2 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Going through changes - has potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Friendly colleagues, team culture, interns/trainees also receive a fair wage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Timing of communication from management. The sudden shift to prioritising German as the business language when we had international colleagues.
High staff turnover during my time.
Verbesserungsvorschläge
Invest in supportive internal processes and team members. Implement feedback from colleagues.
Image
disillusioned over time
Work-Life-Balance
Mostly reasonable. Overtime could usually be balanced throughout the week. Some colleagues in operational and senior roles were overworked.
Karriere/Weiterbildung
No clear progression plan or initiative from the company to support learning. Before cuts, there used to be more benefits, like language courses and coaching.
Gehalt/Benefits
reasonable
Umwelt-/Sozialbewusstsein
active topic
Kollegenzusammenhalt
For me, this was the best part. Colleagues support and understand each other, and you look forward to spending time even outside of work.
Umgang mit älteren Kollegen
A lot of long-term colleagues left during my time.
Vorgesetztenverhalten
Assumptions that in my experience were not verified with team members. Being blindsighted by decisions made by managing directors.
Arbeitsbedingungen
Overall good. Hybrid set-up 2 fixed office days per week.
In the summer it gets very hot.
Kommunikation
The majority of communication between project members worked well when expectations were clearly defined. Feedback meetings at the end of projects were missing, as you had to jump onto the next project.
Gleichberechtigung
Women were the first to seek out leaving the company when issues arose internally.
Interessante Aufgaben
Working across a range of industries.
Arbeitsatmosphäre
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Die Firma hat eine Menge Potenzial, aber sie machen es kaputt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haben Gefühl für Humor und sind nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Last Minute Kommunikation, keine Ahnung wer was macht. Fehlt an Respekt für Mitarbeiters Job.
Verbesserungsvorschläge
Management soll dringend sich ausbilden als Managers. Einige Management workshops brzuchen sie dringend. Und die Ausgaben sollte die auch mal dringend reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Früher war die Atmosphäre super, heutzutage gar nicht mehr
Image
Sie hatten einmal einen guten Namen, und sie leben immer noch davon, aber sie machen ihn leider selbst kaputt.
Work-Life-Balance
Überstunden dürfen wir nicht machen, aber sie erwarten es doch
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt ist zu wenig, für der Art von Arbeutsauslastung und disrespekt mein Job gegenüber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie gehen zwar zu Demos, aber trennen noch nicht richtig der Müll, und kaufen alles was die wollen und reisen wie die wollen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super, und helfen einander.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen sind nett, egal wie alt
Vorgesetztenverhalten
Sind nette Leuten, aber sie sind keine Managers.
Arbeitsbedingungen
Alles ist vorhanden, die kaufen dort alles, zuch wenn mann es nicht braucht.
Kommunikation
Existiert fast nur aus halbe und last minute Kommunikation
Gleichberechtigung
Ich glaube ja
Interessante Aufgaben
Ja auf jeden Fall
Karriere/Weiterbildung
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