Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Homeoffice, Urlaubs und Weihnachtsgeld nach Tarif. Gute Arbeitszeiten. Arbeit an sich macht spaß
Viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar. Veränderung dauern ewig oder Dinge werden angefangen aber nie zu Ende gebracht.
Bessere Kommunikation was Unternehmensentscheidungen angeht. Gewisse Leute sollten nicht nur nach sich und ihrer Abteilung schauen sondern auch das Gesamte mehr im Blick halten
Grundsätzlich gut, Lückenhafte Kommunikation verschlechtert diese immer wieder
Selbstverschuldet nach außen Katastrophales Image (leider).
Durch Home-Office Möglichkeit, Flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub usw. absolut Top
Fair
Mit manchen Top mit anderen echt Katastrophal, liegt aber an den Personen, nicht an der Firma
Faires Verhalten, aber immer wieder fehlt der Rückhalt gegenüber den Mitarbeitern
Computer werden regelmäßig durch IT Updates langsamer, schlechter und Funktionen fehlen auf einmal
Könnte deutlich transparenter sein
Man hat definitiv die Chance sich immer wieder mal in kleinere Projekte mit einzubringen
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Umsetzungen finden nur sehr schwer Anklang.
Fairerer Auftritt den Mitarbeitern gegenüber und transparenter werden. Gehälterstruktur aufbessern.
Sehr viel Luft nach oben!
Das Image leidet leider
Das klappt…
Zu wenig im Angebot
Gemessen am Median, werden hier einige Abteilungen definitiv benachteiligt
Viele Verbesserungen nötig
Viele kleine Gruppen, die für ihre Anliegen zusammenhalten.
Das wird berücksichtigt
Die Vorgesetztenworkshops werden langsam angewendet
Mobile Klimageräte werden zu Lasten der Gesundheit vorenthalten.
flache Hierarchien geht anders
Hier wird es versucht.
Da geht definitiv mehr
Nichts
Alles
Firma verkaufen
Kontrolle
Mitarbeiter Entlassung einfach so
Kommunikation
Die offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die gute Zusammenarbeit im Team und die Möglichkeit, Beruf und Privatleben flexibel zu vereinbaren. Ich bin ein Edelmann!
Es gibt wenige Punkte, die verbessert werden könnten, wie zum Beispiel eine noch transparentere Kommunikation bei Veränderungen und eine stärkere Förderung innovativer Ideen. Insgesamt sind dies aber Entwicklungsmöglichkeiten, die Edelmann aktiv angeht.
Transparente Kommunikation weiter ausbauen
Erfolge und Initiativen stärker kommunizieren, um das Engagement von Edelmann hervorzuheben.
Es herrscht ein respektvolles und kollegiales Miteinander. Man spürt ein hohes Maß an Vertrauen und Wertschätzung, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.
Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf – sowohl bei Kunden als auch in der Branche. Es steht für Qualität, Verlässlichkeit und Innovation.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten erleichtern es, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Es gibt regelmäßige Schulungen, Trainings und Programme zur Förderung individueller Karrierewege.
Bezahlt wird nach Tarifvertrag. Für Produktionsmitarbeiter gibt es Funktions- sowie Qualifikationszulagen. Zusätzlich gibt es Benefits wie Gesundheitsangebote und flexible Arbeitsmodelle, die das Gesamtpaket sehr attraktiv machen.
Edelmann legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung. Umweltfreundliche Maßnahmen, wie Energieeinsparung und Recycling, sind fest verankert.
Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und arbeitet gemeinsam an Lösungen. Auch in stressigen Phasen hält das Team zusammen. Es herrscht ein starkes Wir-Gefühl.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden mit großem Respekt behandelt und ihre Erfahrung wird sehr geschätzt. Sie bringen wertvolles Wissen ein, das aktiv genutzt und anerkannt wird.
Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und es gibt stets ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeitenden. Es herrscht Wertschätzung und Vertrauen, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.
Ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Tische), aktuelle Technik und eine angenehme Büroausstattung sorgen für ein komfortables Arbeitsumfeld.
Offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung stehen im Vordergrund, sodass man sich gut aufgehoben fühlt.
Alle Kollegen haben die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter.
