kununu Score: 3.4Recommendation: 63%
Breakdown
220 employees rated this employer with an average of 3.4 points on a scale from 1 to 5.
Edelman Reviews
Edelman
Multiple Review
Stimmung mies, Aufgaben routiniert, Aufstieg ausgeschlossen
EmployeeWorked in PR / Communication at Edelman GmbH in Köln, Nordrhein-Westfalen at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Kontinuität, Ansprüche sind nicht besonders hoch
What I dislike about the employer
Führungskräfte werden von außen eingestellt, Aufstiege sind nicht vorgesehen. Das demotiviert
Suggestions for improvement
Echte Gleichberechtigung heißt, dass Vorgesetzte sie auch leben und umsetzen. Leider sind die Männerbande hier sehr intakt
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review
Solider Arbeitgeber, aber mit bedeutenden Mängeln.
EmployeeWorked in PR / Communication at Edelman GmbH in Köln, Nordrhein-Westfalen at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
Working atmosphere
Meist nette Kolleg:innen, die die Arbeit im Büro angenehm machen.
Work-Life Balance
In Ordnung — aber mit teils krassen Ausreißern. Manche Vorgesetzte erwarten Erreichbarkeit im Urlaub und bei Krankheit.
Salary/Benefits
Schwaches Gehalt, auch für die PR-Branche. Beförderungen und Gehaltsanpassungen enorm undurchsichtig.
Collegiality
Guter Zusammenhalt, man unterstützt sich.
Leadership behavior
Persönlich einwandfreie Erfahrung — aber nicht bei allen so.
Communication
Manche Führungskräfte kommunizieren gut, andere gar nicht.
Interesting tasks
Hängt stark vom Projekt ab.
Image
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Strukturelle Probleme überdecken Potenziale
Former EmployeeDid no longer work at Edelman GmbH Hamburg in Hamburg, Hamburg at the time of review.
Working atmosphere
Kollegial war die Atmosphäre angenehm und offen. Das Führungsverhalten hingegen war von mangelnder Klarheit geprägt und erzeugte wiederholt Druck und Unsicherheit im Team.
Work-Life Balance
Die tatsächliche Arbeitsbelastung lag oft deutlich über dem vertraglich Vereinbarten. Arbeitszeiten über 10 Stunden waren keine Ausnahme und wurden selten kritisch hinterfragt. Obwohl es theoretisch Ausgleichsmöglichkeiten gab, entstand durch die Team- und Führungskultur oft ein schlechtes Gewissen, diese in Anspruch zu nehmen.
Leadership behavior
Es gab eine klare Hierarchie, aber keine echte Führung. Der Umgang war wiederholt respektlos, teilweise demütigend, was für mich eine große psychische Belastung bedeutete. Von einer wertschätzenden Führungskultur konnte keine Rede sein.
Communication
Wer Flexibilität liebt, wird hier auf seine Kosten kommen – die tägliche Kommunikation war oft ein Überraschungspaket. Leider fehlten dabei Struktur und Verlässlichkeit, was für viel Verwirrung sorgte.
Image
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Struktur eines Großkonzernes
EmployeeWorked at Edelman GmbH in München, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Möglich im Homeoffice zu arbeiten
What I dislike about the employer
Schwierig Gehaltserhöhung zu erhalten durch US Vorgaben
Suggestions for improvement
Mehr Flexibilität und Individualität, weniger Bürokratie
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Dein Team-Edelman
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen hier zu teilen. Wir freuen uns sehr, dass Du uns weiterempfehlen würdest und auch, dass das Homeoffice, als Benefit, der uns sehr wichtig ist, auch bei Dir so gut angekommen ist. Deine Kritik nehmen wir uns sehr zu Herzen und werden schauen, wie wir die Prozesse dort noch weiter verbessern können.
Gerne laden wir Dich daher auch ein, diese Anregungen noch einmal persönlich und detaillierter mit uns zu besprechen. Wende Dich dafür gerne an HR.Germany@edelman.com oder Deine zuständige People-Partnerin.
Viele Grüße
Dein People-Team
Tolle Agentur und gute internationale Entwicklungschancen
Former EmployeeDid no longer work in PR / Communication at Edelman GmbH in Frankfurt am Main, Hessen at the time of review.
