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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
1 mal und Nie mehr wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr in diesem Unternehmen arbeite!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit de Mitarbeitern. Arbeit als Wertschätzung und nicht nur aus Ausbeutung!
Verbesserungsvorschläge
Wenigstens Löhne für ein Existenzminimum zahlen! Die Mitarbeiter als Menschen betrachten, mit würde und Respekt!
Arbeitsatmosphäre
Man wird aufgefordert mehrere Arbeiten gleichzeitig zu verichten.
Image
Das Unternehmen soll "der Retter von Pirna sein"
Work-Life-Balance
Übliche 40 Stunden Woche, über Privates sollte man in diesem unternehmen so wenig wie möglich von sich Preisgeben!
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine! Man bleibt was man ist, solange man in diesem Unternehmen arbeitet!
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gerne werden "Arbeitssuchende" eingestellt und man beantragt für sie Eingliederungszuschuß vom Arbeitsamt/Jobcenter. Läuft dieser dann einmal aus, meistens kurz vor ablauf der Probezeit, werden diese neuen Mitarbeiter mit den absurdesten Gründen gekündigt! Das Gehalt bewegt sich auf dem Mindestlohn Niveau, zummen mit dem Eingliederungszuschuß vom Jobcenter!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, Sozialbewusstsein gibt es keins!!
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es nur ein Motto: Jeder ist sich selbst der Nächste! Hat man Probleme drehen bzw. wenden sich die Kollegen von dir ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden eher ignoriert, bzw lässt man sie ihre Arbeit machen. Ansonsten interessiert sich eh keiner mehr für die.
Vorgesetztenverhalten
Arrogantes Herrablassendes Verhalten von Seiten der Vorgesetzten. Dient als Mittel einem zu Zeigen das man wenig Wert ist in diesem Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Alte Maschinen, altes Werkzeug ist alles eher für's Museum gedacht, anstatt zum Arbeiten. Es wird in nichts neues Investiert!
Kommunikation
Neue Mitarbeiter werden links liegen gelassen. Die Kommunikation ist nur unter der "alten" Stammbelegschaft vorhanden.
Gleichberechtigung
Gibt es insoweit das jeder gleich schlecht behandelt wird. Mehr kann man dazu nicht sagen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind eher mittlerer Durchschnitt, erfordert schon das man geistig gefordert wird. Zu viel Engagement sollte man jedoch nicht zeigen, sonst wird man mit Arbeit eingedeckt bis man letzendlich überfordert ist und es zeitlich auch nicht schafft.
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