EDG 

Holding 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er vielen Schulabgängern die Chance auf Arbeit gibt damit sie nicht auf der Straße sitzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Setzt kompetente Menschen in die Dispo und haltet was ihr versprecht . Gute Leistung sollte auch anerkannt werden und auch Qualifikationen sollten berücksichtigt werden um die bestmögliche Leistung zu erreichen . Die Doga hätte das Potenzial ein guter Arbeitgeber zu sein aber so wie der Laden jetzt läuft kann man keine Mitarbeiter halten

Arbeitsatmosphäre

Einem wird viel versprochen aber es wird nichts davon umgesetzt . Wenn man möchte das etwas läuft darf man hier alles selber in die Hand nehmen, auf Unterstützung von Vorgesetzten wartet man vergebens

Image

Nach außen bemüht sich die EDG sehr über ein gutes Image. Hinter den Kulissen sieht es allerdings ganz anders aus . Selbst die Mitarbeiter entschuldigen sich bei den Kunden über die inkompetente Planung der Vorgesetzten

Work-Life-Balance

An Urlaub kommt man relativ leicht weil man eine Nummer und völlig generisch für die Disposition ist . Auf Qualifikation der Mitarbeiter wird nicht eingegangen, wichtig ist nur das alle Fahrzeuge irgendwie besetzt sind

Karriere/Weiterbildung

Die Doga ist in keiner Art und Weise daran interessiert ihre Mitarbeiter zu fördern. Selbst für Schulungen die sie selber anbieten muss man wochenlang hinter den Vorgesetzten her rennen … hier ist man wirklich sprachlos

Gehalt/Benefits

Man stützt sich hier auf einen 30 Jahre alten BDE Vertrag und predigt seit Jahren das es sicher irgendwann besser sein wird . Das Gehalt ist schon lange nicht mehr auf dem Aktuellen Stand der Zeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind in dem Betrieb genau so gebeutelt wie man selbst, abgesehen von der sehr schlechten Stimmung im Betrieb versuchen wenigstens die Mitarbeiter zusammen zu halten

Umgang mit älteren Kollegen

Ob Alt oder Jung man wandert auf die Stelle wo gerade jemand fehlt . Auch auf Vorerkrankungen und sonstige Körperliche Einschränkungen wird keine Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Wenn man mal jemanden aus der Disposition erreicht, was nicht oft der Fall ist, strahlen diese zwar wenig Kompetenz für ihren Bereich aus, sind aber immerhin freundlich im Umgang

Arbeitsbedingungen

Noch nicht einmal Handschuhe stehen jeden Morgen zur Verfügung. Da ist es Gang und gebe von Kollege zu Kollege zu wandern um vielleicht noch ein paar zu bekommen . Unfassbar ..

Kommunikation

Ist nicht gegeben . Man bekommt die nötigsten Informationen die man braucht um seine Arbeit zu verrichten und oft auch noch nicht einmal diese, dann darf man erst einmal herum telefonieren um die nötigen Informationen zu bekommen .

Gleichberechtigung

Auf Gleichberechtigung wird großen Wert gelegt . Es werden alle auf gleiche Weise gleichgültig behandelt

Interessante Aufgaben

Sind nicht vorhanden weil nicht auf die Qualifikationen der Mitarbeiter eingegangen wird. Man wird auf die Stelle geschmissen wo gerade einer fehlt . Da wundert es auch niemanden das der Krankenstand so hoch ist

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Flexibilität bei der Eingruppierung wäre schön. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter bei mobiler Arbeit.

Work-Life-Balance

Dank flexibler Arbeitszeit und der Möglichkeit zu mobiler Arbeit ist vieles einfacher und gut mit Familie und Freizeit kombinierbar. Leider wird das mobile Arbeiten auf 2 Tage beschränkt. Da fehlt wohl noch das Vertrauen.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich Weiterbildung wünscht, bekommt diese auch.

Gehalt/Benefits

TVöD nicht immer so passend in einigen Bereichen - Sozialleistungen sind aber sehr gut und die Zusatzleistungen wie Krankenzusatzversicherung, Sportgruppen, Wasserspender usw. sind Top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

In meinen bisherigen Abteilungen gab es immer ein super Zusammenhalt. Auf Betriebsfeiern und -Aktionstagen ist immer eine tolle Stimmung.

Arbeitsbedingungen

Raumklima ist nicht überall so toll. Technische Ausstattung ist zeitgemäß. Höhenverstellbare Schreibtische sind sehr hilfreich im Büroalltag.

Kommunikation

Durch die eigene Mitarbeiter:innen-App ist man immer auf dem Laufenden und im Kontakt. Wenn man es möchte.

Interessante Aufgaben

Ich konnte bisher immer sehr frei arbeiten und mir meine Projekte gut gestalten.

