Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung-Gehalt
-Mitarbeiterförderung
-Arbeitsklima
Die Stimmung und Abwechslungsreichen Tätigkeiten
Das Vertrauen in Home Office.
Die Internationalität, das Bewusstsein zu Nachhaltigkeit, der bewusste Umgang mit Ressourcen, das breit gefächerte Produktportfolio und die Zusammenarbeit mit weltweit bekannten Markenartiklern.
Regelmäßige Gehaltszahlung, Angebote für Mitarbeiter (Yoga, Kostenloses Wasser, Eis Aktionen, usw.) Verhalten der Kollegen untereinander, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Leider den häufigen Vorgesetztenwechsel bei den Angestellten
Hohe Leistungserwartungen
Arbeitsatmosphäre, Schichtleitung, Hygiene/Reinigung in den WC's, Parkmöglichkeiten, Sozialräume
Die teilweise Ungleichbehandlung von Mitarbeitern
Kommunikation zwischen Vertrieb und Technik
1. Kollegen die unzufrieden sind und Kritik äußern anhören und auf die Kritik eingehen. Man muss aufpassen, dass nicht bald alle Mitarbeiter kündigen.
2. Kündigungen dann auch ernst nehmen und die Hintergründe erfragen - wird bis dato nicht gemacht und wenn dann nur der Form halber.
Austausch von Führungskräften
Mitarbeiter wertschätzen/fördern, Vorgesetzte in Mitarbeiter Kommunikation Schulen, Kommunikation verbessern,
Mehr Tätigkeiten mit Jugendlichen Arbeitnehmern
Erfolge mehr feiern
Der am besten bewertete Faktor von Edelmann Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das ist der Grund warum ich bei Edelmann bin!
Der Zusammenhalt unter den meisten Kollegen ist sehr gut
Von schicht zu Schicht konnte es besser sein
Hoher Teamzusammenhalt und Miteinander zwischen jung und alt
Auch wenn sich alle nur um ihren eigenen Kram kümmern, funktioniert man dennoch gut als Team. Kaum Lästereien.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edelmann Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Viele falsche Versprechungen. Man muss regelrecht darum kämpfen, dass der Arbeitgeber eine Weiterbildung zahlt.
Karriere kann man hier nicht machen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten.
Gewinnt an Stellenwert; es wird mehr getan seit 2021
Leider gibt es bei Edelmann derzeit nicht viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Anträge werden geprüft aber meistens nicht unterstützt.
Wird angeboten zumindest für Führungskräfte
