem Termin gebündelt einzuladen und auch, um den Informationsload in einem Interview etwas zu beschränken greifen wir gerne auf mehrere (in der Regel zwei) Gesprächstermine zurück.
Du bist natürlich herzlich eingeladen, Dein Feedback und insbesondere auch Deinen persönlichen Fall mit uns über HR.Germany@edelman.com noch einmal zu besprechen.
Wir wünschen Dir alles Gute!
Viele Grüße
Dein People-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2024 bei Edelman GmbH Hamburg in Hamburg als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- besser aktiv sourcing, dass personen auch auf stelle passen
- Professionalität wahren im Interview (die ganze Zeit am Handy, Kompetenzen hinterfragen und durchscheinen lassen, dass man einen Doppeljob ausfüllen soll)
- nach mehrfachen Anfragen bei der Recruiterin keine Rückmeldung erhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Team-Edelman
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Erst einmal tut es uns natürlich leid, dass Du eine nicht so schöne Erfahrung machen musstest. Das entspricht natürlich in keinster Weise unserem Anspruch im Recruiting-Prozess.
Im Aktiv Sourcing können wir uns natürlich nur an Deinem Profil orientieren und schreiben da auch nur Personen an, bei denen wir Potential für die Rolle sehen und oft zeigt sich erst innerhalb eines ersten Gespräches die genaue Passung von Person, Rolle und Unternehmen.
In unseren Interviews legen wird stets großen Wert auf Transparenz und großes Interesse an dem oder der Bewerber:in. Wenn wir diesen Eindruck nicht ausreichend vermitteln konnten, tut uns das leid.
Gerne laden wir Dich dazu ein, Dich noch einmal mit dezidiertem Feedback an HR.Germany@edelman.com zu wenden!
Viele Grüße
Dein People-Team
Geghosted worden
Bewerber/inHat sich 2024 bei Edelman GmbH in München als Account Director beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich schließe mich meinen Vorredern an: ein erstes Gespräch gehabt, das zwar nett war aber dennoch schien Unklarheit zu herrschen für welche Position man sich beworben hat.
Anschließend geghostet worden, das ist nun 6 Wochen her. Ziemlich unprofessionell und nicht empfehlenswert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Team-Edelman
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Dass wir uns auf Deine Rückfragen nicht gemeldet haben, tut uns leid. Das entspricht nicht unserem Anspruch, uns stets bei all unseren Bewerber:innen zeitnah zurückzumelden. Natürlich können solche Fehler durch Krankheit oder interne Freigabeprozesse geschehen, wir werden aber zukünftig alles daran setzen, dies zu vermeiden.
Wir laden Dich herzlich dazu ein, Dein Feedback persönlich mit uns zu besprechen. Erreichen kannst Du uns unter HR.Germany@edelman.com. Gerne prüfen wir dann auch noch einmal den Stand Deiner Bewerbung.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Unprofessionelles Verhalten
Bewerber/inHat sich 2024 bei Edelman GmbH Hamburg in Hamburg beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Gespräch war eigentlich nett und gut. Sehr positiv eingestellt, man melde sich, falls es noch Fragen gibt gerne einfach senden. Prompt gemacht und einige Fragen zur Position wie bspw. Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Teamdynamik, Führung etc. - einfach nie wieder eine Antwort bekommen, auch nach höflichem Nachfragen nicht. Finde ich peinlich als Unternehmen etwas intensivere Fragen nicht zu beantworten bzw. einfach nicht mehr zu antworten, wenn man schon ein Gespräch hatte. Vorher aber das Gelbe vom Himmel versprechen. Meiner Meinung nach kein gutes Recruiting.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Team-Edelman
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Das wir uns auf Deine Rückfragen nicht gemeldet haben, tut uns leid. Das entspricht nicht unserem Anspruch, uns bei all unseren Bewerber:innen zurückzumelden. Zwar kann es durch Krankheit etc. zu solchen Fehlern kommen, wir werden aber zukünftig umso mehr darauf achten, dies zu vermeiden.
Solltest Du Dein Feedback persönlich mit uns besprechen wollen oder weitere Anmerkungen haben, melde Dich gerne jederzeit unter HR.Germany@edelman.com.
Viele Grüße
HR-Team
Eine kleine Nachricht nach über einem Monat wäre doch angemessen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Edelman GmbH in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung wird über ein eigenes Portal abgeschickt, was ich gut finde. Leider gibt's weder eine Option darauf zurückzugreifen, noch eine Kontakt-Email-Adresse um die Bewerbung zurückzuziehen, wenn nach vielen Wochen außer der automatischen Eingangsbenachrichrichtigung so gar keine Reaktion kam, und man sich längst anders entschieden hat. Enttäuschend
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Team-Edelman
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrung zu teilen! Es tut uns sehr leid, dass Du von unserem Bewerbungsprozess enttäuscht wurdest. Grundsätzlich haben wir natürlich den Anspruch, auf alle Bewerbungen zu reagieren und die Mühen unserer Bewerber:innen zu würdigen. Wir möchten uns dafür entschuldigen, das wir diesem Anspruch in diesem Falle nicht gerecht werden konnten.
Auch werden wir uns Dein Feedback zu unserem Bewerbungssystem zu Herzen nehmen und prüfen, inwiefern wir dort Verbesserungen vornehmen können.
