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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 65 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die gute Zusammenarbeit im Team und die Möglichkeit, Beruf und Privatleben flexibel zu vereinbaren. Ich bin ein Edelmann!
Die angenehme Arbeitsatmosphäre und der faire Umgang unter den Kollegen. Man bekommt das Gefühl zum Team dazuzugehören.
Homeoffice, Urlaubs und Weihnachtsgeld nach Tarif. Gute Arbeitszeiten. Arbeit an sich macht spaß
Die offene Kommunikation und der angenehme Umgangston
Arbeitsumfeld , kollegiale Atmosphäre.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt wenige Punkte, die verbessert werden könnten, wie zum Beispiel eine noch transparentere Kommunikation bei Veränderungen und eine stärkere Förderung innovativer Ideen. Insgesamt sind dies aber Entwicklungsmöglichkeiten, die Edelmann aktiv angeht.
Mitarbeiter Entlassung einfach so
Viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar. Veränderung dauern ewig oder Dinge werden angefangen aber nie zu Ende gebracht.
Umsetzungen finden nur sehr schwer Anklang.
Zu langsam im umsetzen von Innovationen, wenig Investition Freudig, veraltete Produktionsanlagen .
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation was Unternehmensentscheidungen angeht. Gewisse Leute sollten nicht nur nach sich und ihrer Abteilung schauen sondern auch das Gesamte mehr im Blick halten
Fairerer Auftritt den Mitarbeitern gegenüber und transparenter werden. Gehälterstruktur aufbessern.
Firma verkaufen
Transparente Kommunikation weiter ausbauen
Erfolge und Initiativen stärker kommunizieren, um das Engagement von Edelmann hervorzuheben.
Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Edelmann Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und arbeitet gemeinsam an Lösungen. Auch in stressigen Phasen hält das Team zusammen. Es herrscht ein starkes Wir-Gefühl.
Mit manchen Top mit anderen echt Katastrophal, liegt aber an den Personen, nicht an der Firma
Unter Kollegen in der Produktion sehr guter Zusammenhalt
Zusammenarbeit gut
Tolle Kollegen, Loyalität wird groß geschrieben, starker Zusammenhalt!
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edelmann Group ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das Image leidet leider
Selbstverschuldet nach außen Katastrophales Image (leider).
Leider muss hier dringend mehr positives geschehen
ich dacht gut - das war aber früher.
Mehr Werbung muss gemacht werden- Bekanntheitsgrad steigern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige Schulungen, Trainings und Programme zur Förderung individueller Karrierewege.
Es gibt Möglichkeiten sich fort- bzw. weiterzubilden. Es gibt die Edelmann-Academy, die eigene Projekte zur Fortbildung anbietet, interne Schulungen von MA zu MA.
Zu wenig im Angebot
Leistung wird hier regelmäßig anerkannt und oft auch belohnt. Mitarbeiter die Engagement zeigen werden gefördert.
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Edelmann Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Edelmann Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Edelmann Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Edelmann Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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