Wirklich nicht zu fassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er vielen Schulabgängern die Chance auf Arbeit gibt damit sie nicht auf der Straße sitzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Setzt kompetente Menschen in die Dispo und haltet was ihr versprecht . Gute Leistung sollte auch anerkannt werden und auch Qualifikationen sollten berücksichtigt werden um die bestmögliche Leistung zu erreichen . Die Doga hätte das Potenzial ein guter Arbeitgeber zu sein aber so wie der Laden jetzt läuft kann man keine Mitarbeiter halten
Arbeitsatmosphäre
Einem wird viel versprochen aber es wird nichts davon umgesetzt . Wenn man möchte das etwas läuft darf man hier alles selber in die Hand nehmen, auf Unterstützung von Vorgesetzten wartet man vergebens
Image
Nach außen bemüht sich die EDG sehr über ein gutes Image. Hinter den Kulissen sieht es allerdings ganz anders aus . Selbst die Mitarbeiter entschuldigen sich bei den Kunden über die inkompetente Planung der Vorgesetzten
Work-Life-Balance
An Urlaub kommt man relativ leicht weil man eine Nummer und völlig generisch für die Disposition ist . Auf Qualifikation der Mitarbeiter wird nicht eingegangen, wichtig ist nur das alle Fahrzeuge irgendwie besetzt sind
Karriere/Weiterbildung
Die Doga ist in keiner Art und Weise daran interessiert ihre Mitarbeiter zu fördern. Selbst für Schulungen die sie selber anbieten muss man wochenlang hinter den Vorgesetzten her rennen … hier ist man wirklich sprachlos
Gehalt/Benefits
Man stützt sich hier auf einen 30 Jahre alten BDE Vertrag und predigt seit Jahren das es sicher irgendwann besser sein wird . Das Gehalt ist schon lange nicht mehr auf dem Aktuellen Stand der Zeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist wichtig das die Fahrzeuge rollen, ob diese Teils gravierende Mängel haben interessiert niemanden weil es keinen gibt der die Fahrzeuge kontrolliert .
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind in dem Betrieb genau so gebeutelt wie man selbst, abgesehen von der sehr schlechten Stimmung im Betrieb versuchen wenigstens die Mitarbeiter zusammen zu halten
Umgang mit älteren Kollegen
Ob Alt oder Jung man wandert auf die Stelle wo gerade jemand fehlt . Auch auf Vorerkrankungen und sonstige Körperliche Einschränkungen wird keine Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Wenn man mal jemanden aus der Disposition erreicht, was nicht oft der Fall ist, strahlen diese zwar wenig Kompetenz für ihren Bereich aus, sind aber immerhin freundlich im Umgang
Arbeitsbedingungen
Noch nicht einmal Handschuhe stehen jeden Morgen zur Verfügung. Da ist es Gang und gebe von Kollege zu Kollege zu wandern um vielleicht noch ein paar zu bekommen . Unfassbar ..
Kommunikation
Ist nicht gegeben . Man bekommt die nötigsten Informationen die man braucht um seine Arbeit zu verrichten und oft auch noch nicht einmal diese, dann darf man erst einmal herum telefonieren um die nötigen Informationen zu bekommen .
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung wird großen Wert gelegt . Es werden alle auf gleiche Weise gleichgültig behandelt
Interessante Aufgaben
Sind nicht vorhanden weil nicht auf die Qualifikationen der Mitarbeiter eingegangen wird. Man wird auf die Stelle geschmissen wo gerade einer fehlt . Da wundert es auch niemanden das der Krankenstand so hoch ist