Edelman

Bewertungen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Ehrliche Worte, Transparenz bis zum obersten Management, Flexibilität was Arbeitszeit und -ort angeht. Sport online, Wellbeing Programme im Intranet, virtuelle Team- und Agenturmeetings, etc.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

nichts

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ehrlich gesagt wüsste ich nicht, was er noch besser machen könnte.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist freundschaftlich, persönlich und unkompliziert.

Image

wird immer besser

Work-Life-Balance

Das ist sicher von Team zu Team unterschiedlich

Karriere/Weiterbildung

Webinare, individuelle Trainings und inhouse Trainings

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nur die Mülltrennung klappt nicht, was aber an der Gebäudeverwaltung liegt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

fairer Umgang mit allen Altersgruppen

Vorgesetztenverhalten

Ich fühle mich wertgeschätzt und motiviert.

Arbeitsbedingungen

ein Make-over der Räume ist wohl geplant.

Kommunikation

Der Umgangston ist freundlich, kollegial und hilfsbereit. Die Kommunikation während der Coronakrise ist außergewöhnlich - man ist näher zusammengekommen, trotz der räumlichen Distanz. Es gibt regelmäßige, auch globale Videokonferenzen, man fühlt sich gut informiert und motiviert.

Gleichberechtigung

ausgeglichen

Interessante Aufgaben

z.T. spannende Kundenprojekte,
Kontakt mit Edelman-offices weltweit

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es läuft alles sehr transparent, ich habe kein Verbesserungsvorschlag und fühle mich sehr gut abgeholt.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

-

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

-

Arbeitsatmosphäre

Alle motivieren sich gegenseitig und die Vorgesetzten beziehen einen mit ein, bringen einen auf den neusten Stand der Dinge.

Image

Wer Edelman nicht kennt und die Bewertungen im Internet liest, lässt sich vielleicht verunsichern. Ich persönlich kann sagen, dass ich einige negative Aussagen nicht verstehen kann. Vielleicht haben diejenigen noch in keiner anderen Agentur gearbeitet.

Work-Life-Balance

Es wird auf Überstunden geachtet und in der Corona zeit feste Mittagspausen eingeplant

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Angemessene Vergütung + Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Selbst beim Kaffee wird darauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle - wir sind ein Team!

Vorgesetztenverhalten

Sehr vorbildlich, jederzeit ansprechbar

Arbeitsbedingungen

Jeder bekommt einen Laptop sowie Bildschirm

Kommunikation

Sehr transparent

Interessante Aufgaben

Dies hängt natürlich immer vom jeweiligen Projekt ab

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es ist großartig, was dieses Familienunternehmen für jeden von uns derzeit leistet. So viel Menschlichkeit, Fürsorge und Solidarität. Ich fühle mich wie in einer großen Familie, irgendwie sehr gut aufgehoben in schweren Zeiten.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Er macht bislang alles richtig!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Es könnte nichts besser gemacht werden! Einfach richtig gut.

Arbeitsatmosphäre

Sehr lockere Atmosphäre. Man merkt: hier arbeiten Menschen, die Spaß an ihrer Arbeit haben und die gerne in Teams arbeiten.

Image

Es wird gerade vieles besser in der Außenwahrnehmung. Endlich bekommt die Außenwelt auch einmal mit, wie gut Edelman als Unternehmen ist.

Work-Life-Balance

Es wird viel auf Work-Life-Balance geachtet, regelmäßige Befragungen der Teams sichern ein hohes Niveau in dieser Hinsicht. Viele Angebote für das "well-being".

Karriere/Weiterbildung

the sky is the limit :-) in diesem Unternehmen habe ich selbst schon viele Chancen bekommen und sie auch wahr genommen. Man bekommt viel Unterstützung in Form von Trainings, Inspiration, Webinaren, Teilnahme an Branchen-Veranstaltungen oder internationalen Programmen.

Gehalt/Benefits

Gut im Vergleich zu vielen Playern der Branche.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

s.o.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gutes Leadership, das sich im letzten halben Jahr noch einmal sehr verbessert hat.

Arbeitsbedingungen

Hier ist manchmal noch Luft nach oben - die Prozesse sind teilweise etwas schwerfällig

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation, die sich gerade in den letzten 8 Monaten noch einmal stark verbessert hat.

Gleichberechtigung

Ich habe selten eine Firma mit einem derart ausgeprägten Bewusstsein für Gleichberechtigung erlebt! Richard Edelman selbst fördert auch sehr stark diesen Gedanken.

Interessante Aufgaben

Edelman hat eine große Bandbreite an spannenden Aufgaben, weil es so viele unterschiedliche Expertisen gibt. Man lernt soviel voneinander und wird zudem inspiriert durch spannende Kunden und Projekte. Es gibt überdurchschnittlich viele kluge Köpfe in Deutschland und auf der ganzen Welt, die diese Firma so besonders machen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Offene Kommunikation durch Management, hohe Transparenz, arbeite im Home Office ohne Probleme möglich, usw. Management reagiert nicht kopflos, sondern setzt während der Krise die richtigen Prioritäten.

Arbeitsatmosphäre

In den letzten 2 Monaten seit der Krise hat sich viel getan und jeder trägt seinen Teil bei.

Image

Deutlich besser als zuletzt

Work-Life-Balance

Edelman achtet sehr darauf, dass seine Mitarbeiter im Home Office auf sich achten, z.B. durch Fitnesskurse, Mittagspausen, usw.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten verhalten sich sehr unterstützend.

