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Edgar 
Ambient 
Media 
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GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Edgar Ambient Media Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Edgar Ambient Media Group
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Edgar Ambient Media Group
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Auf jegliche Kritik verzichten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Großraumbüro erschwert definitiv das Arbeiten und auch auf Tourilärm sollte man sich einstellen. Hinzukommt, dass der auf Zwang versuchte „junge und coole“ Agentur-Lifestyle mancher einfach nur unangenehm ist.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zuständigkeiten werden besprochen und dennoch versuchen manche Kollegen ihre Aufgaben etc. an andere abzudrücken. Auf den Kommunikationswegen bleibt vieles auf der Strecke oder wird erst gar nicht mit der betroffenen Person besprochen.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt auf jeden Fall den ein oder anderen netten Kollegen, aber leider auch, die dir ins Gesicht lächeln und im nächsten Atemzug hinter deinem Rücken lästern. Es wird viel an den anderen kritisiert, aber hauptsächlich, wenn diese nicht dabei sind.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel verlangt und je nach Abteilung ist HO möglich. Dennoch eine sehr starre Struktur.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz von der Abteilung und seinen eigenen Interessen abhängig, oft aber auch einfach nur stumpf

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre bei Edgar ist die beste, die ich je in meinem Leben hatte. Ich habe in diesem Unternehmen so viel gelacht wie noch nie zuvor bei einem Arbeitgeber.
Ich kam jeden Tag sehr gerne zur Arbeit und hatte riesigen Spaß mit meinen Kollegen.