Edgar 

Fuchs 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, sind die Menschen, die hier arbeiten, und der familiäre Zusammenhalt im Unternehmen. Der Umgang miteinander ist offen, persönlich und unkompliziert. Trotz der Unternehmensgröße kennt man sich, begegnet sich auf Augenhöhe und unterstützt sich gegenseitig.
Besonders gefällt mir der lockere und wertschätzende Umgang untereinander. Man kann offen miteinander sprechen, Ideen einbringen und fühlt sich als Teil eines Teams, in dem Vertrauen und Respekt selbstverständlich sind. Diese familiäre Unternehmenskultur macht den Arbeitsalltag angenehm und sorgt dafür, dass ich jeden Tag gerne zur Arbeit komme.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde, dass das Unternehmen in vielen Bereichen bereits sehr gut aufgestellt ist. Gleichzeitig gibt es ein Thema, bei dem ich noch Entwicklungspotenzial sehe.
Da das Unternehmen kontinuierlich wächst, halte ich es zudem für wichtig, die internen Strukturen und Kommunikationswege entsprechend weiterzuentwickeln. So können die familiäre Unternehmenskultur und die kurzen Entscheidungswege, die das Unternehmen heute auszeichnen, auch langfristig erhalten bleiben.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, dass die Führungskräfte noch stärker in den regelmäßigen Austausch mit ihren Teams gehen und gemeinsam mit den Mitarbeitenden an der Zukunft des Unternehmens arbeiten. Im Arbeitsalltag entstehen viele Ideen und Verbesserungsvorschläge, die direkt aus der Praxis kommen. Wenn diese systematisch aufgenommen, gebündelt und gemeinsam weiterentwickelt werden, können daraus wertvolle Innovationen und nachhaltige Verbesserungen entstehen.
Gerade unsere Führungskräfte bringen viel Erfahrung und einen guten Gesamtüberblick mit. Gleichzeitig verfügen die Mitarbeitenden über detailliertes Fachwissen aus ihrem jeweiligen Arbeitsbereich. Ich bin überzeugt, dass die Kombination aus langjähriger Erfahrung, neuen Impulsen und unterschiedlichen Perspektiven ein großes Potenzial bietet, um das Unternehmen gemeinsam weiterzuentwickeln.
Ich wünsche mir deshalb einen noch intensiveren Austausch, regelmäßige Ideenrunden und die Möglichkeit, Vorschläge aktiv einzubringen. So können wir auf dem bestehenden Erfahrungsschatz aufbauen, voneinander lernen und gemeinsam die Zukunft des Unternehmens gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite in einem Umfeld, das von Vertrauen, Respekt und einem starken Teamgeist geprägt ist. Besonders schätze ich die familiäre Arbeitsatmosphäre, die offene Kommunikation und den wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe. Das motiviert mich, Verantwortung zu übernehmen, mich aktiv einzubringen und gemeinsam mit meinen Kolleginnen und Kollegen jeden Tag unser Bestes für unsere Kunden zu geben.

Image

Ich bin stolz darauf, Teil dieses Unternehmens zu sein. Die Edgar Fuchs Unternehmensgruppe genießt in der Branche einen sehr guten Ruf und steht für Qualität, Zuverlässigkeit und Professionalität. Das spüre ich nicht nur im täglichen Kontakt mit Kunden und Geschäftspartnern, sondern auch daran, wie positiv über das Unternehmen gesprochen wird.
Besonders gefällt mir, dass Tradition und Innovation miteinander verbunden werden. Das Unternehmen entwickelt sich kontinuierlich weiter, investiert in moderne Technologien und neue Ideen, ohne dabei die familiären Werte aus den Augen zu verlieren. Dadurch identifiziere ich mich gerne mit meinem Arbeitgeber und trete nach außen mit Überzeugung als Teil des Unternehmens auf.

