Edelman

Bewertung

Laura DubowySenior Recruiter & HR Business PartnerJuli 2021

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrung bei Edelman zu teilen.
Du führst in Deiner Beurteilung als Verbesserungsvorschlag die „Wertschätzung unserer Mitarbeiter“ auf. Gerne möchten wir von Dir hierzu weitere Details erfahren, damit wir daran arbeiten können.
Das Wohl unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig und ist bewusst, wie hoch die Arbeitsauslastung bei der Realisierung mancher Projekte ist und was für eine herausragende Arbeit unsere Kolleg:innen leisten.
Um genau dieses Engagement wertzuschätzen und unseren Dank auszudrücken, haben wir unsere Mitarbeitenden im letzten Monat mit einem halben freien Arbeitstag unter dem Deckmantel eines virtuellen Meetings überrascht.
Das Feedback hierzu war durchweg positiv! Da auch wir wissen, dass Zeit auch für das Privatleben sehr kostbar ist, freuen wir uns, so einen Teil für einen Besuch im Freibad, die Eisdiele, die Couch, das Restaurant oder oder oder beitragen zu können.

Da wir für Deine Verbesserungsvorschläge und konstruktive Kritik offen und dankbar sind, würden wir uns freuen in einen Austausch mit Dir zu gehen, um Näheres zu erfahren. Lass uns hierfür Dein ausführliches Feedback gerne an hr.germany@edelman.com zukommen oder wende Dich persönlich an einen Mitarbeitenden Deiner Wahl aus unserem HR Team.
Wenn Du gerne anonym bleiben möchtest, kannst Du uns Deine Verbesserungsvorschläge auch über einen Mitarbeitenden Deines Vertrauens weiterleiten.

Viele Grüße,
Anna Snitmann
HR