46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mein Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DOGA Dortmunder Gesellschaft für Abfall mbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher Umgang gute Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Struktur verbessern
Arbeitsatmosphäre
Struktur
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Normal
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industrie Kaufmann bei Entsorgung Dortmund GmbH in Dortmund gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Geben sich Mühe, ist aber ausbaufähig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DOGA Dortmunder Gesellschaft für Abfall mbH in Dortmund gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine großen Möglichkeiten aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind super, am Gehalt muss man arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aus meiner Sicht, mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Entsorgung Dortmund GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire und Pünktliche bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Holen sich Ihre eigenen Leute rein.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich die eigenen Mitarbeiter genauer ansehen. Viele bleiben nur, aufgrund der Bezahlung und der wenigen Arbeit, müssen aber mit einige Kämpfen.
Work-Life-Balance
In meinem ehemaligen Bereich war dies nicht gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Hier hat man natürlich eine 50/50 chance in ein kollegiales Team oder in ein Team zu landen, wo nichts passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Vehielten sich wie die Vorgesetzten und machten direkt klar, dass Neue sich an Ihnen zu halten haben. Unehrlichkeit, rassistische Äußerungen, Unhygiene und Lästereien, welche persöhnlich waren, standen an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Hatten immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Die Kommunikation verlief einwandfrei.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gibts bessere aber auch schlechtere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Entsorgung Dortmund GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Chancen auf Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Wenig Chancen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Im großen und ganzen guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DOGA Dortmunder Gesellschaft für Abfall mbH in Dortmund gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden gleichgestellte Leute unterschiedlich behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Bewertung als Fahrer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DOGA Dortmunder Gesellschaft für Abfall mbH in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusatz kranken Versicherung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Respekt der Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Keine herablassende Art der Vorgesetzten erlauben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Stetig nach vorne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Entsorgung Dortmund GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind aus dem Öffentlichen Dienst erwachsen. Ich habe die Gründungsphase ab 1993 selber miterlebt. Die EDG bietet eine Sicherheit des Arbeitsplatzes, ein korrektes Gehaltsgefüge, verbunden mit einer Reihe von Sozialleistungen.
An der Innovation sind wir bereit zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter Talente fördern.
Weiter die interne Kommunikation vorantreiben.
Weiter modernisieren.
Arbeitsatmosphäre
Bedeutet für mich, frei arbeiten zu können, weitgehend ohne Restriktionen.
Das ist bei uns gegeben.
Image
Entsorgung (Müll) hat vorm Zug immer eine etwas weniger gute Außendarstellung als Versorgung (Strom...). Unser Marketing u.a. bringen viele öffentlichkeitsrelevante Fakten kreativ nach draußen.
Work-Life-Balance
Gutes Verhältnis von Home Office und real vor Ort.
Gehalt/Benefits
TVöD mit einigen sozialen Zusatzleistungen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut - in unserer Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selber ein Beispiel.
Als Vollrentner arbeite ich zurzeit noch halbtags in meinem angestammten Job. Aufgrund des Fachkräftemangels hatte sich eine Vakanz ergeben.
Für mich ist es ein Gleitflug in die arbeitsfreie Rente, für die EDG konnte so eine Lücke in der Abrechnungsbetreuung gefüllt werden.
Vorgesetztenverhalten
Neue Führung bei uns. Es läuft nach vorne
Arbeitsbedingungen
Gute Infrastruktur. Kälteempfindlich meckere ich manchmal über die zu kühle Raumtemperatur in der Verwaltung.
Kommunikation
Es fließt, es gibt keine Geheimnisse bei der Weitergabe von Informationen, die den Arbeitsalltag betreffen. Weitgehend.
Manchmal könnte es etwas zügiger von "oben nach unten" funktionieren.
Gleichberechtigung
Auf der Führungsebene verbesserungsfähig.
