Edelman

Reviews

Liebe/r Kollege/in,

das ist wohl das schönste Kompliment, dass man als Arbeitgeber bekommen kann, dass man nicht nur als Firma, sondern als Familie bezeichnet wird.

Wir freuen uns sehr, dass du dich so wohl bei uns fühlst und hoffen noch viele gemeinsame Jahre mit dir den Weg bei Edelman gehen zu können.

Beste Grüße,
dein HR Team

Liebe/r Kollege/in,

wir sind sehr dankbar für deine Bewertung. Schön, dass du uns mit deinem Feedback zeigst, dass wir auf dem richtigen Weg sind und du zufrieden mit uns bist.

Beste Grüße,
dein HR Team

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für deine Zeit und dein sehr ausführliches Feedback. Das ist absolut nicht selbstverständlich und gibt zukünftigen Mitarbeitern einen tollen Einblick in die aktuelle Arbeitswelt.

Wir freuen uns, dass du uns mit 4 wunderbaren Sternen bewertest, denn es zeigt uns, dass wir uns absolut auf dem richtigen Weg befinden. Vielen Dank, dass du uns auf diesem begleitest und unterstützt.

Zu 2 Punkten hätte ich konkretere Rückfragen:

Karriere/Weiterbildungen:
Unter hr.germany@edelman.com erreichst du unser komplettes HR Team. Wir würden uns sehr freuen, wenn du mit konkreten Schulungswünschen gerne über diese Adresse auf uns zukommst. Wir würden die Wünsche gerne aufnehmen und bei der zukünftigen Planung berücksichtigen.

Gleichberechtigung:
Hier haben wir 3 von 5 Sternen. Das ist natürlich keine schlechte Bewertung. Dennoch lässt sie noch deutlich Raum für Verbesserungen. Um besser zu verstehen, wo wir hier ansetzen können, würde ich mich freuen, wenn wir uns hierzu einmal konkreter austauschen können. Dafür könntest du mich einerseits über bianca.paulick@edelman.com erreichen, dir steht jeder meiner Kollegen aus dem HR Team zur Verfügung oder ich würde dich bitten, dich einer Vertrauensperson mitzuteilen, damit die Verbesserungsvorschläge uns in anonymisierter Form erreichen.

Ich hoffe du findest auf diese Weise einen geeigneten Weg, dich mit uns auszutauschen.

Danke für deine Arbeit bei Edelman!

Beste Grüße,
dein HR Team

Liebe/r Kollege/in,

was für ein tolles Feedback. Tausend Dank an dieser Stelle!

In Bezug auf deine 3-Sterne-Einschätzung zur Karriere möchte ich dich gerne bitten mit uns in den Austausch zu gehen, was dir hier noch fehlt. Du erreichst uns über hr.germany@edelman.com. Lass uns gerne wissen, welche Schulungen oder Weiterbildungen dir noch fehlen, damit wir es bei der zukünftigen Trainingsplanung berücksichtigen können. Wir haben eine Reihe an internen und externen Fortbildungen und freuen uns über jeden Input, der uns an der Stelle noch besser werden lässt.

Danke für deine bisherige Mitarbeit und Unterstützung. Wir hoffen noch lange den Weg gemeinsam mit dir gehen zu können.

Beste Grüße,
dein HR Team

Liebe/r Kollege/in,

Vielen Dank für die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast, genauso wie für dein Feedback.

Wir freuen uns, dass wir mit der bisherigen Kommunikation dein Vertrauen verdienen konnten.

Hast du noch Änderungen, Verbesserungsvorschläge oder Tipps woran wir arbeiten können (Gehalt, Arbeitsbedingungen, Karriere oder Image)? Dann freuen wir uns über deinen Input.
Wir arbeiten sehr daran, der Arbeitgeber zu werden, den ihr euch wünscht und haben daher immer ein offenes Ohr für euer Feedback.

Vielen Dank für deine Unterstützung in der schweren Zeit.

Beste Grüße,
dein HR Team

Liebe/r Kollege/in,

deine tolle Bewertung macht uns sprachlos und sehr stolz.

Wir freuen uns sehr, dass du uns als einen Arbeitgeber siehst, den du weiterempfehlen möchtest und wir freuen uns noch mehr, den Weg gemeinsam mit dir gehen zu dürfen.

Sollte dir in Zukunft noch etwas einfallen, was dir fehlt oder wo wir noch besser werden können, erreichst du uns jederzeit per Mail, Telefon, Videocall und hoffentlich auch bald wieder persönlich im Büro.

Danke für Unterstützung und dein Engagement bei Edelman. Wir sind glücklich, dich an Bord zu wissen.

Beste Grüße,
dein HR Team

Liebe/r Kollege/in,

danke für deine Einschätzung, dass wir gerade in diesen aktuellen Arbeitszeiten ein Arbeitgeber für dich sind, der sich als „gut“ auszeichnen kann. Das zeigt uns, dass wir uns auf dem richtigen Weg befinden und die richtige Richtung eingeschlagen haben.

Ein Punkt fällt mir in deiner Bewertung aber besonders auf und auf diesen möchte ich detaillierter eingehen. Das Vorgesetztenverhalten ist bei dir die schlechteste Einschätzung. Gerade hier wäre es für uns wichtig zu verstehen, wie diese Beurteilung sich in deinem Arbeitsalltag zeigt und wie wir dich unterstützen können. Wärst du bereit dich hierzu mit uns auszutauschen? Dafür gäbe es verschiedene Möglichkeiten:
1. Du erreichst mich unter meiner Email bianca.paulick@edelman.com oder via Teams Call.
2. Du erreichst das komplette HR Team unter hr.germany@edelman.com
3. Du könntest uns dein Feedback gerne über einen Kollegen oder eine Vertrauensperson deiner Wahl zukommen lassen.

In jedem Fall sehen wir das als einen sehr wichtigen Punkt an, an dem wir definitiv arbeiten sollten. Ich würde mich freuen, wenn du eine der oben genannten Möglichkeiten nutzen würdest, um dich mit uns auszutauschen.

Herzlichen Dank für deine offenen Worte und deine Unterstützung. Starte gut in die neue Woche!

Beste Grüße,
dein HR Team

Liebe/r Kollege/in,

herzlichen Dank für deine Zeit, deine Bewertung und dein ausführliches Feedback.
Damit gibst du potentiellen neuen Kollegen einen tollen Einblick in unsere aktuelle Arbeitswelt und wir wissen das wirklich sehr zu schätzen.

Für uns ist es das größte Kompliment zu lesen, dass du dich bei uns rundherum wohl fühlst, gerne zur Arbeit kommst und Aufgaben hast, die dir Freude bereiten.

Wann immer dir in Zukunft noch Verbesserungsmöglichkeiten auffallen, lass es uns in jedem Fall wissen. Wir sind immer offen für neue Ideen und Hinweise. Man kann ja nie wissen, welches Potenzial dahinter steckt.

Herzlichen Dank für deine Unterstützung und weiterhin alles Gute und viel Erfolg. Wir freuen uns sehr, dich bei uns zu haben.

Beste Grüße,
dein HR Team