Einmal EDGFamilie - immer EDGFamilie ?!
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Flexibilität bei der Eingruppierung wäre schön. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter bei mobiler Arbeit.
Work-Life-Balance
Dank flexibler Arbeitszeit und der Möglichkeit zu mobiler Arbeit ist vieles einfacher und gut mit Familie und Freizeit kombinierbar. Leider wird das mobile Arbeiten auf 2 Tage beschränkt. Da fehlt wohl noch das Vertrauen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich Weiterbildung wünscht, bekommt diese auch.
Gehalt/Benefits
TVöD nicht immer so passend in einigen Bereichen - Sozialleistungen sind aber sehr gut und die Zusatzleistungen wie Krankenzusatzversicherung, Sportgruppen, Wasserspender usw. sind Top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele klimarelevante Projekte (Photovoltaik, E-Mobilität usw.).
Kollegenzusammenhalt
In meinen bisherigen Abteilungen gab es immer ein super Zusammenhalt. Auf Betriebsfeiern und -Aktionstagen ist immer eine tolle Stimmung.
Arbeitsbedingungen
Raumklima ist nicht überall so toll. Technische Ausstattung ist zeitgemäß. Höhenverstellbare Schreibtische sind sehr hilfreich im Büroalltag.
Kommunikation
Durch die eigene Mitarbeiter:innen-App ist man immer auf dem Laufenden und im Kontakt. Wenn man es möchte.
Interessante Aufgaben
Ich konnte bisher immer sehr frei arbeiten und mir meine Projekte gut gestalten.