In der Krise erst richtig wertgeschätzt!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ehrliche Worte, Transparenz bis zum obersten Management, Flexibilität was Arbeitszeit und -ort angeht. Sport online, Wellbeing Programme im Intranet, virtuelle Team- und Agenturmeetings, etc.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
nichts
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ehrlich gesagt wüsste ich nicht, was er noch besser machen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist freundschaftlich, persönlich und unkompliziert.
Kommunikation
Der Umgangston ist freundlich, kollegial und hilfsbereit. Die Kommunikation während der Coronakrise ist außergewöhnlich - man ist näher zusammengekommen, trotz der räumlichen Distanz. Es gibt regelmäßige, auch globale Videokonferenzen, man fühlt sich gut informiert und motiviert.
Kollegenzusammenhalt
Edelman hat keine Ellbogenmentalität. Der Zusammenhalt ist generell gut.
Work-Life-Balance
Das ist sicher von Team zu Team unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich wertgeschätzt und motiviert.
Interessante Aufgaben
z.T. spannende Kundenprojekte,
Kontakt mit Edelman-offices weltweit
Gleichberechtigung
ausgeglichen
Umgang mit älteren Kollegen
fairer Umgang mit allen Altersgruppen
Arbeitsbedingungen
ein Make-over der Räume ist wohl geplant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur die Mülltrennung klappt nicht, was aber an der Gebäudeverwaltung liegt.
Image
wird immer besser
Karriere/Weiterbildung
Webinare, individuelle Trainings und inhouse Trainings