Viele falsche Versprechungen seitens oberster Management-Ebene
Verbesserungsvorschläge
1. Kollegen die unzufrieden sind und Kritik äußern anhören und auf die Kritik eingehen. Man muss aufpassen, dass nicht bald alle Mitarbeiter kündigen.
2. Kündigungen dann auch ernst nehmen und die Hintergründe erfragen - wird bis dato nicht gemacht und wenn dann nur der Form halber.
Arbeitsatmosphäre
Seit 2-3 Jahren beeinträchtigen die (hauruckartigen) Management-Entscheidungen die Arbeitsatmosphäre beträchtlich.
Kommunikation
Kommunikation findet - fast - nicht statt. Veränderungen werden zu spät oder gar nicht an die mittleren/unteren Ebenen kommuniziert. Das Problem sei offenbar seit Jahren bekannt und man möchte vermeintlich etwas daran ändern, spürbar ist das allerdings nicht.
Entscheidungen werden zudem alleinig vom oberen Management-Kreis gefällt, ohne die Mitarbeiter zu Fragen oder mit einzubeziehen.
Kollegenzusammenhalt
War früher auch mal besser
Work-Life-Balance
Passt mit Zeiterfassung + GLZ. Schlecht ist jedoch, dass der Betriebsrat die Stunden bereits bei einer geringen Stundenzahl kappt, was den Mitarbeitern nicht zu Gute kommt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden heute im stillen Kämmerlein getroffen und sollen dann schnellstmöglich umgesetzt werden, durchdacht sind diese selten, was wiederum zu erneuten Änderungen führt.
Fehler werden totgeschwiegen und nicht an den Mitarbeiter ran getragen - ein Feedback zwischen dem Vorgesetzten und dem Mitarbeiter findet kaum statt. Dadurch erhalten die Mitarbeiter keine Möglichkeit sich durch konstruktives Feedback zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant, daran ist nichts zu bemängeln.
Gleichberechtigung
Spürbare Bevorzugung männlicher Kollegen, da Frauen durch Schwangerschaft ausfallen könnten.
Gehalt/Sozialleistungen
Unglaublich, wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Die Mitarbeiter werden durch falsche Gehaltsversprechen oder die Aussicht auf Weiterbildungsmöglichkeiten gehalten. Daraufhin folgt dann keinerlei Aktion mehr. Viele falsche Versprechungen werden gemacht. Durch die Häufigkeit solcher Aktionen, spricht sich das mittlerweile auch unter den Mitarbeitern rum.
Bezahlung ist teilweise unterirdisch.
Karriere/Weiterbildung
Viele falsche Versprechungen. Man muss regelrecht darum kämpfen, dass der Arbeitgeber eine Weiterbildung zahlt.