kununu Prüfprozess
89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Bezahlung
- Regelmäßige Trainings
- Zu viel Flurgossip
- Ellbogengesellschaft
- Kommuniziert mehr miteinander anstatt übereinander!
Kommuniziert wird unter den Teams viel zu wenig! Flüchtigkeitsfehler schleichen sich daher oft ein.
Mischmasch aus Unter- und Überforderung
- tolle Teams
- spannende Tätigkeiten
- Flexible Zeiten
- verständnissvolle Vorgesetzte
- "Working Culture"
Abundzu könnte an der Hardwareausstattung etwas verbessert werden.
Sei es durch firmenspezifische Leistungen wie z.b. Zuschuss für Kultur/Sport oder einfach durch das feiern von Geburtstagen: Die Atmosphäre war immer gut und geprägt vom Mit- Nicht Gegeneinander.
Edelman genießt weltweit hohes Ansehen und wird oft als die "größte" PR Firma der Welt bezeichnet.
Für Praktikanten sei gesagt, dass sowohl Vorgesetzte als auch Kollegen stets darauf achten, dass diese die Zeiten einhalten. Bei Angestellten hingegen sind oft Überstunden angesagt, die jedoch durch verschiedene Kompensationen abgebaut werden können. Die Firma hat auch spezielle Tage für Umzug, Todesfall oder natürlich auch Hochzeit.
Ein guter Job steht und fällt mit dem Team - so viel ist sicher. Das Team in Berlin ist nicht nur außergewöhnlich jung, sondern auch kollegial, offen und ehrlich.
Das Leben in Agenturen erfordert eine hohe Investion von Zeit und Energie, weshalb Personen im Alter von 45 wenn, dann meist in Führungspostionen zu finden sind. Ihre Erfahrung wird geschätzt und sie geben diese auch gerne weiter.
Von Vorgesetzten zu sprechen ist bei Edelman Berlin nicht falsch, aber eher unangebracht. Vorgesetzte sind eher Kollegen, die natürlich die Richtung angeben, aber auf die Meinung ihrer Mitarbeiter höchsten Wert legen. Wenn es Probleme gibt, sollte man keine Scheu haben diese anzusprechen. Niemand nimmt es einem Übel.
Agenturen haben Großraumbüros - so viel muss einfach gesagt werden. Nicht für jeden ist eine derartige Situation geeignet. Das Büro in Berlin ist ein "kleines Großraumbüro" das auch um Ecken herum geht, über eine gute Belüftung und Ausstattung verfügt. Am besten bei der Bewerbung einfach kurz rumführen lassen ;)
Feedbackgespräch nach einem Monat bzw. auch am Ende des Praktikums sowie wöchentliche Meetings und Besprechungen für Projekte hielten auch mich als Praktikant stets am laufen.
Edelman ist als internationale Firma ein verfechter von Gleichberechtigung.
Als Praktikant hat man die Möglichkeit (je nach eigenen Erfahrungen) in einer Vielzahl von Projekten mit reinzuschnuppern und mitzuarbeiten. Ich persönlich hätte mir noch die Teilnahme bei Kundenterminen gewünscht, dies war aber leider nicht möglich.
- Viel Freiraum für eigene Ideen und Visionen
- Großes, aktives Netzwerk
- Spannende Kunden
- Gute und oft langfristige Kundenbeziehungen
- Etablierte Strukturen
- Im Branchenvergleich hohe Gehälter
- Für Agenturverhältnisse flexible Arbeitszeiten und relative wenige Überstunden
- Manchmal sehr hierachisches Vorgehen/Verhalten
- Teilweise sehr langwierige/sperrige Prozesse; hoher Verwaltungsaufwand
- Schlechte IT Ausstattung
Edelman ist da Beste aus zwei Welten: Ein inhabergeführtes Familienunternehmen UND dabei ein global agierendes, großes Netzwerk.
Für Menschen, die Veränderungen und Wandel negativ empfinden, ist Edelman wahrscheinlich das falsche Umfeld. Aber das gilt sicher für die ganze Branche.
Ich glaube, dass Edelman insbesondere für Menschen mit Ambitionen, Ideen und Unternehmergeist perfekt ist. Wir können aber noch daran arbeiten, dass das noch mehr potentielle Bewerber wissen.
Die Arbeitszeiten sind insbesondere für die Agenturlandschaft völlig ok. Gleitzeit und short days helfen dabei, sich die Zeit auch mal flexibler einzuteilen. Längere Urlaube sind üblich und es gibt gute Regelungen, das auch möglich zu machen, ohne dass der Rest des Teams dann ächzt.
Gute und absehbare Karrieremöglichkeiten zu haben, war für mich ein entscheidender Grund, zu Edelman zu wechseln. Das hat sich für mich sehr positiv bewiesen.
