Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die gute Zusammenarbeit im Team und die Möglichkeit, Beruf und Privatleben flexibel zu vereinbaren. Ich bin ein Edelmann!
Es gibt wenige Punkte, die verbessert werden könnten, wie zum Beispiel eine noch transparentere Kommunikation bei Veränderungen und eine stärkere Förderung innovativer Ideen. Insgesamt sind dies aber Entwicklungsmöglichkeiten, die Edelmann aktiv angeht.
Transparente Kommunikation weiter ausbauen
Erfolge und Initiativen stärker kommunizieren, um das Engagement von Edelmann hervorzuheben.
Es herrscht ein respektvolles und kollegiales Miteinander. Man spürt ein hohes Maß an Vertrauen und Wertschätzung, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.
Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf – sowohl bei Kunden als auch in der Branche. Es steht für Qualität, Verlässlichkeit und Innovation.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten erleichtern es, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Es gibt regelmäßige Schulungen, Trainings und Programme zur Förderung individueller Karrierewege.
Bezahlt wird nach Tarifvertrag. Für Produktionsmitarbeiter gibt es Funktions- sowie Qualifikationszulagen. Zusätzlich gibt es Benefits wie Gesundheitsangebote und flexible Arbeitsmodelle, die das Gesamtpaket sehr attraktiv machen.
Edelmann legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung. Umweltfreundliche Maßnahmen, wie Energieeinsparung und Recycling, sind fest verankert.
Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und arbeitet gemeinsam an Lösungen. Auch in stressigen Phasen hält das Team zusammen. Es herrscht ein starkes Wir-Gefühl.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden mit großem Respekt behandelt und ihre Erfahrung wird sehr geschätzt. Sie bringen wertvolles Wissen ein, das aktiv genutzt und anerkannt wird.
Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und es gibt stets ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeitenden. Es herrscht Wertschätzung und Vertrauen, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.
Ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Tische), aktuelle Technik und eine angenehme Büroausstattung sorgen für ein komfortables Arbeitsumfeld.
Offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung stehen im Vordergrund, sodass man sich gut aufgehoben fühlt.
Alle Kollegen haben die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter.
Es gibt regelmäßig spannende Projekte, die sowohl fachlich herausfordernd als auch persönlich bereichernd sind. Dadurch bleibt die Arbeit vielseitig und motivierend.
Arbeitsumfeld , kollegiale Atmosphäre.
Zu langsam im umsetzen von Innovationen, wenig Investition Freudig, veraltete Produktionsanlagen .
Altersversorgung unterstützen, Flexibilität der Arbeitszeit verbessern.
Bezahlung
Der Umgang zwischen Leitung und Produktion
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter in der Produktion
Die Leitung übt zu viel Druck aus.
Unter Kollegen in der Produktion sehr guter Zusammenhalt
Sehr schlecht, Position word ausgenutzt
Im Sommer halt wegen der Wärme anstrengend
Eigentlich Meinung wird nicht ganz akzeptiert
Freundlich
Viel Möglichkeiten
MBB Susbildung
Zusammenarbeit gut
Offen und wöchentlich
Werksnews und Geschäsleitung
Die angenehme Arbeitsatmosphäre und der faire Umgang unter den Kollegen. Man bekommt das Gefühl zum Team dazuzugehören.
Vorgesetze gehen auf die Mitarbeiter ein - immer auf Augenhöhe
Super Work-Life-Balance um Familie und Arbeit in Einklang zu bringen
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
Faires Gehalt, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Pünktliche Auszahlung
Das Unternehmen sucht ständig nach neuen Wegen noch besser zu werden
Vertrauensvolle Zusammenarbeit als ein Team
Fairer Umgang auf Augenhöhe
Gute Arbeitsbedingungen mit moderner Technik
Abwechslungsreiche Aufgaben
Vorgesetzte gehen auf persönliche Belange ein, setzen sich für die Mitarbeiter ein.
Rücksichtnahme auf MA mit Kindern, Urlaub wird schnell genehmigt, Arbeitszeiten sind sehr flexibel - super für jede Belange, 30 Tage Urlaub!
Es gibt Möglichkeiten sich fort- bzw. weiterzubilden. Es gibt die Edelmann-Academy, die eigene Projekte zur Fortbildung anbietet, interne Schulungen von MA zu MA.
Tolle Kollegen, Loyalität wird groß geschrieben, starker Zusammenhalt!
Ein enges Arbeitsverhältnis zwischen Vorgesetzen und Mitarbeiter, Vorgesetzte verhalten sich auf Augenhöhe, helfen weiter, sind sehr gut ausgebildet, man fühlt sich gehört.
