222 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
222 employees rated this employer with an average of 3.4 points on a scale from 1 to 5.
Edelman Reviews
Edelman
222 reviews from employees
Eine gute Agentur mit viel Flexibilität und coolen Menschen.
Former EmployeeWorked in PR / Communication at Edelman GmbH in Köln, Nordrhein-Westfalen until 2023.
Working atmosphere
Edelman ist ein sehr großes Unternehmen, dementsprechend hängt die Arbeitsatmosphäre von den Teams ab, mit denen man zusammenarbeitet.
Ich habe hier fast nur positive Erfahrungen gemacht, vor allem auf deutschsprachigen Projekten. Die Zusammenarbeit mit internationalen Teams kann etwas herausfordernder sein, da hier verschiedene Arbeitskulturen aufeinander treffen. Hier kann man allerdings sehr viel lernen und sich weiterentwickeln. Außerdem ist die internationale Arbeit auch sehr spannend.
Work-Life Balance
Auch hier kann ich nur für mein Bereichs-Team sprechen. Meine Führungskraft hat mich immer gut “beschützt” und Sorgen/Stress meinerseits sehr ernst genommen. Solange der Kalender gut gepflegt ist, lassen sich die Arbeitszeiten auch recht flexibel gestalten, sodass Arztbesuche o.Ä. kein Problem waren.
Das arbeiten in einer Agentur ist stressig, dem muss man sich bewusst sein. Wenn man damit gut klar kommt und von Beginn an gut Grenzen setzt/kommuniziert, gelingt die Work-Life-Balance ganz gut.
Überstunden kommen trotzdem mal vor, meine Führungskraft hat mich allerdings auch immer ermutigt, diese abzubauen.
Collegiality
Ich kann hier vor allem für mein Bereichs-Team sprechen: Hier habe ich mich von Beginn an sehr gut aufgenommen und willkommen gefühlt. Menschlich hat alles super gepasst und ich habe mich immer gut unterstützt gefühlt. Auch schwierige Situationen wurden sehr ernst genommen.
Der Kölner Standort ist auch super bezüglich den Kollegen, ich bin immer sehr gerne ins Büro gegangen.
Leadership behavior
Ich habe mich von meiner Vorgesetzten immer ernst genommen und sehr wertgeschätzt gefühlt. Auch der Abschied aus dem Unternehmen (auf eigenen Wunsch) war durchweg positiv und unterstützend. So habe ich das bisher bei keinem anderen Unternehmen erlebt.
Communication
Die Kommunikation mit meinen Projektteams lief immer gut, wir waren stetig im Austausch.
Interesting tasks
Als internationale Agentur hat Edelman sehr viele interessante Kunden und Projekte. Als Account Manager waren meine Aufgaben sehr Management und Beratungs-lastig, was mir auf Dauer leider nicht kreativ genug war. Jeder der gern solche Aufgaben macht, wird sich damit allerdings wohl fühlen.
Image
Equality
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Employer Comment
Dein Team-Edelman
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich zu bewerten! Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns so wohl gefühlt hast. Wir nehmen Dein Feedback aber auch zum Anlass, zu schauen, inwiefern wir die Work-Life-Balance noch ein wenig mehr ausbauen können.
Solltest Du noch weitere Anregungen oder Kritik haben, melde Dich gerne jederzeit bei HR.Germany@edelman.com.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Multiple Review
Mitarbeiter werden zu Niedriglöhnen ausgenutzt. Kann nur davon abraten.
Former ManagerWorked in PR / Communication at Edelman GmbG in Frankfurt am Main, Hessen until 2023 and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Leider nichts und ich habe lange gesucht
What I dislike about the employer
Belassen wir es bei dem bereits erwähnten.
Suggestions for improvement
Wo soll man hier anfangen?
Working atmosphere
Keine schöne Atmosphäre, in der man sich wohl fühlt.
Image
Es gibt Agenturen mit einem positiven Image, dazu gehört sicherlich nicht Edelman.
Work-Life Balance
Gab es diese jemals bei Edelman?
Hier wird über unbezahlte Überstunden die Zeit aufgeholt die in unnötigen ineffizienten Meetings verbraten wird.
Career/Professional development
Weiterbildung Fehlanzeige
Salary/Benefits
Mich wundert es, dass sich überhaupt noch Menschen für dieses unterbezahlte Geschöftsmodell entscheiden...
