Edelmann 

Group

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umsetzungen finden nur sehr schwer Anklang.

Verbesserungsvorschläge

Fairerer Auftritt den Mitarbeitern gegenüber und transparenter werden. Gehälterstruktur aufbessern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Luft nach oben!

Image

Das Image leidet leider

Work-Life-Balance

Das klappt…

Karriere/Weiterbildung

Zu wenig im Angebot

Gehalt/Benefits

Gemessen am Median, werden hier einige Abteilungen definitiv benachteiligt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Verbesserungen nötig

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das wird berücksichtigt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetztenworkshops werden langsam angewendet

Arbeitsbedingungen

Mobile Klimageräte werden zu Lasten der Gesundheit vorenthalten.

Kommunikation

flache Hierarchien geht anders

Gleichberechtigung

Hier wird es versucht.

Interessante Aufgaben

Da geht definitiv mehr

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die gute Zusammenarbeit im Team und die Möglichkeit, Beruf und Privatleben flexibel zu vereinbaren. Ich bin ein Edelmann!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt wenige Punkte, die verbessert werden könnten, wie zum Beispiel eine noch transparentere Kommunikation bei Veränderungen und eine stärkere Förderung innovativer Ideen. Insgesamt sind dies aber Entwicklungsmöglichkeiten, die Edelmann aktiv angeht.

Verbesserungsvorschläge

Transparente Kommunikation weiter ausbauen
Erfolge und Initiativen stärker kommunizieren, um das Engagement von Edelmann hervorzuheben.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein respektvolles und kollegiales Miteinander. Man spürt ein hohes Maß an Vertrauen und Wertschätzung, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.

Image

Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf – sowohl bei Kunden als auch in der Branche. Es steht für Qualität, Verlässlichkeit und Innovation.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten erleichtern es, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßige Schulungen, Trainings und Programme zur Förderung individueller Karrierewege.

Gehalt/Benefits

Bezahlt wird nach Tarifvertrag. Für Produktionsmitarbeiter gibt es Funktions- sowie Qualifikationszulagen. Zusätzlich gibt es Benefits wie Gesundheitsangebote und flexible Arbeitsmodelle, die das Gesamtpaket sehr attraktiv machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Edelmann legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung. Umweltfreundliche Maßnahmen, wie Energieeinsparung und Recycling, sind fest verankert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleginnen und Kollegen werden mit großem Respekt behandelt und ihre Erfahrung wird sehr geschätzt. Sie bringen wertvolles Wissen ein, das aktiv genutzt und anerkannt wird.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und es gibt stets ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeitenden. Es herrscht Wertschätzung und Vertrauen, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.

Arbeitsbedingungen

Ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Tische), aktuelle Technik und eine angenehme Büroausstattung sorgen für ein komfortables Arbeitsumfeld.

Kommunikation

Offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung stehen im Vordergrund, sodass man sich gut aufgehoben fühlt.

Gleichberechtigung

Alle Kollegen haben die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter.

Interessante Aufgaben

Es gibt regelmäßig spannende Projekte, die sowohl fachlich herausfordernd als auch persönlich bereichernd sind. Dadurch bleibt die Arbeit vielseitig und motivierend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang zwischen Leitung und Produktion

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter in der Produktion

Arbeitsatmosphäre

Die Leitung übt zu viel Druck aus.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht, Position word ausgenutzt

Arbeitsbedingungen

Im Sommer halt wegen der Wärme anstrengend

Kommunikation

Eigentlich Meinung wird nicht ganz akzeptiert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die angenehme Arbeitsatmosphäre und der faire Umgang unter den Kollegen. Man bekommt das Gefühl zum Team dazuzugehören.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetze gehen auf die Mitarbeiter ein - immer auf Augenhöhe

Work-Life-Balance

Super Work-Life-Balance um Familie und Arbeit in Einklang zu bringen

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Pünktliche Auszahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen sucht ständig nach neuen Wegen noch besser zu werden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Fairer Umgang auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen mit moderner Technik

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Kommunikation und der angenehme Umgangston

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nicht...

Verbesserungsvorschläge

Das Team hat Potentiale. Weiter das Potential richtig erkennen und fördern.

Arbeitsatmosphäre

Es herscht offener Umgangston untereinander mit einer "Gerne-per-Du-Kultur". Attraktives, helles und geräumiges Gebäude.

Image

In der Branche ist Edelmann ein bekannter Player. Edelmann Produkte hat jeder zuhause, jedoch oft ohne es zu wissen.

Work-Life-Balance

Das Team ist gut und somit muss keiner bis in die Nacht arbeiten. Die Belastung ist fair. Überstunden kommen durchaus vor, aber auch die Möglichkeit diese wieder auszugleichen.