Arbeitsbedingungen

Edelman hat bereits früh auf Corona-Krise reagiert und war sehr gut auf Home Office vorbereitet. IT funktioniert in Home Office reibungslos.

Kommunikation

Das Management hat bereitssehr früh in der Corona-Krise reagiert. Sowohl von der Zentrale in den USA, über Europa bis hin zu Deutschland und den einzelnen Standorten wird eine sehr transparente umfassende Kommunikation gefahren.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Ich finde die regelmäßigen updates super, man wird stets informiert und auch finden regelmäßige Calls dazu statt.

Arbeitsatmosphäre

Es ist eine lockere, angenehme Stimmung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob Alt oder Jung, das macht kein Unterschied.

Vorgesetztenverhalten

Wir sind alle per Du und man fühlt sich sehr verstanden und wird motiviert. Es ist einfach auch mal schön zu hören, dass die Arbeit die man tut - gut ist. Und das passiert hier auf jedenfall!

Gleichberechtigung

Was ist toll finde, dass auch Praktikanten hier sehr mit eingebunden werden.

Interessante Aufgaben

Ich habe sehr viel dazu gelernt und tuhe es noch immer.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Wir sind sehr gut informiert und werden regelmäßig upgedatet.

Arbeitsatmosphäre

Ich kann hier nur für mich sprechen, aber ich empfinde die Arbeitsatmosphäre in der Regel als sehr angenehm.

Work-Life-Balance

Natürlich gibt es auch mal sehr stressige Zeiten, da kommt das Thema definitiv zu kurz. Aber im großen und ganzen bin ich hier zufrieden und habe schon ganz anderes erlebt.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Da ich schon recht lange dabei bin, habe ich hier definitiv eine positive Entwicklung, vor allem im letzten Jahr, erleben dürfen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die offene, transparente und sehr zeitnahe Information ist vorbildlich. Auch Aktionen, wie virtuelle Bootcamps, Teammeetings, Geburtstagsfeiern und Begrüßungen von neuen Kollegen klappen hervorragend. Alle bereits Ende letzten Jahres eingeleiteten Maßnahmen und Veränderungen entfalten sich jetzt und bestätigen den eingeschlagenen Weg.

Karriere/Weiterbildung

Viele interne, sehr gute Angebote aber manchmal wären externe Veranstaltungen auch unter anderen Aspekten, wie Networking, sinnvoll. Das wird immer noch zögerlich gehandhabt.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Insbesondere in Zeiten von Corona eine sehr transparente und wertvolle Kommunikation sowohl an die Mitarbeiter als auch Tipps/Hinweise/Impulse für die tägliche Arbeit mit den Kunden.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Kommunikation ist transparent und sehr verständlich. Edelman hat sehr viel Verständnis für die momentane Situation.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Exzellente Kommunikation während der Corona Krise

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Ich fühle mich bestens abgeholt und vor allem sicher aufgehoben. Zu keinem Zeitpunkt habe ich Angst um meinem Arbeitsplatz gehabt. Es gibt wöchentliche Calls und ist wird immer auf den neusten Stand gebracht.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Gerade, weil wir in der Kommunikation tätig sind. Gilt es hier auch Informationen den Mitmenschen zur Verfügung zu stellen und als Berater dazustehen. Edelman wird hier als Unternehmen sichtbarer.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind sehr herzlich und haben mich schnell ins Team aufgenommen

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten kann auch Arzttermine etc. wahrnehmen. Es gibt Sportangebote und Zeitausgleich bei Überstunden.

Gehalt/Benefits

Angemessene Bezahlung + Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Selbst beim Kaffee wird darauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es keine Differenzierung

Vorgesetztenverhalten

Alle sind auf einer Ebene und per Du.

Kommunikation

Alle Informationen werder SEHR transparent geteilt

Interessante Aufgaben

Natürlich ist dies immer Projektabhängig, aber dennoch gibt es in einem großen Unternehmen viel zu tun. Sehr abwechslungsreich :)

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Vielen Dank für den Support und die Verantwortung! Das ist Leadership!

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

(Auch ohne aktuelle Situation) Leadership und dazugehörige Fähigkeiten des mittleren Management ausbauen – weil Edelman ist als AG top. Die Leads jedoch absoluter Flop, weswegen ich Edelman auch als AG nicht weiterempfehlen kann/ darf.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Unterstützung durch Arbeitgeber ist sehr gut und ich wüsste nicht, wie es noch besser gehen sollte. Hut ab!

Arbeitsatmosphäre

Luft nach oben, aber trotzdem bereits gut für eine Agentur

Image

Auf dem Weg der Besserung

Work-Life-Balance

Theorie: Ja
Praxis: Nein

Karriere/Weiterbildung

keine regelmäßigen Feedbackgespräche, Festgelegtes/ Besprochenes wird nicht nachgehalten, "Vorgesetzter ist kein Profi im Fach", externe Weiterbildungen zu "teuer"

Generell hat es Edelman schwer Talente/ fähige MA zu halten, da (im Hinblick auf Skillset und Können) weniger gegeben als gefordert wird

Gehalt/Benefits

Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Theorie: Ja
Praxis: Kaum

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

C-Level: sehr professionell & sehr gut
Mittleres Management: überlastet & unprofessionell, ausreichend bis mangelhaft

Arbeitsbedingungen

in Ordnung wenn auch kaum Strukturen und Prozesse vorhanden

Kommunikation

Auf dem Weg der Besserung