Environmental and social responsibility
Gut
Collegiality
Jeder ist ich selbst der Nächste.
Interaction with older colleagues
An alle Arbeitnehmer ab 40: sucht euch etwas anderes. Plötzlich sind Mitarbeiter nicht mehr gut genug und werden jedes Jahr sehr respektlos entlassen
Leadership behavior
Kein ehrliches Feedback, keine Offenheit, keine Weiterentwicklung
Working conditions
Druck, schlechter Umgang untereinander und permanente IT-Isues. Dazu ein Führungsteam das sich selbst lieber reden hört als ins Kapital der Firma zu investieren...
Communication
Nach außen hui, nach innen pfui.
Stellen sich als Profis vor und haben intern erhebliche Probleme in der Kommunikation.
Equality
Hier schneidet Edelman noch am besten ab.
Im Zeugnis würde stehen : stets bemüht
Interesting tasks
Kommt aufs Team und den Bereich an.
Aber verlängerter Arm der Engländer im Finance zu sein oder aber zu Monitoren...das kann auch ein Äffchen
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Employer Comment
Dein Team-Edelman
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Man merkt Dir an, dass die Enttäuschung recht aktuell zu sein scheint. Es tut uns leid, dass unser Arbeitsverhältnis so unschön auseinandergehen musste. Natürlich sind wir jederzeit bereit über Kritikpunkte zu sprechen, jedoch würden wir uns dafür eine direktere Kommunikation als die über diese Plattform wünschen. Besonders, da Du in diesem Kontext leider so viele Falschaussagen getätigt hast, dass wir auf diese hier gar nicht eingehen können.
Fühle Dich eingeladen dazu, das Dir bekannte HR-Team oder HR.Germany@edelman.com zu kontaktieren und Deine Kritikpunkte auf Augenhöhe und im persönlichen Gespräch zu thematisieren, sodass wir herausfinden können, was genau Dich in einen solchen Unmut uns gegenüber versetzt hat.
Viele Grüße
Dein HR Team
Toller und moderner Arbeitgeber
Working StudentWorked at Edelman GmbH Köln in Köln, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Es ist eine schöne Arbeitsatmosphäre, wobei auch sehr auf die Work-Life-Balance geachtet wird. Auch als Werkstudent bekommt man schon viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen.
Suggestions for improvement
Gehalt individualisieren. Onboardingprozess etwas überarbeiten, sodass weniger Verwirrung in den ersten Wochen entsteht.
Salary/Benefits
Es wäre schön, wenn bei dem Aushilfegehalt mehr nach Abschluss, Erfahrung und Fähigkeiten geschaut würde statt einen über all identischen Stundensatz zu zahlen.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Employer Comment
Dein Team-Edelman
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns so wohl fühlst. Deinen Kritikpunkt bezüglich des Gehalts nehmen wir uns gerne zu Herzen und werden es intern einmal anregen.
Solltest Du noch weitere Anregungen oder Kritik haben, melde Dich gerne jederzeit bei Deinen HR-Ansprechpartnerinnen.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Verdienst könnte ein wenig mehr sein, und seit10 Jahren Mitarbeiter abgebaut wurden und so viel mehr Arbeit da war.
Former EmployeeWorked in Administration at ergo Kommunikation in Köln, Nordrhein-Westfalen until 2022.
Interaction with older colleagues
Keine Rücksicht
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Collegiality
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Salary/Benefits
Equality
Interesting tasks
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Employer Comment
Dein Team-Edelman
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Gerne nehmen wir uns besonders auch Deine kritischen Punkte zu Herzen. Tatsächlich sind unsere Mitarbeiterzahlen der letzten Jahre sehr konstant. Solltest Du da einen anderen Eindruck bekommen haben, fühl Dich herzlich eingeladen, Dich an HR.Germany@edelman.com zu wenden und das Feedback noch einmal persönlich durchzusprechen. Gleiches gilt auch für den Umgang mit älteren Kolleg:innen. Wir legen stets Wert auf Fairness und Gleichberechtigung und haben immer ein offenes Ohr für die Belange aller Kolleg:innen jeden Alters und Geschlechts. Wenn Du andere Erfahrung gemacht hast, tut uns das sehr leid und wir würden Dich bitten, uns persönlich mehr Informationen dazu zu geben.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Viel Lernmöglichkeiten, viel Stress
EmployeeWorked in PR / Communication at Edelman GmbH in Frankfurt am Main, Hessen at the time of review.