What I like about the employer
Rücksichtnahme auf familiäre Situationen
What I dislike about the employer
Teilweise Führungskräfte ohne entsprechende Kompetenz
Environmental and social responsibility
Ausbaufähig
Leadership behavior
Stark abhängig von jeweiliger Unit und jeweiligem Team
Communication
Team
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Dein Team-Edelman
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Dein Feedback für Deine Zeit bei Edelman. Wir freuen uns, dass Du uns als Arbeitgeber empfehlen würdest - gerade aufgrund unserer Benefits im Bereich des Familienlebens. Deine Kritikpunkte nehmen wir uns gerne zu Herzen.
Solltest Du noch detailliertes Feedback für uns haben, wende Dich gerne jederzeit an Deine ehemalige People Partnerin oder HR.Germany@edelman.com.
Viele Grüße
Dein People-Team
Durchwachsen
Former Working StudentDid no longer work at Edelman GmbH in Frankfurt am Main, Hessen at the time of review.
What I like about the employer
Man darf als studentische Aushilfe viele verschiedene Aufgaben übernehmen, die man bei vielen anderen Unternehmen nicht übertragen bekommen hätte.
What I dislike about the employer
Es wird immer der leichteste Weg gegangen, unabhängig davon, ob er richtig ist oder nicht. Kritik ist häufig nicht erwünscht und wird zunächst abgeblockt. Verbesserungsvorschläge werden teilweise nicht angenommen.
Als studentische Aushilfe ist man in gewissen Hinsichten eine Person 2. Klasse. Man wird nicht zu internen Schulungen eingeladen und ist nicht auf dem normalen E-Mail-Verteiler, teilweise wird man zu den Events nicht eingeladen.
Working atmosphere
Fehler werden grundsätzlich zwischen den Teams immer den Anderen zugewiesen, anstatt zu überlegen was man selbst besser machen kann.
Image
Nach Außen wird viel über Werte kommuniziert, die intern leider teilweise so nicht gelebt werden.
Work-Life Balance
Als studentische Aushilfe ist die Work-Life-Balance gut. Man schafft seine Arbeit in den Stunden gut, sodass man immer pünktlich Feierabend machen kann.
Communication
Die interne Kommunikation ist eine Katastrophe. Es werden wichtige Entscheidungen über das eigene Arbeitsverhältnis getroffen, über die man nicht informiert wird. Nachfragen sind teilweise nicht erwünscht und es wird mit einer Abwehrhaltung reagiert. Auf Vorschläge wird sehr spät oder gar nicht reagiert.
Salary/Benefits
Für eine studentische Aushilfe ist der Stundenlohn gut.
Interesting tasks
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Tolles Team, sehr umsichtiger und supportender Arbeitgeber
Worked at Edelman GmbH Köln in Köln, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Working atmosphere
Das ist sicher Teamabhängig, aber ich nehme Edelman als sehr offen und motiviert wahr! Man wird in seiner Motivation gestärkt, aber auch Tage, an denen man etwas durchhängt sind vollkommen in Ordnung.
Image
Ist super!
Work-Life Balance
Sicher abhängig von Führungskraft, aber bei mir wurde bisher immer Rücksicht auf das Privatleben genommen.
Career/Professional development
Es gibt viele Möglichkeiten, man muss nur sicher häufiger selbst die Initiative ergreifen, was aber aus meiner Sicht vollkommen okay ist.
Salary/Benefits
Das Gehalt könnte höher sein und vor allem mehr Spielraum für Engagement und Leistung sein. Aber im Vergleich zu anderen Agenturen in Ordnung!
Environmental and social responsibility
Habe noch von keinem Arbeitgeber mitbekommen, der sich so sehr für Freiwilligenarbeit einsetzt.
Collegiality
Sehr freundschaftlich, was lediglich bei Kritik etc. manchmal schwierig ist, weil es dann schwerfällt Grenzen zu ziehen.
Interaction with older colleagues
Hätte noch nie irgendwelche Probleme mitbekommen! Besonders nicht von Arbeitgeberseite. Wenn dann höchstens innerhalb der Teams, wobei dagegen stets vorgegangen werden würde.
Leadership behavior
Top, sehr offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Working conditions
Das Kölner Büro ist eines der kleineren und dürfte gerne etwas lebendiger gestaltet sein. Aber es gibt freie Getränke, Müslibar und Snacks.
Communication
Offene und ehrliche Kommunikation, wobei man da ja auch immer ein wenig selbst beteiligt ist. Zu Kommunikation gehören ja bekanntlich immer zwei Seiten.
Equality
Es werden bei nichts Unterschiede gemacht!
Interesting tasks
Die Tätigkeiten machen Spaß, sind aber teilweise sehr routiniert. Man ist aber offen für spannende Projekte, wenn man denn die Zeit dafür findet.
