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Bewertung

Toller Teamspirit und transparente Kommunikation!!

4,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Edelman GmbH Köln in Köln gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die offene, transparente und sehr zeitnahe Information ist vorbildlich. Auch Aktionen, wie virtuelle Bootcamps, Teammeetings, Geburtstagsfeiern und Begrüßungen von neuen Kollegen klappen hervorragend. Alle bereits Ende letzten Jahres eingeleiteten Maßnahmen und Veränderungen entfalten sich jetzt und bestätigen den eingeschlagenen Weg.

Kommunikation

Insbesondere in Zeiten von Corona eine sehr transparente und wertvolle Kommunikation sowohl an die Mitarbeiter als auch Tipps/Hinweise/Impulse für die tägliche Arbeit mit den Kunden.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, immer hilfsbereit und mit viel guter Laune!

Karriere/Weiterbildung

Viele interne, sehr gute Angebote aber manchmal wären externe Veranstaltungen auch unter anderen Aspekten, wie Networking, sinnvoll. Das wird immer noch zögerlich gehandhabt.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für deine Zeit und dein sehr ausführliches Feedback. Das ist absolut nicht selbstverständlich und gibt zukünftigen Mitarbeitern einen tollen Einblick in die aktuelle Arbeitswelt.

Wir freuen uns, dass du uns mit 4 wunderbaren Sternen bewertest, denn es zeigt uns, dass wir uns absolut auf dem richtigen Weg befinden. Vielen Dank, dass du uns auf diesem begleitest und unterstützt.

Zu 2 Punkten hätte ich konkretere Rückfragen:

Karriere/Weiterbildungen:
Unter hr.germany@edelman.com erreichst du unser komplettes HR Team. Wir würden uns sehr freuen, wenn du mit konkreten Schulungswünschen gerne über diese Adresse auf uns zukommst. Wir würden die Wünsche gerne aufnehmen und bei der zukünftigen Planung berücksichtigen.

Gleichberechtigung:
Hier haben wir 3 von 5 Sternen. Das ist natürlich keine schlechte Bewertung. Dennoch lässt sie noch deutlich Raum für Verbesserungen. Um besser zu verstehen, wo wir hier ansetzen können, würde ich mich freuen, wenn wir uns hierzu einmal konkreter austauschen können. Dafür könntest du mich einerseits über bianca.paulick@edelman.com erreichen, dir steht jeder meiner Kollegen aus dem HR Team zur Verfügung oder ich würde dich bitten, dich einer Vertrauensperson mitzuteilen, damit die Verbesserungsvorschläge uns in anonymisierter Form erreichen.

Ich hoffe du findest auf diese Weise einen geeigneten Weg, dich mit uns auszutauschen.

Danke für deine Arbeit bei Edelman!

Beste Grüße,
dein HR Team

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