What I like about the employer
Tolle Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
What I dislike about the employer
Die Personalabteilung ist teilweise unkooperativ und die Gehälter sind viel zu niedrig.
Suggestions for improvement
Mehr Gehalt (Inflationsausgleich z.B.) und mehr Work-Life-Balance. Weniger Überstunden, die mit dem Vertrag abgegolten sind.
Working atmosphere
Nette Kollegen und einige Events
Image
Die Arbeit die wir abliefern ist sehr gut, also ist das Image auch sehr gut
Work-Life Balance
Absolut nicht vorhanden
Career/Professional development
Mal so mal so, man kann sich weiterbilden, aber man muss dafür einstehen
Salary/Benefits
Zu wenig
Environmental and social responsibility
Nachhaltigkeit ist ein Thema in der Unternehmenskultur
Collegiality
Es gibt immer solche und solche. Eins kann man aber sagen: die HR-Abteilung ist nicht dein Freund
Interaction with older colleagues
Super - die gesamte Führungsriege ist alt und verdient gut
Leadership behavior
Wie gesagt, es gibt solche und solche - manche Manager machen einen guten Job und sind komplett inkompetent wenn es um Personalführung geht. Das ist von Bereich zu Bereich unterschiedlich, daher muss man einfach Glück haben
Working conditions
Schreckliche Büros, aber sonst ist es okay
Communication
Es wird viel Wert auf Kommunikation gelegt
Equality
Viele Leute aus unterschiedlichen Ländern, viele Menschen unterschiedlichen Geschlechts
Interesting tasks
Sehr sehr coole Kunden mit spannenden Projekten und der Möglichkeit sich kreativ auszuprobieren
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Employer Comment
Dein Team-Edelman
Liebe:r Bewerter:in,
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Besonders Deine kritischen Punkte nehmen wir uns sehr zu Herzen.
Wir sprechen regelmäßig mit vergleichbaren Agenturen über Gehälter und bringen Feedback wie Deines da gerne offen mit ein. Da Du sagst, dass die Personalabteilung unkooperativ ist, möchte ich gerne klarstellen, dass wir immer versuchen, unseren Mitarbeitenden die bestmöglichen Umstände zu schaffen. Auch wir haben da aber Agenturweite Richtlinien und Vorgaben.
Überstunden sind bei uns grundsätzlich möglich, dürfen aber im Rahmen von Flexwork an anderer Stelle ausgeglichen werden. Sollte das bei Dir nicht möglich gemacht worden sein, tut uns das sehr leid und würden Dich, wenn Du immer noch Teil unseres Teams bist, zukünftig bitten, Dich damit an Deine Vorgesetzten oder direkt das HR Team zu wenden, damit wir dem nachgehen können.
Grundsätzlich gilt, dass Du herzlich eingeladen bist, Dich bei unserem HR-Team zu melden, um Deine Kritik zu besprechen. Du erreichst die Kolleginnen an alt bekannter Stelle.
Wir wünschen Dir alles Gute und würden uns freuen, uns mit Dir auszutauschen.
Beste Grüße
Dein HR-Team
Multiple Review
Frischer Wind im Management bringt Bewegung und aktuelle Themen rein. Tolle Sache!
EmployeeWorked in PR / Communication at Edelman GmbH in Berlin, Berlin at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeit, sich auch außerhalb der Arbeitsthemen in diversen Projektgruppen einzubringen
Suggestions for improvement
- größerer Fokus auf Eigenmarketing
Working atmosphere
Gute, zum größten Teil neue, Büros und fröhliches Miteinander. Der Culture Club ermöglicht viele tolle Events.
Work-Life Balance
Natürlich auch mal viel zu tun und wenn der Kunde etwas will, reagieren wir. So funktioniert eine Agentur. Aber Top Möglichkeiten, die Überstunden auszugleichen.
Communication
Manchmal etwas Overload von globaler Kommunikation, aber deutschlandweit sehr transparent und vor allem auch regelmäßige Updates auf allen Ebenen. Man muss das Angebot des Austauschs einfach auch annehmen.
