6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei weitem die negativste Erfahrung meiner Berufslaufbahn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überhaupt keine Unterstützung für neue Mitarbeiter. Integration? Fehlanzeige. Man wird komplett alleine gelassen und muss sich um alles selber kümmern. Selbst nach Monaten musste ich mir meine Gehaltsabrechnungen manuell bei der „Personalabteilung“ (bestehend aus einer Person) einfordern. Ist die Person im Urlaub o.Ä. gibt es keinen Ersatz und das bei knapp 100 Mitarbeitern. Wenn man z.B. wichtige Dokumente benötigt, ist niemand da, der helfen kann.
Neben dem Hauptgeschäft (Veröffentlichung zweier Finanzmagazine) gibt es drei Unternehmen, die ebenfalls dem Gründer gehören. Alles Agenturen die fast ausschließlich Auftragsarbeit für die beiden Magazine erledigen. Leider gibt es dabei keine klare Struktur. Man weiß nicht wer für was zuständig. Es kommt zu Überschneidungen, Interessenkonflikten usw. alles sehr verwirrend und ineffizient.
Einige Mitarbeiter sind seit Ewigkeiten im Unternehmen, entsprechend betriebsblind und blockieren mit einer „das-haben-wir-immer-so-gemacht“-Mentalität dringend notwendige Innovationen.
Die Mitarbeiterfluktuation war so hoch, wie ich es nie zuvor in einem anderen Unternehmen erlebt habe. Nach meiner Zeit dort, kann ich nun auch gut verstehen warum
Image
Nach außen präsentiert man sich als Daten- und Analytics-Unternehmen. Dafür hat man allerdings keinerlei Expertise im Haus. Es gibt lediglich einen externen Programmier und 0 Daten Analysten. Auch die Marketing Mitarbeiter haben keinen technischen Background, es gibt ausschließlich Kreative. Die Führungsetage hat dementsprechend kein Gespür für solche Themen und erkennt große Potenziale nicht. Sehr frustrierend, wenn man in diesem Bereich etwas voranbringen will und gegen Wände läuft.
Work-Life-Balance
Home Office wird im Bewerbungsgespräch angepriesen und ist gestattet. Wenn man es dann aber tatsächlich in Anspruch nimmt, wird man hinten rum kritisiert.
Kollegenzusammenhalt
Einige nette und korrekte Kollegen gibt es im Unternehmen. Aber leider auch einige, bei denen man stets das ungute Gefühl hat, dass sie das was sie sagen eigentlich gar nicht so meinen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist maximal durchschnittlich. Technische Geräte sind Durchschnitts-Windows-Ware, die nach wenigen Wochen die ersten Macken offenbaren. Das Büro ist zwar neu, aber die Möbel sind veraltet. Vor allem die Bürostühle sind nicht mehr zeitgemäß und haben mir Rückenschmerzen bereitet. Immerhin verstellbare Tische gibt es (also teilweise, nicht an jedem Arbeitsplatz).
In meiner Abteilung gab es nur merkwürdig schmeckendes Leitungswasser. Kein Trinkwasser Spender oder Mineralwasser-Flaschen. Sowas habe ich noch nie in einem Unternehmen erlebt.
Kommunikation
Unzureichende Kommunikation seitens Führungsebene. Mitarbeiter werden nicht mitgenommen.
Zielvorgaben und regelmäßige Gespräche gibt es nicht. Als Mitarbeiter muss man als proaktiv angehen.
Gibt es Probleme oder Schwierigkeiten werden diese nicht offen angesprochen, um an einer gemeinsamen Lösung zu arbeiten. Stattdessen wird man von den Vorgesetzten vor vollendete Tatsachen gestellt.
Interessante Aufgaben
Musste einige Monate warten, bis ich in Abteilung arbeiten konnte, für die ich eingestellt wurde. Warum? Konnte mir nie jemand erklären. Auch danach wurde erwartet, dass man themenfremde Aufgaben übernimmt, in denen man keine oder kaum Expertise hat. Dafür sollten Aufgaben vernachlässigt werden, die mir im Bewerbungsgespräch versprochen wurden und die riesiges und wichtiges Potenzial für das Unternehmen gehabt hätten.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Nach außen modern - nach innen veraltet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wirklich auf das hören, was die Mitarbeiter an Feedback geben und dieses nicht nur abtun. Moderner Berufsalltag mit Gleitzeit und Homeoffice außerhalb von Corona wäre ein guter Schritt.
Arbeitsatmosphäre
Der Volksmund sagt, dass unter Druck Diamanten entstehen.
Wertschätzung erfährt man nur selten.
Image
Der Eindruck nach außen ist hervorragend.
Karriere/Weiterbildung
Englischunterricht im Haus findet wöchentlich statt und Fortbildungen sind möglich.
Kollegenzusammenhalt
Nach vorne Lächeln und hinten herum werden die Messer gewetzt.
Vorgesetztenverhalten
Ideen werden gefordert, aber auch belächelt und abgetan. Ein Vorbild an Fleiß sind leider nicht alle Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Technik zum Teil veraltet. Nicht alle Büros mit Rollos gegen Sonneneinstrahlung. Homeoffice vor Corona so gut wie unmöglich und auch wenn es jetzt angeboten wird eigentlich nicht gerne gesehen. Corona Regeln werden je besser die Stellung im Unternehmen ist immer unwichtiger.
Kommunikation
Kommuniziert wird oft - ob das was kommuniziert ist immer der Wahrheit entspricht bleibt offen.
Gleichberechtigung
Von den Führungskräften geht Altherren-Verhalten aus - unter den Kollegen ist alles gut.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Grundsolide und Spaß bei der Arbeit.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meistert den Umgang mit Corona gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Feine kleine Verlagsvermarktung von DAS INVESTMENT und privat banking magazin
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
open door Politik, sehr dynamisch, neue Ideen werden ausprobiert,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenige Urlaubstage, wenig Home-Office,keine flexiblen Arbeitszeiten,
Verbesserungsvorschläge
Investition in IT/ Server
Arbeitsatmosphäre
kleines Team, das sehr lange schon dort arbeitet
Work-Life-Balance
es könnte etwas mehr Urlaub angeboten werden. Nur 28 Tage nach 2 Jahren ist etwas weniger attraktiv
Gehalt/Sozialleistungen
mehr geht immer :-)
Kollegenzusammenhalt
jeder hilft jedem, sehr guter Zusammenhalt, da die Kollegen in Teilen schon sehr lange zusammenarbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
die Türen stehen immer offen
Arbeitsbedingungen
moderne Büros in einer sehr netten Gegen. IT ist etwas schwach, bzw. an manchen Stellen veraltet
Kommunikation
könnte etwas besser sein, aber im Großen und Ganzen gut
Gleichberechtigung
es ist ein Inhabergeführtes Unternehmen und es entwickeln sich automatisch ein größeres Vertrauensverhältnis und Beziehungen zu Kollegen die schon seit vielen Jahren dort sind
Interessante Aufgaben
ein riesige Potential an Möglichkeiten. Aufgaben sind vielfältig und spannend
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut keine feedbackkultur, keine offene Kommunikation zw. Management und Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Unangemessene Führung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird edelstoff media durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden edelstoff media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich edelstoff media als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.