Interessante Aufgaben
Momentaner Modernisierungsschub. Es sollte anhalten.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wirklich nicht zu fassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DOGA Dortmunder Gesellschaft für Abfall mbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er vielen Schulabgängern die Chance auf Arbeit gibt damit sie nicht auf der Straße sitzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Setzt kompetente Menschen in die Dispo und haltet was ihr versprecht . Gute Leistung sollte auch anerkannt werden und auch Qualifikationen sollten berücksichtigt werden um die bestmögliche Leistung zu erreichen . Die Doga hätte das Potenzial ein guter Arbeitgeber zu sein aber so wie der Laden jetzt läuft kann man keine Mitarbeiter halten
Arbeitsatmosphäre
Einem wird viel versprochen aber es wird nichts davon umgesetzt . Wenn man möchte das etwas läuft darf man hier alles selber in die Hand nehmen, auf Unterstützung von Vorgesetzten wartet man vergebens
Image
Nach außen bemüht sich die EDG sehr über ein gutes Image. Hinter den Kulissen sieht es allerdings ganz anders aus . Selbst die Mitarbeiter entschuldigen sich bei den Kunden über die inkompetente Planung der Vorgesetzten
Work-Life-Balance
An Urlaub kommt man relativ leicht weil man eine Nummer und völlig generisch für die Disposition ist . Auf Qualifikation der Mitarbeiter wird nicht eingegangen, wichtig ist nur das alle Fahrzeuge irgendwie besetzt sind
Karriere/Weiterbildung
Die Doga ist in keiner Art und Weise daran interessiert ihre Mitarbeiter zu fördern. Selbst für Schulungen die sie selber anbieten muss man wochenlang hinter den Vorgesetzten her rennen … hier ist man wirklich sprachlos
Gehalt/Benefits
Man stützt sich hier auf einen 30 Jahre alten BDE Vertrag und predigt seit Jahren das es sicher irgendwann besser sein wird . Das Gehalt ist schon lange nicht mehr auf dem Aktuellen Stand der Zeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist wichtig das die Fahrzeuge rollen, ob diese Teils gravierende Mängel haben interessiert niemanden weil es keinen gibt der die Fahrzeuge kontrolliert .
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind in dem Betrieb genau so gebeutelt wie man selbst, abgesehen von der sehr schlechten Stimmung im Betrieb versuchen wenigstens die Mitarbeiter zusammen zu halten
Umgang mit älteren Kollegen
Ob Alt oder Jung man wandert auf die Stelle wo gerade jemand fehlt . Auch auf Vorerkrankungen und sonstige Körperliche Einschränkungen wird keine Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Wenn man mal jemanden aus der Disposition erreicht, was nicht oft der Fall ist, strahlen diese zwar wenig Kompetenz für ihren Bereich aus, sind aber immerhin freundlich im Umgang
Arbeitsbedingungen
Noch nicht einmal Handschuhe stehen jeden Morgen zur Verfügung. Da ist es Gang und gebe von Kollege zu Kollege zu wandern um vielleicht noch ein paar zu bekommen . Unfassbar ..
Kommunikation
Ist nicht gegeben . Man bekommt die nötigsten Informationen die man braucht um seine Arbeit zu verrichten und oft auch noch nicht einmal diese, dann darf man erst einmal herum telefonieren um die nötigen Informationen zu bekommen .
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung wird großen Wert gelegt . Es werden alle auf gleiche Weise gleichgültig behandelt
Interessante Aufgaben
Sind nicht vorhanden weil nicht auf die Qualifikationen der Mitarbeiter eingegangen wird. Man wird auf die Stelle geschmissen wo gerade einer fehlt . Da wundert es auch niemanden das der Krankenstand so hoch ist
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Einmal EDGFamilie - immer EDGFamilie ?!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei EDG Holding GmbH in Dortmund gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Flexibilität bei der Eingruppierung wäre schön. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter bei mobiler Arbeit.
Work-Life-Balance
Dank flexibler Arbeitszeit und der Möglichkeit zu mobiler Arbeit ist vieles einfacher und gut mit Familie und Freizeit kombinierbar. Leider wird das mobile Arbeiten auf 2 Tage beschränkt. Da fehlt wohl noch das Vertrauen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich Weiterbildung wünscht, bekommt diese auch.
Gehalt/Benefits
TVöD nicht immer so passend in einigen Bereichen - Sozialleistungen sind aber sehr gut und die Zusatzleistungen wie Krankenzusatzversicherung, Sportgruppen, Wasserspender usw. sind Top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele klimarelevante Projekte (Photovoltaik, E-Mobilität usw.).
Kollegenzusammenhalt
In meinen bisherigen Abteilungen gab es immer ein super Zusammenhalt. Auf Betriebsfeiern und -Aktionstagen ist immer eine tolle Stimmung.
Arbeitsbedingungen
Raumklima ist nicht überall so toll. Technische Ausstattung ist zeitgemäß. Höhenverstellbare Schreibtische sind sehr hilfreich im Büroalltag.
Kommunikation
Durch die eigene Mitarbeiter:innen-App ist man immer auf dem Laufenden und im Kontakt. Wenn man es möchte.
Interessante Aufgaben
Ich konnte bisher immer sehr frei arbeiten und mir meine Projekte gut gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EDG Holding durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 62% der Bewertenden würden EDG Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EDG Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.