Collegiality
Leadership behavior
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Employer Comment
Dein Team-Edelman
Liebe:r Bewerter:in,
ein herzliches Dankeschön dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns so wohlgefühlt hast und das vielleicht immer noch tust. Besonders freuen wir uns, dass Du von unseren Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren konntest und sehen uns darin bestätigt, diese weiterhin auszubauen.
Gerne werden wir zukünftig auch mehr auf Eigenmarketing setzen und besonders im Employer Branding aktiver werden.
Solltest du noch weitere Anregungen haben, melde Dich gerne jederzeit bei Deinen HR Partnerinnen oder unter HR.Germany@edelman.com.
Beste Grüße
Dein HR-Team
Multiple Review
Agentur im Überstunden-und Überadministrationsmodus
Former ManagerDid no longer work in PR / Communication at Edelman in Hamburg, Hamburg at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Freies und selbstständiges Arbeiten.
Für diejenigen, die das benötigen und können.
Ständige Veränderungen und Schnelllebigkeit als gute persönliche Schule für zukünftige Arbeitgeber.
What I dislike about the employer
Siehe einzelne Bewertungen.
Suggestions for improvement
Dafür gibt es eine Geschäftsführung und Bewertungen auf kununu.
Working atmosphere
Hängt vom Team ab.
Trust wird nach außen verkauft, innerbetrieblich nicht gelebt.
Wertschätzung wenig vorhanden, Philosophie ebensowenig. Daher auch hohe Fluktuation.
Image
In Deutschland mau, innerhalb des Edelman-Universums nur ein kleines Licht. In anderen Ländern hat das Agenturwesen und vor allem Edelman deutlich mehr Reputation vorzuweisen.
Work-Life Balance
Mit Überstunden macht eine Agentur Geld, das ist allseits bekannt.
Diese Overservice-Argumentation ist letztlich nur eine Ablenkung davon, dass die Agentur ja auf Überstunden angewiesen ist.
Career/Professional development
Freies Arbeiten möglich aber keine große Karriere möglich.
Wie in vielen anderen Unternehmen auch zählt der Prophet im eigenen Lande nichts, sodass die Fluktuation sehr hoch ist.
Weiterbildungen werden nicht von der Firma finanziert, was eine schlechte Entscheidung ist, wenn man schon mit dem Gehalt nicht mithalten kann.
Salary/Benefits
Wegen des Gehalts bleibt wohl keiner langfristig in einer Agentur. Vor allem jetzt durch den Arbeitskräftemangel gibt es einen eklatanten negativen Gehaltsunterschied zu anderen Unternehmen.
Und das, obwohl die Stundenpreise die verkauft werden, teilweise exorbitant hoch sind.
Environmental and social responsibility
Ja, ist ausgeprägt und findet auch durch verschiedene Aktionen statt.
Collegiality
Innerhalb der Teams bisweilen ok.
Aber man spürt zu keiner Sekunde ein Wir-Gefühl in der Firma.
Hier wird nicht darauf geachtet, eine Strategie zu erarbeiten, die Menschen an das Unternehmen binden, sich mit dem Unternehmen identifizieren lässt.
Sharing is caring wird überhaupt nicht gelebt, jeder ist sich selbst der Nächste. Man hat nicht das Gefühl, dass alle für das Unternehmen arbeiten, stattdessen jeder für sich oder sein Team.
Interaction with older colleagues
Oftmals sehr respektlos von Seiten der Jüngeren was die Kommunikation betrifft. Und wie man sich in den alljährlichen Kündigungswellen zum Fiskaljahresende im Juni teilweise von Mitarbeitern getrennt hat, fande ich unwürdig und beschämend.
Leadership behavior
Mit richtigen Zielen wurde ich zumindest nie konfrontiert. Wertvolles Feedback und Kritik habe ich nie erhalten. Das alles fehlt was so wichtig ist, um sich weiterzuentwickeln und einen Halt oder eine Struktur zu haben.
Außerdem leider auch Freundschaften innerhalb der Agentur vorhanden, was ansich nicht schlimm ist sofern die Führungskraft nach außen neutral ist und die Mitarbeiter gleich behandelt.