Solltest Du noch weitere Anmerkungen haben oder Dein Feedback noch einmal persönlich mit uns besprechen wollen, melde Dich gerne jederzeit unter HR.Germany@edelman.com.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Zuerst wurde ich von einer Headhunterin auf LinkedIn angeschrieben, dann habe ich nichts mehr gehört.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Edelman GmbH München in München als PR Consultant Healthcare beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre besser, man bekommt irgendwann zumindest eine Absage. Nachdem ich von einer Headhunterin angeschrieben wurde, habe ich nach einem Kennenlern-Termin gefragt, aber nie eine Antwort bekommen. Dann habe ich die Stellenausschreibung auf LinkedIN gesehen und habe mich selbst beworben. Auf diese Bewerbung habe ich nie eine Antwort erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Team-Edelman
Liebe:r Bewerber:in,
danke, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir möchten uns dafür entschuldigen, dass Du scheinbar so lange auf eine Rückmeldung warten musstest. Das wird im Trubel der Bewerbungen untergegangen sein, was natürlich nicht passieren sollte. Wir achten zukünftig umso mehr darauf, eine solche Unannehmlichkeit so gut menschenmöglich zu vermeiden.
Uns bleibt nur Dir zu danken, dass Du Dich bei uns beworben hast und Interesse an einem Platz in unserem Team gezeigt hast und hoffen, dass Du mittlerweile eine Stelle gefunden hast, mit der Du glücklich bist.
Wir laden Dich aber herzlich ein, Dich bei unserem HR-Team zu melden, um Deine Kritik und die Gründe für diesen individuellen Fall zu besprechen. Du erreichst die Kolleginnen per E-Mail unter HR.Germany@edelman.com.
Wir wünschen Dir alles Gute und würden uns freuen, uns mit Dir auszutauschen.
Beste Grüße
Dein HR-Team
Sehr freundlich und entspannt
Bewerber/inHat sich 2023 bei Edelman GmbH in Köln als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erzähl doch bitte einmal ein bisschen über dich.
- Warum möchtest du gerne diesen Job haben?
- Was ist deine bisherige Erfahrung? Alte Agentur? Was hast du da gemacht?
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Dein Team-Edelman
Liebe:r Bewerber:in und jetzt neues Teammitglied,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass Du so zufrieden mit dem Bewerbungsprozess warst und natürlich auch, dass wir Dich nun bei uns begrüßen dürfen!
Falls Du noch Anregungen oder Feedback hast, melde Dich gerne bei Deinen HR-Parterinnen.
Viele Grüße
Dein HR Team
Stellenanzeigen irreführend
Bewerber/inHat sich 2024 bei Edelman GmbH Hamburg in Hamburg als Social Strategist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kandidaten, die zu 100% alle Kriterien der Stellenanzeige erfüllen werden ohne Bewerbungsgespräch mit der Floskel abgespeist: "Wir können die keinen Job anbieten, der zu deinen Erfahrungen und Fähigkeiten passt." Wieviel Prozent Übereinstimmung sind denn dann nötig, frage ich mich. Und das, nachdem ich in einem vorherigen Bewerbungsprozess auf eine andere Stelle aufgefordert wurde mich doch bitte wieder zu melden, wenn ich eine passende Stellenanzeige für mich entdecke. Also ehrliche Begründungen erhält man in einer Absage hier leider nicht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Team-Edelman
Liebe:r Bewerber:in
danke, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir nehmen uns Deine Kritik gerne zu Herzen und verstehen natürlich, dass eine Absage, gerade wenn du wiederholt Interesse an unserer Agentur gezeigt hast, nicht schön ist. Umso mehr möchten wir uns bedanken, dass du erneut auf uns zugekommen bist. Es ist so, dass wir natürlich nicht nur auf die Passung zu der Stelle sondern auch auf die Erfahrungswerte des potenziell zukünftigen Teams über die Anforderungen an die Stellen setzen. Dann kann es zu Absagen kommen, auch wenn die hard facts stimmen. Das kann im übrigen auch Überqualifikation sein.
Bitte hab auch Verständnis, dass wir als international recruitierende Agentur nicht allen Bewerbern detailliertes Feedback zu Absagen geben können.
Wir laden Dich aber herzlich ein, Dich bei unserem HR-Team zu melden, um Deine Kritik zu besprechen. Du erreichst die Kolleginnen per E-Mail unter HR.Germany@edelman.com.
Wir wünschen Dir alles Gute und würden uns freuen, uns mit Dir auszutauschen.
Beste Grüße
Dein HR-Team
Nach anfänglichem Kontakt und Interesse leider geghosted worden
Bewerber/inHat sich 2023 bei Edelman GmbH in Frankfurt am Main als Account Director beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst schnelle Antwort auf meine Bewerbung danach geghosted worden. Auch auf Rückfrage keinerlei Reaktion mehr bekommen. Schade.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Team-Edelman
Liebe:r Bewerber:in,
danke, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir möchten uns dafür entschuldigen, dass wir Dir scheinbar zu lange keine Rückmeldung gegeben haben. Das wird im Trubel der Bewerbungen und vielleicht auch bei internen Umstrukturierungen bezüglich der ausgeschriebenen Stelle untergegangen sein. Das sollte natürlich nicht passieren und wir werden einen solchen Fehler zukünftig so gut menschenmöglich vermeiden.
Uns bleibt nur Dir zu danken, dass Du Dich bei uns beworben hast und Interesse an einem Platz in unserem Team gezeigt hast und hoffen, dass Du mittlerweile eine Stelle gefunden hast, mit der Du glücklich bist.
Wir laden Dich aber herzlich ein, Dich bei unserem HR-Team zu melden, um Deine Kritik zu besprechen. Du erreichst die Kolleginnen per E-Mail unter HR.Germany@edelman.com.
Wir wünschen Dir alles Gute und würden uns freuen, uns mit Dir auszutauschen.
Beste Grüße
Dein HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.