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Employer Comment
Dein Team-Edelman
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrung bei Edelman zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst.
Damit das auch so bleibt, bist Du natürlich herzlich eingeladen, Dich jederzeit bei Deiner People Partnerin oder HR.Germany@edelman.com zu melden, wenn Dir etwas auf dem Herzen liegen sollte.
Viele Grüße
Dein People-Team
Multiple Review
Wanted: Wertschätzung und Verständnis
Former EmployeeDid no longer work in PR / Communication at Edelman GmbH Hamburg in Hamburg, Hamburg at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
Work-Life Balance
Sicherlich auch abhängig von der jeweiligen Führungskraft. Aber Überstunden gehören zum guten Ton, wobei Anerkennung der Leistungen eher Mangelware ist.
Collegiality
Viele tolle KollegInnen, auf die man sich immer verlassen konnte.
Leadership behavior
Fehlende Empathie, fehlendes Verständnis für überarbeitete KollegInnen, chaotische Arbeitsstrukturen.
Communication
Leider oft sehr schwammig, besonders wenn es um mögliche Beförderungen oder akute Probleme geht, auf die aufmerksam gemacht wurde.
Interesting tasks
Eine der wenigen positiven Aspekte des Jobs muss man sagen.
Working atmosphere
Environmental and social responsibility
Career/Professional development
Salary/Benefits
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Employer Comment
Dein Team-Edelman
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Tätigkeit bei uns zu bewerten. Erst einmal freuen wir uns natürlich sehr, dass Du das Team und Deine Aufgaben so positiv wahrgenommen hast. Umso mehr tut es uns leid, dass Du Dich in den anderen Punkten nicht ausreichend verstanden und wertgeschätzt fühlst. Das entspricht natürlich in keinster Weise unseren Werten. Natürlich ist es aber schwierig, das in Deinem konkreten Fall nachvollziehen zu können, da es scheinbar um konkrete Kommunikationsprobleme und ggf. Schwierigkeiten mit der Führungskraft geht.
Wir laden Dich also herzlich dazu ein, Dich an Deine ehemaligen People-Partnerinnen oder HR.Germany@edelman.com zu wenden, um Dein Feedback noch einmal persönlich zu besprechen und Wege ableiten zu können, wie wir es zukünftig besser machen können.
Viele Grüße,
Dein People-Team
Eine gute Agentur mit viel Flexibilität und coolen Menschen.
Former EmployeeWorked in PR / Communication at Edelman GmbH in Köln, Nordrhein-Westfalen until 2023.
Working atmosphere
Edelman ist ein sehr großes Unternehmen, dementsprechend hängt die Arbeitsatmosphäre von den Teams ab, mit denen man zusammenarbeitet.
Ich habe hier fast nur positive Erfahrungen gemacht, vor allem auf deutschsprachigen Projekten. Die Zusammenarbeit mit internationalen Teams kann etwas herausfordernder sein, da hier verschiedene Arbeitskulturen aufeinander treffen. Hier kann man allerdings sehr viel lernen und sich weiterentwickeln. Außerdem ist die internationale Arbeit auch sehr spannend.
Work-Life Balance
Auch hier kann ich nur für mein Bereichs-Team sprechen. Meine Führungskraft hat mich immer gut “beschützt” und Sorgen/Stress meinerseits sehr ernst genommen. Solange der Kalender gut gepflegt ist, lassen sich die Arbeitszeiten auch recht flexibel gestalten, sodass Arztbesuche o.Ä. kein Problem waren.
Das arbeiten in einer Agentur ist stressig, dem muss man sich bewusst sein. Wenn man damit gut klar kommt und von Beginn an gut Grenzen setzt/kommuniziert, gelingt die Work-Life-Balance ganz gut.
Überstunden kommen trotzdem mal vor, meine Führungskraft hat mich allerdings auch immer ermutigt, diese abzubauen.
Collegiality
Ich kann hier vor allem für mein Bereichs-Team sprechen: Hier habe ich mich von Beginn an sehr gut aufgenommen und willkommen gefühlt. Menschlich hat alles super gepasst und ich habe mich immer gut unterstützt gefühlt. Auch schwierige Situationen wurden sehr ernst genommen.
Der Kölner Standort ist auch super bezüglich den Kollegen, ich bin immer sehr gerne ins Büro gegangen.