Dies war aber leider nicht der Fall: alte Seilschaften haben das Tagesgeschäft beeinflusst, wodurch es zu Bevorteiligungen von bestimmten Personen kam.
Working conditions
Klimaanlage fehl am Platz daher Temperaturen von über 30 Grad im Sommer in den Räumen. Ständige IT- Probleme, weil man hier am falschen Ende spart und nicht in IT investiert. Ich sehe jetzt beim neuem Arbeitgeber dem gewaltigen Unterschied.
Communication
Ganz gruselig.
Sei es der Flurfunk oder die Art und Weise der respektlosen Kommunikation untereinander.
Email-Flut statt Anrufe, wenig Respekt Alteingesessenen gegenüber.
Unzählige Abstimmungsschleifen ohne Ergebnis.
Ist aber nicht neu dass ein Unternehmen etwas verkauft, was es selbst intern nicht zu regeln vermag.
Interesting tasks
Grundsätzlich schon vielfältig und interessant. Kommt auch auf das jeweilige Team an.
Allerdings ist das Standing des deutschen Teams im globalen Vergleich sehr niedrig, alles wird von den US vorgegeben, Edelman GmbH ist nur ein kleiner Fisch und daher auch keinerlei Gestaltungsmöglichkeiten im internationalen Raum.
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Spannende internationale Agentur mit sehr offener Kultur und fairem Miteinander.
EmployeeWorked in PR / Communication at Edelman GmbH Hamburg in Hamburg, Hamburg at the time of review.
Working atmosphere
In meinem Daily-Business habe ich mit den verschiedensten Teams sowie dem Management-Team Kontakt und arbeite eng mit ihnen zusammen. Der Zusammenhalt, die Wertschätzung und der gemeinsame Spaß an der Arbeit sind aus meiner Sicht fast immer gegeben. Für mich persönlich ist es bisher zu keiner Zeit ein Problem gewesen, ehrliches Feedback zu geben oder Herausforderungen und Probleme zu addressieren - hier habe ich immer ein offenes Ohr gefunden. Insgesamt habe ich das Miteinander bisher fast ausnahmslos auf Augenhöhe erlebt, sodass es für mich ein vertrauenvolles Arbeitsklima ist.
Image
Aus meiner Wahrnehmung wandelt sich Edelman in der Wahrnehmung immer mehr von einer klassischen PR-Agentur zu einer globalen Kommunikationsberatung. Durch das Edelman Trust Barometer hat Edelman als Agentur eine große Sichtbarkeit über die Branche hinaus und ist dadurch ein gelernter Name. Dennoch gibt es noch Bedarf, die super vielfältigen und kreativen Arbeiten der Teams noch sichtbarer zu machen, um so nachhaltig die Wahrnehmung zu ändern.
Work-Life Balance
Wir haben ein weitreichendes hybrides Arbeitsmodell, welches es ermöglicht mobil, als auch vom Office heraus zu arbeiten. Zudem haben wir die Option, mehrere Wochen im Jahr auch aus dem Ausland zu arbeiten. Gepaart mit der gut einteilbaren Arbeitszeit sowie der Möglichkeit, Überstunden in Absprache mit dem Team ausgleichen zu können, ist für mich persönlich eine sehr gute Work-Life-Balance gegeben. Überstunden fallen in meinem Bereich nur zu Peak-Zeiten leicht vermehrt an. Dies ist aber eher eine Ausnahme und in der Regel bleibt es bei der vereinbarten Arbeitszeit.
Career/Professional development
Hier könnte es aus meiner Sicht mehr Angebote in Bezug auf Fachmessen etc. geben, um häufiger einen Blick über den Tellerrand zu haben. Ebenso ist der uneingeschränkte Zugang zu Fachpresseerzeugnissen teilweise etwas umständlich. In Bezug auf Beförderungen gibt es einen sehr klaren Prozess sowie feste Zeiträume für Gespräche etc. Zum einen sehr gut, da dadurch forciert wird, dass regelmäßig Gespräche stattfinden und Karriereoptionen besprochen werden. Andererseits dadurch jedoch auch etwas starr in Bezug auf Timings etc.
Salary/Benefits
Im Branchenvergleich eher gut. Zudem gibt es über das Gehalt hinaus Angebote, die auf dir Vorsorge etc. einzahlen.
Environmental and social responsibility
Das Bewusstsein ist in jedem Fall vorhanden und es wird sich auch über Aktionstage hinaus engagiert, dass die Agentur ihren Anteil trägt.
Collegiality
Hier habe ich fast nur positive Erfahrungen gemacht. Ich kann mich auf mein Team und meine Vorgesetzten verlassen und erhalte den Support, den ich benötige. Die wenigen negativeren Erfahrungen, die ich gemacht habe, sind vermutlich normal, da je nach Teamkonstellation und Projekt ganz verschiedene Charaktere zusammenarbeiten. Im Großen und Ganzen empfinde ich das gesamte Team Edelman aus meiner Sicht jedoch als kollegial.
Interaction with older colleagues
Aus meiner Sicht haben wir im Team eine vielseitige Altersstruktur in der Belegschaft, die wertvoll für den Erfolg und das Miteiander ist. Das Wissen und die Erfahrung älterer Kolleg:innen wird geschätzt. Ich habe nicht mitbekommen, dass es hier Ausgrenzung oder einen anderen Umgang gab.
Leadership behavior
Das Verhalten meiner Vorgesetzten und direkten Ansprechpartner:innen lokal und global ist für mich bisher super. Ich habe ein sehr vertrauensvolles Verhältnis zu meinen Vorgesetzten, fühle mich gewertschätzt, kann Bedenken und Herausforderungen jederzeit platzieren, offen Feedback geben und erhalte jederzeit die Überstützung, die ich benötige.
Working conditions
Ingesamt gut - teils vom Standort abhängig. Hier wird jedoch gerade viel getan, um alle Offices zu modernisieren und ansprechend zu gestalten. Der Standort in Hamburg ist sehr gut ausgestattet und es ist eine Freude, ins Hamburger Office zu kommen. Die IT-Geräte werden in regelmäßigen Abständen modernisiert und es kann zwischen Apple und Windows gewählt werden.
Communication
Die interne Kommunikation ist funktioniert bereits in einem sehr guten Maß. So gibt das Management-Team kontinuierlich Einblicke in die Strategie, Zahlen, Planungen, Prozesse, usw. ... Hier wird viel Wert darauf gelegt, dass alle Mitarbeitenden ihre Fragen persönlich stellen können und so den Weg der Agentur nachvollziehen und mitwirken können. Zudem gibt es auf regionaler und globaler Ebene verschiedenste Session zu aktuellen Themen aus dem Netzwerk als auch darüber hinaus. Teils ist es fast etwas viel "Kommunikation" bzw. zu viele Sessions und Infomails aus dem Netzwerk, sodass teilweise der Überblick verloren werden kann.
Equality
Edelman ist für mich ein absolutes Vorbild in Sachen DEI. Gleichberechtigung gibt es nicht nur auf dem Papier, sondern wird gelebt. Es wird intern viel getan, dass alle Mitarbeitenden so sein können, wie sie sind, ihnen zugehört, sich ausgetauscht und die gleichen Möglichkeiten geboten. Intern sowie extern wird regelmäßig über die Herausforderungen und leider noch immer bestehenden Missstände in der Gesellschaft aufgeklärt und dies disktutiert und einen Anteil dazu geleistet, dass es sich nachhaltig ändert. Aus meiner Sicht ist Edelman hier weit vorne und Gleichberechtigung auf allen Ebenen im Team gelebte Realität.
Interesting tasks
In meinem Bereich sind die Aufgaben vielfältig. Da mein Team sehr klein ist, liegen die verschiedensten Themen und Kanäle bei uns, sodass man sich inhaltlich immer wieder neu reinlesen muss. Insgesamt ist die Kundenstruktur der Agentur vielfältig, weshalb es viele spannende Kampagnen gibt - eben auch durch die internationale, übergreifende Zusammenarbeit im Edelman Netzwerk. Zwar gibt es auch Routineaufgaben, diese sind jedoch notwendig und gehören dazu. Aufgrund der Teamgröße fehlt es gelegentlich an juniorigen Support.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Dein Team-Edelman
Liebe:r Bewerter:in,
wow, vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich zu bewerten. Dem können wir wohl nicht mehr viel hinzufügen, außer, dass wir uns freuen, dass Du Dich bei uns so wohlgefühlt hast und/ oder das immer noch tust.
Solltest Du doch noch Kritik oder andere Anregungen haben, melde Dich gerne bei Deinen zuständigen HR Partnerinnen.
Beste Grüße
Dein HR-Team
Schmiert ab
Did no longer work at Edelman GmbH Berlin in Berlin, Berlin at the time of review.
What I dislike about the employer
Edelman ist die Agentur mit dem geringsten Wachstum unter allen top 20 Agenturen in DE. Das spricht schon Bände.
Image
Schwindet
Salary/Benefits
Noch unter Agenturstandard
Environmental and social responsibility
Viel Bla bla, wenig machen
Collegiality
Teamabhängig aber generell schlechte Stimmung
Interaction with older colleagues
Gibt keine älteren Kollegen
Working atmosphere
Work-Life Balance
Career/Professional development
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Dein Team-Edelman
Hi,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir nehmen Feedback unserer (ehemaligen) Mitarbeiter:innen sehr ernst, denn es ist uns wichtig, stetig unsere Arbeitsbedingungen und das Arbeitsklima zu verbessern.
Deine Bewertung hat uns dazu veranlasst einen genauen Blick auf unsere Altersstruktur zu werfen und uns zu fragen, ab wann man denn zu den „älteren Kolleg:innen“ gehört. Dies konnten wir nicht abschließend bestimmen – mit einem Altersdurchschnitt von 35,62 Jahren und einem 32%-igen Anteil an Mitarbeitenden mit einem Alter ab 40 Jahren, können wir jedoch sagen, dass wir Mitarbeitende jeden Alters bei uns willkommen heißen.
Wir würden uns sehr gerne mit Dir über Deine Eindrücke, unsere Wachstumszahlen sowie den Vergleich mit anderen PR-Agenturen Deutschlands austauschen – am liebsten dann, wenn alle Zahlen und Auswertungen bestätigt vorliegen.
Wir laden Dich herzlich dazu ein, unser HR-Team über eine/n Kollegin/en Deiner Wahl oder allgemein über HR.Germany@edelman.com zu kontaktieren und Dich mit uns auszutauschen.
Nochmals vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Wir würden uns freuen von Dir zu hören und wünschen Dir alles Gute.
Beste Grüße
Laura
HR-Team
verblasster Glanz mit Fokus auf PR-Kunden und jungen Kräften
Did no longer work in PR / Communication at Edelman GmbH Hamburg in Hamburg, Hamburg at the time of review.
Working atmosphere
hohe Flexibilität mit wenig Wertschätzung und Zusammenhalt jenseits einzelner, starker Teams
Image
guter Ruf in der Branche schwindet, ist in Deutschland außerhalb der PR Bubble so gut wie nicht bekannt
Work-Life Balance
Agentur-Standard
Career/Professional development
Fokus auf Junior-Level, wenig Budget für Fach-Konferenzen, Branchen- Summits oder externe Trainings
Salary/Benefits
Agentur-Standard
Environmental and social responsibility
wird viel drüber geredet
Collegiality
man muss Glück haben und in einem guten Kundenteam landen - darüber hinaus arbeiten die meisten für sich
Interaction with older colleagues
Erfahrung wird geschätzt, so lange sie ins Schema passt und nichts extra kostet
Leadership behavior
stark schwankend, von interessiert und involvierend bis kühl und auf KPI Erreichung fokussiert
Working conditions
Agentur-Standard
Communication
viel Bemühen, gelernte Standards mit wenig Nähe oder Interesse an abweichender Meinung
Equality
Gender Equality und Inclusion wird hoch geachtet
Interesting tasks
integrierte Marketing-Tasks wurden über die Jahre weniger, jedoch nach wie vor große, internationale Comms Etats >gut für den Einstieg in die PR
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Dein Team-Edelman
Liebe:r Bewertende:r,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, einen Kommentar hier auf Kununu zu verfassen. Wir freuen uns immer über Feedback und die Chance, uns zu verbessern.
Wir laden Dich herzlichen ein, Dich bei unseren HR-Kolleginnen zu melden (HR.Germany@edelman.com) und Dich offen mit uns über Deine Kritikpunkte auszutauschen. Wir sehen dies als Gelegenheit uns zu verbessern und eine positive Veränderung zu bewirken.
Beste Grüße
Dein HR-Team
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.