Das Unternehmen sucht sich selber noch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich erst einmal sammeln und klar ausrichten. Seit der Zugehörigkeit zu Ströer ist die Geschäftsführung mehr damit beschäftigt, sich über die „Mutter“ auszulassen, als das Unternehmen und die Mitarbeiter in die neuen Strukturen einzuführen und zu begleiten. Die Geschäftsführung glänzt leider nur mit Halbwissen, weshalb man im Tätigkeitsfeld Media hier nichts dazulernen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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