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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 65 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die angenehme Arbeitsatmosphäre und der faire Umgang unter den Kollegen. Man bekommt das Gefühl zum Team dazuzugehören.
Homeoffice, Urlaubs und Weihnachtsgeld nach Tarif. Gute Arbeitszeiten. Arbeit an sich macht spaß
Die offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die gute Zusammenarbeit im Team und die Möglichkeit, Beruf und Privatleben flexibel zu vereinbaren. Ich bin ein Edelmann!
Arbeitsumfeld , kollegiale Atmosphäre.
Die offene Kommunikation und der angenehme Umgangston
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter Entlassung einfach so
Viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar. Veränderung dauern ewig oder Dinge werden angefangen aber nie zu Ende gebracht.
Umsetzungen finden nur sehr schwer Anklang.
Es gibt wenige Punkte, die verbessert werden könnten, wie zum Beispiel eine noch transparentere Kommunikation bei Veränderungen und eine stärkere Förderung innovativer Ideen. Insgesamt sind dies aber Entwicklungsmöglichkeiten, die Edelmann aktiv angeht.
Zu langsam im umsetzen von Innovationen, wenig Investition Freudig, veraltete Produktionsanlagen .
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation was Unternehmensentscheidungen angeht. Gewisse Leute sollten nicht nur nach sich und ihrer Abteilung schauen sondern auch das Gesamte mehr im Blick halten
Fairerer Auftritt den Mitarbeitern gegenüber und transparenter werden. Gehälterstruktur aufbessern.
Firma verkaufen
Kommunikation
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter in der Produktion
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Edelmann Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Mit manchen Top mit anderen echt Katastrophal, liegt aber an den Personen, nicht an der Firma
Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und arbeitet gemeinsam an Lösungen. Auch in stressigen Phasen hält das Team zusammen. Es herrscht ein starkes Wir-Gefühl.
Tolle Kollegen, Loyalität wird groß geschrieben, starker Zusammenhalt!
Unter Kollegen in der Produktion sehr guter Zusammenhalt
Vertrauensvolle Zusammenarbeit als ein Team
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edelmann Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Zu wenig im Angebot
nichts erkennbar. hohe Fluktuation.
Leider wird hier versagt!!
Viele falsche Versprechungen. Man muss regelrecht darum kämpfen, dass der Arbeitgeber eine Weiterbildung zahlt.
Karriere kann man hier nicht machen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Edelmann Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Edelmann Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Edelmann Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Edelmann Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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