Verbesserungsvorschläge

Fortbildung oder Ersetzung des/der Vorgesetzten (Führungskompetenz(-stiel))

Arbeitsatmosphäre

absolut schlechtes Betriebsklima

Work-Life-Balance

Viel mehr Work als Balance

Karriere/Weiterbildung

keine vorhanden

Gehalt/Benefits

diskriminierend, Fachleute werden im Gegensatz zu Quereinsteigern unterdurchschnittlich bezahlt; Fachkräfte sollten woanders hin gehen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

kommt auf die Kollegen und die Abteilung an

Umgang mit älteren Kollegen

kommt auf den Kollegen an

Vorgesetztenverhalten

absolut keine Führung, nur persönliche Vorlieben; absolut überschätzt und anmaßend; Stärken und Schwächen von Mitarbeitern werden ignoriert / nicht erkannt; keine Empathie oder Interesse an den Mitarbeitern (es ei denn es betrifft den Leiter selbst oder Leistungen müssen dringend abgerechnet werden); permanente Arbeitskontrolle; kein Vertrauen zu den eigenen Mitarbeitern; fehlende Wertschätzung auch nach diversen Jahren im Unternehmen; Mobbing, Diskriminierung, Abgrenzung an der Tagesordnung

Arbeitsbedingungen

ungerechte Verteilung

Kommunikation

gar nicht, außer Flurfunk

Gleichberechtigung

gibt es hier absolut nicht

Interessante Aufgaben

keine Entwicklungsmöglichkeiten; Stagnation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt es nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber brüstet sich damit ein vermeintlich familienfreundliches und modernes, flexibles Unternehmen zu sein. Intern zeigt sich aber das Gegenteil.
Wenig zeitgemäße Ansichten der Führungskräfte, schaffen einer schlechten Work-Life-Balance und keine Flexibilität.

Verbesserungsvorschläge

Sich der Entwicklung der Zeit beugen und die arbeite sowie da Umfeld zeitgemäß gestalten. Die Pandemie war für die EDG und den öffentlichen Dienst eine große Chance die zu beginn wahrgenommen wurde. nun wird aber mit allen Mitteln versucht einen Stand vor 2020 zu erreichen und mit allen mitteln zu alten Mustern und Arbeitsweisen (keine mobile Arbeit etc.) zurückzukehren.

Image

Es wird nicht viel dran getan das Image in der Bevölkerung zu verbessern. Man ruht sich auf seine "Marktmacht" als städtisch angesiedeltes Unternehmen z sehr aus.

Work-Life-Balance

Schreibt wich Work-Life-Balance auf die Fahne, bietet aber das Gegenteil.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden für unwissend verkauft und klein gehalten. Karrieremöglichkeiten werden nur internen in der Stadt o. ä. integrierten und eingeweihten geboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Ansichten die den Stand den Stand des letzten Jahrhunderts widerspiegeln. Mitarbeiter in Teams und Teams untereinander werden mit unterschiedlichem Maß gemessen. Gleichberechtigung ist nicht vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Nicht fördernd der Arbeitsatmosphären oder der Arbeit in Teams.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr gute Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Meinungen anderer respektieren, den Umgang miteinander verbessern, weniger Flurfunk, klare und eindeutige Strukturen im Unternehmen

Arbeitsatmosphäre

In der Öffentlichkeit zeigt sich die Firma nach meiner Meinung offen, repräsentativ und kommunikativ. Die Realität ist anders, sehr häufig angespannte und bedrückte Stimmung, jedoch nicht in allen Bereichen.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind sehr gut, dass Gehalt stark ausbaufähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit wird vorausgesetzt, jedoch kaum umsetzbar

Vorgesetztenverhalten

In manchen Abteilungen wäre mehr Respekt und Wertschätzung angebracht

Arbeitsbedingungen

kommt auf den Bereich an, es gibt Einzel- und Großraumbüros, Duschmöglichkeiten für die Fahrer, ebenfalls diverse Sozialräume

Kommunikation

viel Flurfunk, Informationen oft über dritte

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist nach meiner Meinung wenig vorhanden

Verbesserungsvorschläge

Kumpaneien/Vetternwirtschaft unterbinden

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechtes Betriebsklima

Image

Nach außen besser als intern

Gehalt/Benefits

Gehälter unterdurchschnittlich, Sozialleistungen überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorne hui, hinten pfui

Vorgesetztenverhalten

Miserabel, respektlos

Kommunikation

Keine Kommunikation von oben, alles geht über den Flurfunk

Verbesserungsvorschläge

Das Arbeitsklima deutlich verbessern.

Arbeitsatmosphäre

In manchen Abteilungen katastrophal in anderen in Ordnung.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten für Angestellte. Fahrer schieben viele Überstunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

In Ordnung. Manchmal gibt es einen Konkurrenzkampf zwischen den Abteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gutes Gesundheitmanagement.

Arbeitsbedingungen

Teilweise veraltete Kommunikationsmittel. Arbeitsplatz ergonomisch ok.

Kommunikation

Bis auf Rundmails oder zwischenzeitliche Zurufe gibt es wenig Kommunikation. Kommunikationsmittel teilweise veraltet.

Interessante Aufgaben

Ungerechte Verteilung der Arbeit. Wenig Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets.