Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Edenspiekermann die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
For me, this was the best part. Colleagues support and understand each other, and you look forward to spending time even outside of work.
Mostly reasonable. Overtime could usually be balanced throughout the week. Some colleagues in operational and senior roles were overworked.
Assumptions that in my experience were not verified with team members. Being blindsighted by decisions made by managing directors.
Working across a range of industries.
The overall atmosphere is strained. Due to widespread dissatisfaction with the management team and general working conditions, a large majority of employees are actively looking for new opportunities. This makes it difficult to foster a collaborative environment or seek guidance from colleagues.
The majority of communication between project members worked well when expectations were clearly defined. Feedback meetings at the end of projects were missing, as you had to jump onto the next project.