Wanted: Wertschätzung und Verständnis
Work-Life-Balance
Sicherlich auch abhängig von der jeweiligen Führungskraft. Aber Überstunden gehören zum guten Ton, wobei Anerkennung der Leistungen eher Mangelware ist.
Kollegenzusammenhalt
Viele tolle KollegInnen, auf die man sich immer verlassen konnte.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Empathie, fehlendes Verständnis für überarbeitete KollegInnen, chaotische Arbeitsstrukturen.
Kommunikation
Leider oft sehr schwammig, besonders wenn es um mögliche Beförderungen oder akute Probleme geht, auf die aufmerksam gemacht wurde.
Interessante Aufgaben
Eine der wenigen positiven Aspekte des Jobs muss man sagen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Tätigkeit bei uns zu bewerten. Erst einmal freuen wir uns natürlich sehr, dass Du das Team und Deine Aufgaben so positiv wahrgenommen hast. Umso mehr tut es uns leid, dass Du Dich in den anderen Punkten nicht ausreichend verstanden und wertgeschätzt fühlst. Das entspricht natürlich in keinster Weise unseren Werten. Natürlich ist es aber schwierig, das in Deinem konkreten Fall nachvollziehen zu können, da es scheinbar um konkrete Kommunikationsprobleme und ggf. Schwierigkeiten mit der Führungskraft geht.
Wir laden Dich also herzlich dazu ein, Dich an Deine ehemaligen People-Partnerinnen oder HR.Germany@edelman.com zu wenden, um Dein Feedback noch einmal persönlich zu besprechen und Wege ableiten zu können, wie wir es zukünftig besser machen können.
Viele Grüße,
Dein People-Team