Edelmann 

Group

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Gehalt
-Mitarbeiterförderung
-Arbeitsklima

Arbeitsatmosphäre

Im allgemeinen eine relativ entspannte Arbeitsatmosphäre

Image

Je mehr Mitarbeiter, desto mehr Meinungen. Aber es gibt nur sehr wenige die etwas negatives zu sagen haben

Work-Life-Balance

In einem 3-Schichtbetrieb ist sowas schwer, aber es wird alles dafür getan dass die Mitarbeiter dennoch zufrieden sind

Karriere/Weiterbildung

Die Vorgesetzten machen viel um die Stärken der einzelnen zu fördern und die Schwächen zu dezimieren

Gehalt/Benefits

In der Branche gibt es keine vergleichbar gut zahlenden Firmen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Von 16 bis 66 ist alles dabei, es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr hilfsbereit und engagiert

Arbeitsbedingungen

Eine nagelneue Produktionshalle. Natürlich fehlt es da noch an einigen Dingen und es läuft noch nicht alles wie es sollte, aber es wird unter Hochdruck daran gearbeitet

Kommunikation

Durch Corona ist die Kommunikation stark zusammengebrochen aber es geht wieder bergauf

Gleichberechtigung

Ich habe von keinerlei negativen Erlebnissen erfahren

Interessante Aufgaben

Nahezu täglicher Aufgabenwechsel

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre, Schichtleitung, Hygiene/Reinigung in den WC's, Parkmöglichkeiten, Sozialräume

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzen/fördern, Vorgesetzte in Mitarbeiter Kommunikation Schulen, Kommunikation verbessern,

Arbeitsatmosphäre

Lob für seine Arbeit erhält man hier nicht, man muss funktionieren. Unter den Mitarbeitern herrscht Misstrauen. Schön ist es hier schon lange nicht mehr.

Image

Nach außen Hui innen Pfui.
Die meisten Kollegen reden eher negativ.

Work-Life-Balance

Ein großes plus ist, dass Mehrarbeit/Überstunden freiwillig ist und man seine festen Arbeitszeiten/Schichten hat. Wenn man seinen Urlaub lange genug im voraus plant wird er in der Regel auch genehmigt, wenn man aber kurzfristig Urlaub braucht, für wenige Tage, ist dies meistens schwierig. Für ein Unternehmen mit 3 Schichtbetrieb ist die Work-Life-Balance soweit ok.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man hier nicht machen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten.

Gehalt/Benefits

Beim Gehalt geht immer mehr, zum Glück wird noch nach Tarif gezahlt. Sonst sind die Sozialleistung ganz ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist für mich nicht erkennbar. Wird nicht vermittelt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Leider werden hier nur einige wenige Kollegen geschätzt die meisten werden schlecht behandelt. Weiterbildung oder Förderung sind Fremdwörter.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt solche und solche Vorgesetzte im Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Lärm lässt sich in den Produktionshallen nicht vermeiden, es könnte aber Wärmer sein und die Belüftung ist zu stark wodurch es zieht. Die Beleuchtung an den Maschinen ist ausbaufähig. Die Arbeitsbedingungen sind für eine neu gebaute Produktionshalle nicht zeitgemäß, es wurde einfach schlecht geplant. Die Wartung von Maschinen und deren Verschleißteilen wird zu lange aufgeschoben, auch Reparaturen dauern zu lange oder werden nur teilweise durchgeführt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist stark verbesserungswürdig, wirklich wichtige Information wie z.b. wer Vorgesetzte sind erhält man nur über dritte und nicht über offizielle Wege/Aushänge. Auch neue Mitarbeiter werden nicht vorgestellt und Informationen über geänderte Arbeitsabläufe erhält man nur durch Zufall von dritten. Die Werksnews die regelmäßig aushängen haben nur einen geringen Informationswert.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist eintönig und auch ungerecht Aufgeteilt. Einige Mitarbeiter/Vorgesetzten machen sich ein schönes Leben, andere müssen Buckeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlanke Hierarchien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Leistungserwartungen