Karriere/Weiterbildung

Leistung wird hier regelmäßig anerkannt und oft auch belohnt. Mitarbeiter die Engagement zeigen werden gefördert.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist fair. Seit kurzen wird sogar Wellpass und Dienstrad mit attraktiven Konditionen angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist Outstanding

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier herrscht eine ausgewogene Altersstruktur, in der Erfahrungen geschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt - wie immer - sehr gute Vorgesetzte und welche, die noch Entwicklungspotential aufweisen. Im Großen und Ganzen gibt es hier aber wenig auszusetzen.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist groß, hell und sehr attraktiv eingerichtet. Es gibt eine gute Kantine, genügend Parkplätze. Die Arbeitsplätze sind moder und gut eingerichtet.

Kommunikation

Offener Umgangston untereinander. Die Vorgesetzen haben stets eine offene Tür. Auch die Geschäftsführung regelmäßig und offen über Neuigkeiten und Entwicklungen.

Gleichberechtigung

Keine Auffälligkeiten

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall. Die Aufgaben sind abwechselungsreich und wer Engagement zeigt, bekommt regelmäßig spannende Aufgaben hinzu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die bemühte Sauberkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation. Zuwenig interne Telefone in der Produktion. Der Pausenraum. Zuwenig vernünftige Stühle.

Verbesserungsvorschläge

Bietet mehr für die Mitarbeiter , sie halten den Laden am Laufen. Noch zumindestens.

Arbeitsatmosphäre

Unzufriedenheit wächst stetig

Image

Leider muss hier dringend mehr positives geschehen

Work-Life-Balance

Meistens klappt das.

Karriere/Weiterbildung

Leider wird hier versagt!!

Gehalt/Benefits

Geld kommt pünktlich. Trotzdem wäre ein höherer Lohn gerechtfertigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist okay soweit

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Förderung lässt zu wünschen übrig

Vorgesetztenverhalten

Hier wird mehr getan und geschult

Arbeitsbedingungen

Auch hier 50/50

Kommunikation

Hier wird mehr getan!

Gleichberechtigung

50/50

Interessante Aufgaben

Geht so…

Verbesserungsvorschläge

1. Kollegen die unzufrieden sind und Kritik äußern anhören und auf die Kritik eingehen. Man muss aufpassen, dass nicht bald alle Mitarbeiter kündigen.

2. Kündigungen dann auch ernst nehmen und die Hintergründe erfragen - wird bis dato nicht gemacht und wenn dann nur der Form halber.

Arbeitsatmosphäre

Seit 2-3 Jahren beeinträchtigen die (hauruckartigen) Management-Entscheidungen die Arbeitsatmosphäre beträchtlich.

Work-Life-Balance

Passt mit Zeiterfassung + GLZ. Schlecht ist jedoch, dass der Betriebsrat die Stunden bereits bei einer geringen Stundenzahl kappt, was den Mitarbeitern nicht zu Gute kommt.

Karriere/Weiterbildung

Viele falsche Versprechungen. Man muss regelrecht darum kämpfen, dass der Arbeitgeber eine Weiterbildung zahlt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden heute im stillen Kämmerlein getroffen und sollen dann schnellstmöglich umgesetzt werden, durchdacht sind diese selten, was wiederum zu erneuten Änderungen führt.

Fehler werden totgeschwiegen und nicht an den Mitarbeiter ran getragen - ein Feedback zwischen dem Vorgesetzten und dem Mitarbeiter findet kaum statt. Dadurch erhalten die Mitarbeiter keine Möglichkeit sich durch konstruktives Feedback zu verbessern.

Kommunikation

Kommunikation findet - fast - nicht statt. Veränderungen werden zu spät oder gar nicht an die mittleren/unteren Ebenen kommuniziert. Das Problem sei offenbar seit Jahren bekannt und man möchte vermeintlich etwas daran ändern, spürbar ist das allerdings nicht.

Entscheidungen werden zudem alleinig vom oberen Management-Kreis gefällt, ohne die Mitarbeiter zu Fragen oder mit einzubeziehen.

Gehalt/Benefits

Unglaublich, wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Die Mitarbeiter werden durch falsche Gehaltsversprechen oder die Aussicht auf Weiterbildungsmöglichkeiten gehalten. Daraufhin folgt dann keinerlei Aktion mehr. Viele falsche Versprechungen werden gemacht. Durch die Häufigkeit solcher Aktionen, spricht sich das mittlerweile auch unter den Mitarbeitern rum.

Bezahlung ist teilweise unterirdisch.

Gleichberechtigung

Spürbare Bevorzugung männlicher Kollegen, da Frauen durch Schwangerschaft ausfallen könnten.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant, daran ist nichts zu bemängeln.