Toller Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden werden berücksichtigt und es wird vieles möglich gemacht, um gerade in der Corona-Zeit, die Leute zu unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Themen werden gleichzeitig ausgerollt und müssen von den Mitarbeitenden aktiv mitgestaltet werden. Einerseits ist es toll, in wie vielen Bereichen Edelman etwas tut. Andererseits bedeutet es für die Mitarbeitenden ein rasantes Tempo im Arbeitsalltag. In Zeiten von Corona ist das nicht immer leicht.
Arbeitsatmosphäre
Trotz virtueller Arbeit aus dem Homeoffice ist das Miteinander unter den Kolleg:innen sehr nett. Standortübergreifend versuchen alle ihr Bestes um zu unterstützen.
Kommunikation
Immer wieder werden Updates zum aktuellen Stand unterschiedlicher Themen gegeben. Strategie und Entscheidungen werden transparent kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde es wirklich toll wie stark der Zusammenhalt, sogar auf internationaler Ebene, zu spüren ist.
Work-Life-Balance
Coronabedingt ist es nicht immer leicht Grenzen zu ziehen. Aber Edelman versucht mit einer Menge an Benefits die Mitarbeitenden zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nette Kommunikation auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Das ist natürlich unterschiedlich.
Gleichberechtigung
Edelman engagiert sich stark für Vielfalt im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist mir kein Unterschied zu allen anderen aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Beispielsweise in der Corona-Zeit wird alles möglich gemacht, um die Mitarbeitenden zu Hause, so gut es geht zu unterstützen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Edelman engagiert sich sehr für umweltbewusste Verbesserungen und soziale Projekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Individuelle Angaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für die Zeit, die Du Dir genommen hast, um Deine Erfahrungen mit Edelman auf dieser Plattform zu teilen.
Wir freuen uns, dass Dir die transparente Kommunikation, insbesondere zur strategischen Ausrichtung, so gefällt.
Das neue Arbeiten mit nahezu allen Mitarbeitenden, die derzeit von zuhause aus arbeiten, bringt viele Vorteile mit sich. Aber natürlich stellt es uns auch vor die Herausforderung, einen Zusammenhalt zu schaffen und alle Mitarbeitenden besonders bei den Arbeitsbedingungen zu unterstützen. Schön, dass Du dies wertschätzt und z.B. die Möglichkeit der Mitnahme von Hardware oder das Geschenk eines ergonomischen Sitzkissens als sinnvoll und nützlich erachtest.
Wir sind Dir auch sehr dankbar für den Hinweis, dass das Tempo im Arbeitsalltag sehr hoch ist. Natürlich gibt es viele spannende Projekte, die wir umsetzen möchten, aber dies darf nicht zum Leidwesen unserer Mitarbeitenden geschehen. In diesem Zusammenhang wurde erneut jüngst auf unsere "Dusk til dawn"-Regelung hingewiesen. Diese besagt, dass E-Mail lediglich zwischen 8.00 und 20.00 Uhr versendet werden sollen. Auch unsere Führungskräfte sind dazu angehalten, mit gutem Vorbild ihren Teammitgliedern voranzugehen.
Wenn Du darüber hinaus noch Ideen hast, wie unsere Mitarbeitenden unterstützen können, freuen wir uns, wenn Du auf uns noch einmal zukommst.
Viele Grüße,
Wiebke