Verbesserungsvorschläge

Erfolge mehr feiern

Arbeitsatmosphäre

Auch bei ungemütlichen Herausforderungen stets offener und freundlicher Umgang

Image

Starke Reputation am Markt

Work-Life-Balance

Hoher Anspruch an Qualität erfordert hohen Einsatz

Karriere/Weiterbildung

Gewinnt an Stellenwert; es wird mehr getan seit 2021

Gehalt/Benefits

Großunternehmen zahlen sicher besser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Globale Joy of Giving Week mit lokalem, sozialen Engagement

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Transparente Entscheidungen

Arbeitsbedingungen

Aufgrund Corona wurde augenscheinlich mehr investiert

Kommunikation

Zunehmend besser

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben mit internationalen Themen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Internationalität, das Bewusstsein zu Nachhaltigkeit, der bewusste Umgang mit Ressourcen, das breit gefächerte Produktportfolio und die Zusammenarbeit mit weltweit bekannten Markenartiklern.

Image

Als Nichtmarkenartikler eher unbekannt, in der Branche eines der wichtigsten Verpackungshersteller Europas. Seit 100+ Jahren in Familienbesitz und nicht Teil einer Private Equity Gruppe.

Work-Life-Balance

Gute Möglichkeit zum Mix aus Home-Office und Präsenz.
Weitesgehedn freie Gestaltung der Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Karriere/Entwicklung wird durch pro-aktives Handeln und überdurchschnittliche Leistung erkannt und gefördert. Das Weiterbildungsprogramm wird individuell vereinbart.

Gehalt/Benefits

Entspricht der Branche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

extrem hoch. Nachhaltigkeit ist eine der Säulen unseres Unternehmens

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, die Erfahrung älterer Kollegen wird wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

offene Kommunikation und Kritikfähigkeit

Arbeitsbedingungen

Sehr gut ausgestattetes Gebäude, gute Kommunikationsinfrastruktur über Teams.

Kommunikation

Regelmässige Information über aktuelle Belange der Edelmann Gruppe

Gleichberechtigung

Guter Mix

Interessante Aufgaben

Recyclefähige., nachhaltige Verpackungen unterstützen die Nachhaltigkeitsziele unserer Gesellschaft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleichberechtigung, Ausstattung am Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation zwischen Vertrieb und Technik

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

Thema Schulungen: könnte man etwas mehr tun, ist aber auf der Liste

Gehalt/Benefits

Man kann Äpfel mit Birnen nicht vergleichen, für mich o.k.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein großes Thema und Umweltschutz keine leere Worthülse

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Betrifft mich direkt: habe noch nie irgendwelche altersdiskriminierende Bemerkungen mitbekommen und wüsste auch nicht von älteren Kollegen davon

Arbeitsbedingungen

Top Equipment, moderne Räume, könnte nicht besser sein

Kommunikation

auf dem richtigen Weg, Tendenz zur Besserung

Gleichberechtigung

equal pay: ist (noch) Thema, aber die Marschroute stimmt

Interessante Aufgaben

Edelmann ist Branchenführer, entsprechend interessant ist die Arbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßige Gehaltszahlung, Angebote für Mitarbeiter (Yoga, Kostenloses Wasser, Eis Aktionen, usw.) Verhalten der Kollegen untereinander, Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufgabenverteilung, Aufstiegschancen

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsmöglichkeiten und mehr Anerkennung für die "kleinen Mitarbeiter"

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut und die Kollegen sehr nett.

Image

In meinen Augen hat Edelmann ein gutes Image - Doch leider wurde dies in den letzten Jahren von vielen Faktoren beeinflusst und ins Negative gezogen

Work-Life-Balance

Einzelne Stellen haben sehr viel zu tun und man arbeitet überwiegend mehr als man laut Vertrag sollte. Trotzdem wird sehr darauf geachtet, dass die Überstunden abgebaut werden und keiner meckert, wenn man freitags dann nicht da ist.