Vollständiges und neues Equipment vorhanden
Der kommunikative Austausch könnte regelmäßiger sein, jedoch ist der Austausch immer auf Augenhöhe und sehr informativ.
Gehaltseinstufungen gem. Ausbildungsgrad / Berufserfahrung --> faires Verhalten, Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld), Gehalt wird immer pünktlich überwiesen!
Gleichberechtigung zwischen den Arbeitskollegen, egal ob Voll- oder Teilzeit.
Autarkes Arbeiten, MA setzen sich Ziele in Absprache mit Vorgesetzen, gerechte Arbeitsverteilung.
Die offene Kommunikation und der angenehme Umgangston
Eigentlich nicht...
Das Team hat Potentiale. Weiter das Potential richtig erkennen und fördern.
Es herscht offener Umgangston untereinander mit einer "Gerne-per-Du-Kultur". Attraktives, helles und geräumiges Gebäude.
In der Branche ist Edelmann ein bekannter Player. Edelmann Produkte hat jeder zuhause, jedoch oft ohne es zu wissen.
Das Team ist gut und somit muss keiner bis in die Nacht arbeiten. Die Belastung ist fair. Überstunden kommen durchaus vor, aber auch die Möglichkeit diese wieder auszugleichen.
Leistung wird hier regelmäßig anerkannt und oft auch belohnt. Mitarbeiter die Engagement zeigen werden gefördert.
Die Bezahlung ist fair. Seit kurzen wird sogar Wellpass und Dienstrad mit attraktiven Konditionen angeboten.
Das Umweltbewusstsein ist Outstanding
Sehr guter Zusammenhalt.
Hier herrscht eine ausgewogene Altersstruktur, in der Erfahrungen geschätzt werden.
Es gibt - wie immer - sehr gute Vorgesetzte und welche, die noch Entwicklungspotential aufweisen. Im Großen und Ganzen gibt es hier aber wenig auszusetzen.
Das Gebäude ist groß, hell und sehr attraktiv eingerichtet. Es gibt eine gute Kantine, genügend Parkplätze. Die Arbeitsplätze sind moder und gut eingerichtet.
Offener Umgangston untereinander. Die Vorgesetzen haben stets eine offene Tür. Auch die Geschäftsführung regelmäßig und offen über Neuigkeiten und Entwicklungen.
Keine Auffälligkeiten
Auf jeden Fall. Die Aufgaben sind abwechselungsreich und wer Engagement zeigt, bekommt regelmäßig spannende Aufgaben hinzu.
Die bemühte Sauberkeit
Die Kommunikation. Zuwenig interne Telefone in der Produktion. Der Pausenraum. Zuwenig vernünftige Stühle.
Bietet mehr für die Mitarbeiter , sie halten den Laden am Laufen. Noch zumindestens.
Unzufriedenheit wächst stetig
Leider muss hier dringend mehr positives geschehen
Meistens klappt das.
Leider wird hier versagt!!
Geld kommt pünktlich. Trotzdem wäre ein höherer Lohn gerechtfertigt.
Das ist okay soweit
Egoismus ist leider vorhanden.
Förderung lässt zu wünschen übrig
Hier wird mehr getan und geschult
Auch hier 50/50
Hier wird mehr getan!
50/50
Geht so…
?
Mitarbeiter stehen überhaupt nicht im Fokus.
Sparmentalität in einer kitischen Branche.
Zielzustand entwickeln und kommunizieren.
Weniger, dafür ausgerichtete Projekte.
Nicht alles niedersparen. So wurde das Unternehmen nicht aufgebaut.
Alles sind freundlich, aber
ich dacht gut - das war aber früher.
kann man gestalten wie mal will - außer Kontrolle
nichts erkennbar. hohe Fluktuation.
unterer Durchschnitt
offiziell ja, Massnahmen sind aber Ziellos.
nicht negatives /positives
Kein Feedback. Führungsstil der 60er. Mitarbeiterentwicklung? Jedes Quartal neues Projekt begonnen. Nichts fertig.
ziellos
IT Basic. Großraumbüro. Paktikantenausstattung
Mitarbeiter und Teamleiter super. Führungskreis nicht
nichts negatives / üositives
Mehr Werbung muss gemacht werden- Bekanntheitsgrad steigern
Kann mich nicht beschweren, es gibt immer viel zu tun, das kann man aber selber organisieren priorisieren. Ideal sind Arbeitszeiten, Arbeitsbeginn ca. 6:30 somit hat man genug Zeit am Nachmittag für "Life"
Das ist der Grund warum ich bei Edelmann bin!
merklich besser geworden
Hat sich in den letzten Jahren merklich verbessert
es wird nie langweilig, wenn man will gibt es Auswahl
So verdient kununu Geld.