Unser beständiges Wachstum gibt ua Raum für die persönliche Weiterentwicklung. Die wachsende Komplexität der Kommunikationsaufgaben in der PR trägt auch positiv dazu bei - dass wird bei Edelman auch zukünftig spannende neue Spezialisierungen ermöglichen. Das internationale Umfeld bietet außerdem Entwicklungsmöglichkeiten außerhalb des "klassischen" Berater-Weges.
Als amerikanisches Unternehmen ist es vielleicht noch selbstverständlicher, sich sozial zu engagieren und die Mitarbeiter dazu nicht nur zu motivieren sondern ihnen auch den Freiraum zu geben. In jedem Büro gibt es ein Team, das die sozialen Aktivitäten koordiniert, an denen JEDER teilnimmt.
Die gute und enge Zusammenarbeit mit den Kollegen, auch im internationalen Umfeld macht Spaß.
Die Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit ist bei Edelman wichtig - sie wird ua in den Jahresgesprächen bewertet.
Ich gehöre zumindest dazu.
Ich habe von Anfang (Junior-Berater) an eine sehr offene und konstruktive Feedback-Kultur erlebt. Ich habe an mich den Anspruch, das so auch vorzuleben.
Eines der letzen Nicht-Großraumbüros? Im Sommer noch schöner, dank Terrassen und Grill.
Auch auf internationaler Ebene ist die Kommunikation sehr offen und transparent, zB hinsichtlich der Geschäftsentwicklung und Zukunftsstrategien. Die Größe der Agentur und die in Deutschland typische dezentrale Struktur mit verschiedenen Standorten macht den Austausch nicht einfach, aber wir haben viele tools und Plattformen dies dennoch zu ermöglichen.
Wie in der Kommunikations-/Agenturbranche üblich, ist die Frauenquote hoch - aber eben auch in der Führungsetage.
Der Anspruch an die Arbeit ist sehr hoch. Das habe ich für mich immer als sehr attraktiv bewertet, da wir ansruchsvolle Kommunikationsaufgaben für tolle Kunden lösen und dabei einen hohen Gestaltungsspielraum haben.
Die Möglichkeit, sich mit seinen Idee allzeit einbringen UND diese auch verwirklichen zu können. Es gibt viele Impulse aus der Agentur und dem Netzwerk heraus, man kann jederzeit noch etwas dazulernen. (Was auch erwartet wird!) Trotz der Größe ist die Agentur (verglichen mit Agenturen ähnlicher Größe) flexibel in Entscheidungen und schnell in Prozessen. Die Arbeit wird durchaus als positive Challenge empfunden und es herrscht eine "Can do"-Attitude.
Manchmal treibt der amerikanische Ursprung der Agentur für uns Europäer seltsame Blüten - beispielsweise dann, wenn man innerhalb kürzester Zeit zum x-ten Mal ein Training zum Thema Compliance absolvieren muss. Aber das gehört halt dazu...
Der kollegiale Umgang der Vorgesetzten wirkt sich auch deutlich positiv auf die Teamstimmung aus.
Innerhalb der Agenturszene besitzt Edelman für mich unter den großen Agenturen und Netzwerken den besten Ruf
Die GESAMTE Agentur arbeitet mind. 1x im Jahr pro bono - man merkt den amerikanischen Einfluß
Von Online-Trainings über Gruppen- bis hin zu Einzel-Coachings wird alles geboten.
guter Zusammenhalt der Kollegen auf allen Ebenen und allen Teams, Ausnahmen bestätigen die Regel
sehr offene Feedbackkultur, fordernd aber auch fördernd, bei Konflikten aber immer lösungsorientiert, hohe Frauenquote in der Führungsebene
Keine Großraumbüros, dank des Wachstums aber teilweise beengte Bedingungen, wenn ein Team in einem Raum zusammen sitzen soll. Im Sommer aber entschädigen die beiden Sonnenterassen zum Osterbekkanal.
Regelmäßige Infoveranstaltungen der Geschäftsführung lokal/national/global sowie ständiger Austausch zwischen den Kollegen. Und: Erfolge werden auch mal gefeiert!
Arbeitsbelastung ist durchschnittlich bis hoch, hält sich aber entgegen der allgemeinen Gepflogenheiten in der Agenturszene an die Kernarbeitszeiten, wirklich hohe Überstunden kommen so gut wie nicht vor und werden dann aber auch fair ausgeglichen.
den sehr netten, familiären Umgang miteinander. Die spannenden, sehr vielseitigen Aufgaben. Die tolle Inspiration durch so viele unterschiedliche Kulturen im Rahmen der Zusammenarbeit mit unseren Kollegen weltweit. Die Karriereentwicklung. Den Pioniergedanken. Das unternehmerische Denken. Das sehr soziale, fürsorgliche Verhalten den Mitarbeitern gegenüber. Die eigene Handschrift, die man hier hinterlassen kann - wenn du eine gute Idee hast, dann bekommst du jede Menge Support.
punktuell wird manchmal noch zu sehr an alten, traditionellen Wegen festgehalten. Manche Entscheidungen dauern mir zu lange.