Karriere/Weiterbildung

Leider gibt es bei Edelmann derzeit nicht viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Anträge werden geprüft aber meistens nicht unterstützt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist an den Tarif gebunden und könnte besser sein - Gehaltsstaffelungen nach einem Jahr oder mehreren gibt es leider nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Edelmann legt viel Wert auf Nachhaltigkeit und das wird auch intern gelebt!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede zwischen den Kollegen gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetzten Verhalten ist sehr gut! Man wird respektiert und angehört - Problemlösungen benötigen dennoch etwas Zeit, was aber an dem hohen Arbeitsaufkommen liegt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind optimal! Wenn man seinen Aufgabenbereich im Griff hat ist jeder zufrieden -> Abteilungsübergreifende Arbeiten oder arbeiten, die nicht vorher definiert wurden werden nicht verlangt.

Kommunikation

Es wird viel über Aushänge und dem Intranet kommuniziert. Trotzdem fühlt man sich zu gewissen Themen nicht ganz abgeholt.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleichberechtigt und keiner wird Ausgeschlossen in bezog auf Alter, Herkunft, Religion und Co.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich! Kollegen werden in interessante Projekte mit eingebunden und dürfen wichtige Aufgaben übernehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten, Kantine, Vorgesetzte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre, Arbeitsaufteilung

Arbeitsatmosphäre

Die meisten sitzen wie Roboter vor ihren Bildschirmen. Unter den Kollegen wird nur über die Arbeit gesprochen, gelacht wird garnicht. Ein paar wenige geben sich dennoch Mühe, einen zu integrieren...

Image

Das Image von Edelmann lässt in der Umgebung etwas zu wünschen übrig...

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit ist durch Gleitzeit recht flexibel gestaltbar. Schade finde ich, dass Edelmann 2,5 h Gleitzeit pro Woche unbezahlt einbezieht.

Karriere/Weiterbildung

Man hat die Chance aufzusteigen, wenn man den Willen hat! Auch Weiterbildungen werden gefördert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist trotz Richtlinie gut verhandelbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es nichts zu mäkkern, Edelmann legt großen Wert auf Umweltfreundlichkeit.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Den Umgang mit älteren Kollegen empfand ich als sehr gut. Dennoch ein Stern Abzug, weil die älteren Kollegen nicht immer gut mit den jüngeren umgegangen sind.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind stets freundlich und hilfsbereit. Man spricht gerne mit ihnen auch über unangenehmere Dinge.

Arbeitsbedingungen

Alles was man braucht zum Arbeiten ist am Platz reichlich vorhanden oder kann besorgt werden. Die Ausstattung und Technik sind ebenfalls auf dem neuesten Stand. Dennoch ein Stern Abzug, weil die Lichtverhältnisse zu wünschen übrig lassen und man eine tolle Geräuschkulisse von der Hauptstraße hat, wenn man das Fenster öffnet.

Kommunikation

Die Kommunikation im Vertrieb findet meist per Mail statt (auch wenn man fast nebeneinander sitzt). Dennoch 3 Sterne, weil ich die Kommunikation zwischen den Abteilungen für Lobenswert erachte.

Gleichberechtigung

Egal ob weiblich oder männlich, jeder hat meiner Meinung nach die gleichen Chancen aufzusteigen und Karriere zu machen. Auch nach der Elternzeit kann man nach Möglichkeit wieder einsteigen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsaufgaben sind in den Teams nicht wirklich gut verteilt. Verbesserungen und Hilfe werden lediglich zur Kenntnis genommen. Es scheint als wäre keine Arbeit vorhanden...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht sehr viel,es wäre ein besseres Arbeitsklima wenn nicht die Abteilungsleiter zu sehr auf sich selber schauen aber ich denke das wird besser wenn unserer Chef einen bessere Übersicht hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts wir sind eine Firma was gute Produkte macht.

Verbesserungsvorschläge

Die Abteilungsleiter austauschen

Arbeitsatmosphäre

angespannt

Image

sehr gut

Work-Life-Balance

keine

Karriere/Weiterbildung

keine

Gehalt/Benefits

zu unterschiedlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr viel

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

es geht so

Vorgesetztenverhalten

ungerecht

Arbeitsbedingungen

geht noch so

Kommunikation

nicht viel

Gleichberechtigung

nur beim oberen chef die anderen nicht

Interessante Aufgaben

keine