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Edgar 
Ambient 
Media 
Group 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score12 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
Sales Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø48.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Edgar Ambient Media Group
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Edgar Ambient Media Group
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • FirmenwagenFirmenwagen
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • RabatteRabatte
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein offener Umgang mit jedem im Büro.
Bewertung lesen
Den familiären Umgang und Vielfalt. Viele Mitarbeiter Events und viele Edgar Partys.
Die interessanten Aufgaben
Das engagement ggü dem Arbeitnehmer.
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Viele Angebote durch die Zugehörigkeit zu Ströer. Grundsätzlich aber auch von Edgar selbst tolle Konditionen und Arbeitsumstände.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich frage mich, ob die Führungsrollen richtig besetzt sind…
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Alt eingesessene Strukturen, unflexibel bezüglich mobilem Arbeiten, niedrige Gehälter.
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Noch kein passendes digitales CRM.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich erst einmal sammeln und klar ausrichten. Seit der Zugehörigkeit zu Ströer ist die Geschäftsführung mehr damit beschäftigt, sich über die „Mutter“ auszulassen, als das Unternehmen und die Mitarbeiter in die neuen Strukturen einzuführen und zu begleiten. Die Geschäftsführung glänzt leider nur mit Halbwissen, weshalb man im Tätigkeitsfeld Media hier nichts dazulernen kann.
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Interesse an der Entwicklung der einzelnen Mitarbeitenden zeigen und fördern, nicht nur fordern.
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Bessere Kommunikation
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Bessere Tools für den Salesbereich
Bewertung lesen
Die Kommunikation könnte besser sein. Alle Abteilungen mit einbeziehen und darauf achten, dass keine "Grüppchen" dadurch entstehen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Edgar Ambient Media Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Der Kollegiale Zusammenhalt ist hier wirklich sehr stark, sollte man Privat Probleme haben wird auf einen geachtet und versucht das Problem gemeinsam zu lösen. Man hat das Gefühl der Arbeitskollege ist auch ein sehr guter Freund.
Trotz der Tatsache, dass in einem Salesbetrieb gearbeitet wird, ist der Zusammenhalt vorbildlich.
5
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Wie bereits erwähnt - das Team war ein Traum.
5
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Sehr stark ausgeprägt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edgar Ambient Media Group ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ein Stern wieder nur für bestimmte Mitarbeiter, die hilfsbereit sind.
Der Rest kann in die Tonne...
Kommunikation findet kaum statt.
Manches geschieht hinterm Rücken
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Kann ich nicht beurteilen.
4
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Man kann Aufsteigen, man kann sich Weiterbilden, allerdings muss man dafür für sich selber einstehen. Es gibt kein Programm, dass top-down angewandt wird, allerdings muss das auch nicht immer sein. Wer Ziele hat und diese verfolgt, wird unterstützt.
4
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Weiterbildungen in jeglicher Form werden sehr unterstützt, angeboten und entsprechend gewürdigt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Edgar Ambient Media Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Edgar Ambient Media Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Edgar Ambient Media Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Edgar Ambient Media Group als eher modern.
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