Leadership behavior
Ich habe mich von meiner Vorgesetzten immer ernst genommen und sehr wertgeschätzt gefühlt. Auch der Abschied aus dem Unternehmen (auf eigenen Wunsch) war durchweg positiv und unterstützend. So habe ich das bisher bei keinem anderen Unternehmen erlebt.
Communication
Die Kommunikation mit meinen Projektteams lief immer gut, wir waren stetig im Austausch.
Interesting tasks
Als internationale Agentur hat Edelman sehr viele interessante Kunden und Projekte. Als Account Manager waren meine Aufgaben sehr Management und Beratungs-lastig, was mir auf Dauer leider nicht kreativ genug war. Jeder der gern solche Aufgaben macht, wird sich damit allerdings wohl fühlen.
Image
Equality
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Employer Comment
Dein Team-Edelman
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich zu bewerten! Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns so wohl gefühlt hast. Wir nehmen Dein Feedback aber auch zum Anlass, zu schauen, inwiefern wir die Work-Life-Balance noch ein wenig mehr ausbauen können.
Solltest Du noch weitere Anregungen oder Kritik haben, melde Dich gerne jederzeit bei HR.Germany@edelman.com.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Multiple Review
Mitarbeiter werden zu Niedriglöhnen ausgenutzt. Kann nur davon abraten.
Former ManagerWorked in PR / Communication at Edelman GmbG in Frankfurt am Main, Hessen until 2023 and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Leider nichts und ich habe lange gesucht
What I dislike about the employer
Belassen wir es bei dem bereits erwähnten.
Suggestions for improvement
Wo soll man hier anfangen?
Working atmosphere
Keine schöne Atmosphäre, in der man sich wohl fühlt.
Image
Es gibt Agenturen mit einem positiven Image, dazu gehört sicherlich nicht Edelman.
Work-Life Balance
Gab es diese jemals bei Edelman?
Hier wird über unbezahlte Überstunden die Zeit aufgeholt die in unnötigen ineffizienten Meetings verbraten wird.
Career/Professional development
Weiterbildung Fehlanzeige
Salary/Benefits
Mich wundert es, dass sich überhaupt noch Menschen für dieses unterbezahlte Geschöftsmodell entscheiden...
Environmental and social responsibility
Gut
Collegiality
Jeder ist ich selbst der Nächste.
Interaction with older colleagues
An alle Arbeitnehmer ab 40: sucht euch etwas anderes. Plötzlich sind Mitarbeiter nicht mehr gut genug und werden jedes Jahr sehr respektlos entlassen
Leadership behavior
Kein ehrliches Feedback, keine Offenheit, keine Weiterentwicklung
Working conditions
Druck, schlechter Umgang untereinander und permanente IT-Isues. Dazu ein Führungsteam das sich selbst lieber reden hört als ins Kapital der Firma zu investieren...
Communication
Nach außen hui, nach innen pfui.
Stellen sich als Profis vor und haben intern erhebliche Probleme in der Kommunikation.
Equality
Hier schneidet Edelman noch am besten ab.
Im Zeugnis würde stehen : stets bemüht
Interesting tasks
Kommt aufs Team und den Bereich an.
Aber verlängerter Arm der Engländer im Finance zu sein oder aber zu Monitoren...das kann auch ein Äffchen
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Employer Comment
Dein Team-Edelman
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Man merkt Dir an, dass die Enttäuschung recht aktuell zu sein scheint. Es tut uns leid, dass unser Arbeitsverhältnis so unschön auseinandergehen musste. Natürlich sind wir jederzeit bereit über Kritikpunkte zu sprechen, jedoch würden wir uns dafür eine direktere Kommunikation als die über diese Plattform wünschen. Besonders, da Du in diesem Kontext leider so viele Falschaussagen getätigt hast, dass wir auf diese hier gar nicht eingehen können.
Fühle Dich eingeladen dazu, das Dir bekannte HR-Team oder HR.Germany@edelman.com zu kontaktieren und Deine Kritikpunkte auf Augenhöhe und im persönlichen Gespräch zu thematisieren, sodass wir herausfinden können, was genau Dich in einen solchen Unmut uns gegenüber versetzt hat.
Viele Grüße
Dein HR Team
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 277 experiences of current and former employees, Edelman is rated an average of 3.4 out of 5. This score is below the average for the Marketing, Advertising & PR sector (3.8 points). 43% of the evaluators would recommend Edelman as an employer.
- Based on 277 ratings, employees like the Collegiality, Equality and Interesting tasks factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 277 ratings, employees think Edelman can improve as an employer in the area of Salary/Benefits.