Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDen familiären Umgang und Vielfalt. Viele Mitarbeiter Events und viele Edgar Partys.
Die interessanten Aufgaben
Viele Angebote durch die Zugehörigkeit zu Ströer. Grundsätzlich aber auch von Edgar selbst tolle Konditionen und Arbeitsumstände.
Das engagement ggü dem Arbeitnehmer.
Es ist ein unfassbar familiäres Umfeld. Alle sind füreinander da und man unterstützt sich sowohl beruflich, als auch privat.
Alt eingesessene Strukturen, unflexibel bezüglich mobilem Arbeiten, niedrige Gehälter.
Noch kein passendes digitales CRM.
Eine bessere bzgl. einheitlichere Abstimmung bei der Zusammenarbeit mit Ströer und eine Umsetzung dessen Strukturen.
Das Unternehmen sollte sich erst einmal sammeln und klar ausrichten. Seit der Zugehörigkeit zu Ströer ist die Geschäftsführung mehr damit beschäftigt, sich über die „Mutter“ auszulassen, als das Unternehmen und die Mitarbeiter in die neuen Strukturen einzuführen und zu begleiten. Die Geschäftsführung glänzt leider nur mit Halbwissen, weshalb man im Tätigkeitsfeld Media hier nichts dazulernen kann.
Interesse an der Entwicklung der einzelnen Mitarbeitenden zeigen und fördern, nicht nur fordern.
Die Kommunikation könnte besser sein. Alle Abteilungen mit einbeziehen und darauf achten, dass keine "Grüppchen" dadurch entstehen.
Bessere Tools für den Salesbereich
Der am besten bewertete Faktor von Edgar Ambient Media Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Genauso bezieht sich das auf den Umgang mit dem Alter.
Getreu nach dem Motte: Age is just a number
Ganz ok. Wobei irgendwie auch unterschwellig versucht wird, ältere Kollegen durch jüngere Mitarbeiter zu ersetzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edgar Ambient Media Group ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zuständigkeiten werden besprochen und dennoch versuchen manche Kollegen ihre Aufgaben etc. an andere abzudrücken. Auf den Kommunikationswegen bleibt vieles auf der Strecke oder wird erst gar nicht mit der betroffenen Person besprochen.
Ein Stern wieder nur für bestimmte Mitarbeiter, die hilfsbereit sind.
Der Rest kann in die Tonne...
Kommunikation findet kaum statt.
Manches geschieht hinterm Rücken
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen in jeglicher Form werden sehr unterstützt, angeboten und entsprechend gewürdigt.
Kann ich nicht beurteilen.
Man kann Aufsteigen, man kann sich Weiterbilden, allerdings muss man dafür für sich selber einstehen. Es gibt kein Programm, dass top-down angewandt wird, allerdings muss das auch nicht immer sein. Wer Ziele hat und diese verfolgt, wird unterstützt.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Einsatz wertschätzen.