Es gibt regelmäßig spannende Projekte, die sowohl fachlich herausfordernd als auch persönlich bereichernd sind. Dadurch bleibt die Arbeit vielseitig und motivierend.
Arbeitsumfeld , kollegiale Atmosphäre.
Zu langsam im umsetzen von Innovationen, wenig Investition Freudig, veraltete Produktionsanlagen .
Altersversorgung unterstützen, Flexibilität der Arbeitszeit verbessern.
Bezahlung
Der Umgang zwischen Leitung und Produktion
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter in der Produktion
Die Leitung übt zu viel Druck aus.
Unter Kollegen in der Produktion sehr guter Zusammenhalt
Sehr schlecht, Position word ausgenutzt
Im Sommer halt wegen der Wärme anstrengend
Eigentlich Meinung wird nicht ganz akzeptiert
Die angenehme Arbeitsatmosphäre und der faire Umgang unter den Kollegen. Man bekommt das Gefühl zum Team dazuzugehören.
Vorgesetze gehen auf die Mitarbeiter ein - immer auf Augenhöhe
Super Work-Life-Balance um Familie und Arbeit in Einklang zu bringen
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
Faires Gehalt, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Pünktliche Auszahlung
Das Unternehmen sucht ständig nach neuen Wegen noch besser zu werden
Vertrauensvolle Zusammenarbeit als ein Team
Fairer Umgang auf Augenhöhe
Gute Arbeitsbedingungen mit moderner Technik
Abwechslungsreiche Aufgaben
Die offene Kommunikation und der angenehme Umgangston
Eigentlich nicht...
Das Team hat Potentiale. Weiter das Potential richtig erkennen und fördern.
Es herscht offener Umgangston untereinander mit einer "Gerne-per-Du-Kultur". Attraktives, helles und geräumiges Gebäude.
In der Branche ist Edelmann ein bekannter Player. Edelmann Produkte hat jeder zuhause, jedoch oft ohne es zu wissen.
Das Team ist gut und somit muss keiner bis in die Nacht arbeiten. Die Belastung ist fair. Überstunden kommen durchaus vor, aber auch die Möglichkeit diese wieder auszugleichen.
Leistung wird hier regelmäßig anerkannt und oft auch belohnt. Mitarbeiter die Engagement zeigen werden gefördert.
Die Bezahlung ist fair. Seit kurzen wird sogar Wellpass und Dienstrad mit attraktiven Konditionen angeboten.
Das Umweltbewusstsein ist Outstanding
Sehr guter Zusammenhalt.
Hier herrscht eine ausgewogene Altersstruktur, in der Erfahrungen geschätzt werden.
Es gibt - wie immer - sehr gute Vorgesetzte und welche, die noch Entwicklungspotential aufweisen. Im Großen und Ganzen gibt es hier aber wenig auszusetzen.
Das Gebäude ist groß, hell und sehr attraktiv eingerichtet. Es gibt eine gute Kantine, genügend Parkplätze. Die Arbeitsplätze sind moder und gut eingerichtet.
Offener Umgangston untereinander. Die Vorgesetzen haben stets eine offene Tür. Auch die Geschäftsführung regelmäßig und offen über Neuigkeiten und Entwicklungen.
Keine Auffälligkeiten
Auf jeden Fall. Die Aufgaben sind abwechselungsreich und wer Engagement zeigt, bekommt regelmäßig spannende Aufgaben hinzu.
Die bemühte Sauberkeit
Die Kommunikation. Zuwenig interne Telefone in der Produktion. Der Pausenraum. Zuwenig vernünftige Stühle.
Bietet mehr für die Mitarbeiter , sie halten den Laden am Laufen. Noch zumindestens.
Unzufriedenheit wächst stetig
Leider muss hier dringend mehr positives geschehen
Meistens klappt das.
Leider wird hier versagt!!
Geld kommt pünktlich. Trotzdem wäre ein höherer Lohn gerechtfertigt.
Das ist okay soweit
Egoismus ist leider vorhanden.
Förderung lässt zu wünschen übrig
Hier wird mehr getan und geschult
Auch hier 50/50
Hier wird mehr getan!
50/50
Geht so…
So verdient kununu Geld.