Mehr Geschwindigkeit bei komplexeren Entscheidungen durch Vereinfachung von Prozessen.
Sehr familiärer, unkomplizierter Umgang miteinander
Sehr rücksichtsvoller Umgang mit dem Work-Life der Angestellten. Da merkt man die Vorteile eines Familienunternehmens!
nett und professionell
Klare Zielsetzungen, gutes Konfliktmanagement
Gut, allerdings ist bei der Technik noch Luft nach oben. Aber hieran wird gearbeitet, das merkt man besonders in den letzten Monaten
Im Vergleich zu vielen anderen Arbeitgebern, die ich kenne, sehr transparent. Allerdings hapert es manchmal etwas bei den Prozessen.
sehr abwechslungsreich und spannend
Interessante Kunden und nettes Betriebsklima mit guten Arbeitsbedingungen.
Die Arbeit an sich und der Prozess könnte besser gestaltet werden. Mehr Abwechslung für Praktikanten als nur Recherche wären schön.
Ein Zwischenfeedback-Bogen, mit dem man dann direkt sehen kann, was sich der Praktikant wünscht - für die Praktikanten, die etwas schüchterner sind, sich aber trotzdem Gedanken machen.
Darauf achten, dass der Praktikant auch selbst mal etwas schreiben darf (kann auch "Trockenübung sein) und ihn häufiger bei Prozessen teilnehmen (im Sinne von auch nur Zuschauen)
Alles wunderbar
Gilt als große und seriöse Agentur
Selten Überstunden und wenn, dann immer mit Ausgleich. Alles sehr relaxed aber positiv geregelt.
Im Rahmen - nicht mehr, nicht weniger
Sehr familiärer und netter Umgang. Als Praktikant Teil der jweiligen "Team Familie" - gemeinsam mal Mittagessen etc.
Ein großes Unternehmen, aber trotzdem kennt der Chef einen bei Namen (sitzt normalerweise in Köln) - Hierarchie wird klein geschrieben
Schönes Büro, nur die Computer für Praktikanten etwas veraltet. Arbeiten kann man aber mit den Rechnern.
Gibt mehrere Abschlussgespräche und öfter Feedback zur Arbeit - bei Eigeninitiative wird einem immer ehrlich und direkt geantwortet.
Interessante Kunden, aber die Arbeit oft monoton. Viel Recherche und wenig Abwechslung - gehört aber auch einfach zum Job dazu.
Lage, strategisches Vorgehen, Arbeit in Teams
teilweise zu konservativ
konzentriert, teilweise angespannt aber stets freundlicher Umgang miteinander
pünktlicher Feierabend, für Festangestellte ist Home-Office ohne Probleme möglich
regelmäßige Weiterbildungsangebote
sehr gutes, teils freundschaftliches Verhältnis
es gibt für Praktikanten natürlich spannende und weniger spannende Aufgaben - die Waage hielt sich hier ganz gut und auf Aufgabenwünsche wurde eingegangen
-Tolle Arbeitsatmosphäre
-nette Kollegen
-vielfältige und spannende Aufgaben
-Überstunden werden vorausgesetzt
-Entscheidungen oft nicht transparent
-Kommunikation/Austausch mit den Vorgesetzten könnte besser sein
-bessere Regelung für Überstunden
-mehr Ausgleich
-Häufiger Rücksprache mit Mitarbeitern halten
Urlaub kann oft kurzfristig und fast immer genommen werden. Es gibt fast immer Kapazitätsprobleme, da kommen einige unvergütete Überstunden zusammen. Ein Shortday im Monat gleicht dies nicht aus.
Tolle Kollegen, klasse Team
Mitarbeiter werden selten in Entscheidungen miteinbezogen. Entscheidungen werden oft erst sehr spät und ohne Erklärung mitgeteilt.
Technische Ausstattung für Top PR-Agentur nicht angemessen. Im Sommer kann man sich einen Ventilator an den Platz stellen. Gegen den Lärm gibt es Kopfhörer.
Die Top-Down Kommunikation lässt manchmal zu wünschen übrig! Erfolge und Gewinne werden groß gefeiert.
Die Firma verändert sich in regelmäßigen Abständen bzw. erfindet sich neu. So wird es einem auch als alter Hase nie langweilig. Das fordert mich und das ist auch gut so. Ich habe in all den Jahren auch immer ein offenes Ohr gefunden, wenn ich etwas an meiner Rolle verändern wollte.
Es gibt halt in so einer großen Firma Regeln und Prozesse, die nicht immer einfach sind - gerade wenn man verschiedene Ansichten aus unterschiedlichen Abteilungen einen Hut bringen muss. Mit ein bisschen guten Willen klappt aber auch das.
So verdient kununu Geld.