Work-Life-Balance

Ich habe den Eindruck, dass die Inhaberfamilie großen Wert auf einen fairen und menschlichen Umgang mit den Mitarbeitenden legt. Natürlich werden Leistung, Engagement und Verantwortungsbewusstsein erwartet, gleichzeitig wird aber auch gesehen, was jeder Einzelne für das Unternehmen leistet. Wenn private oder berufliche Herausforderungen auftreten, wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht und man findet in der Regel immer eine faire Einigung. Dieses gegenseitige Vertrauen schafft für mich eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Wer sich engagiert, Verantwortung übernimmt und sich für das Unternehmen einsetzt, spürt, dass dies anerkannt und wertgeschätzt wird. Das motiviert mich, jeden Tag mein Bestes zu geben und zeigt mir, dass Einsatz nicht selbstverständlich ist, sondern auch etwas zurückgibt.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe den Eindruck, dass das Thema Weiterbildung in den vergangenen Jahren noch etwas zurückhaltender behandelt wurde. Gleichzeitig merke ich aber, dass das Unternehmen den Bedarf erkannt hat und aktiv daran arbeitet, die Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende weiter auszubauen.
Bereits heute finden regelmäßig Schulungen statt, beispielsweise freitags zu unterschiedlichen Fachthemen. Dadurch kann ich mein Wissen kontinuierlich erweitern und von den Erfahrungen meiner Kolleginnen und Kollegen profitieren. Zudem wird im Unternehmen auf dem Flur darüber gesprochen, dass künftig eine digitale Schulungsplattform eingeführt werden soll. Ich sehe darin eine große Chance, Weiterbildungsangebote noch flexibler und einfacher zugänglich zu machen.
Insgesamt habe ich das Gefühl, dass das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden zunehmend in den Fokus rückt und sich hier in eine sehr positive Richtung entwickelt.

Gehalt/Benefits

Ich empfinde das Gesamtpaket aus Vergütung und Zusatzleistungen als sehr attraktiv. Neben einer fairen Bezahlung bietet das Unternehmen zahlreiche Benefits, die den Arbeitsalltag angenehmer machen. Je nach Tätigkeit stehen Firmenfahrzeuge zur Verfügung, ausreichend Parkplätze sind vorhanden und im Büro gibt es kostenlos Kaffee, Tee sowie frisches Obst und Gemüse.
Zusätzlich kann ich über Corporate Benefits von attraktiven Rabatten bei vielen bekannten Marken profitieren. Besonders schön finde ich aber auch die kleinen Gesten der Wertschätzung, die zeigen, dass die Mitarbeitenden nicht nur als Arbeitskraft gesehen werden. So überrascht uns die Inhaberfamilie beispielsweise jedes Jahr zu Nikolaus und Weihnachten mit einer persönlichen Aufmerksamkeit, wie einem Schokoladen-Nikolaus oder einem Weihnachtsgeschenk. Solche Gesten schaffen eine besondere Verbundenheit und vermitteln das Gefühl, Teil einer familiären Unternehmenskultur zu sein, in der Wertschätzung tatsächlich gelebt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe das Gefühl, dass Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung im Unternehmen einen hohen Stellenwert haben. Es wird bewusst darauf geachtet, Ressourcen sinnvoll einzusetzen, Arbeitsprozesse kontinuierlich zu verbessern und nachhaltige Lösungen zu fördern. Gleichzeitig wird verantwortungsvoll mit Materialien umgegangen und darauf geachtet, langfristig wirtschaftlich und umweltbewusst zu handeln.
Auch der soziale Umgang miteinander ist für mich ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. Wertschätzung, gegenseitiger Respekt und Hilfsbereitschaft "wie in einer Familie" prägen den Arbeitsalltag. Das Unternehmen engagiert sich nicht nur für seine Mitarbeitenden, sondern übernimmt auch Verantwortung gegenüber Kunden, Partnern und der Gesellschaft. Dadurch entsteht für mich das Gefühl, Teil eines Unternehmens zu sein, das nicht nur wirtschaftlichen Erfolg anstrebt, sondern auch nachhaltig und verantwortungsvoll handelt.

Kollegenzusammenhalt

Ich schätze besonders den starken Zusammenhalt im Team. Durch regelmäßige Firmenevents, gemeinsame Aktivitäten und Stammtische lerne ich Kolleginnen und Kollegen auch außerhalb des Arbeitsalltags kennen. Das stärkt den Teamgeist, fördert den Austausch zwischen den Standorten und sorgt dafür, dass man sich gegenseitig unterstützt. So entsteht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Zusammenarbeit, Vertrauen und Wertschätzung selbstverständlich sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich erlebe die Zusammenarbeit zwischen erfahrenen Kolleginnen und Kollegen sowie den jüngeren Mitarbeitenden und Auszubildenden als besonders wertvoll. Die langjährige Erfahrung unserer älteren Kolleginnen und Kollegen wird im Unternehmen sehr geschätzt und aktiv weitergegeben. Gerade wir jüngeren Mitarbeitenden und Auszubildenden profitieren enorm von diesem Wissen und sind dankbar für die Unterstützung im Arbeitsalltag.
Besonders beeindruckt mich die Bereitschaft der erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, ihr Know-how zu teilen und ihr Wissen weiterzugeben. Gleichzeitig bringen die jüngeren Mitarbeitenden neue Ideen und frische Impulse ein. Dieser generationenübergreifende Austausch schafft ein starkes Miteinander und sorgt dafür, dass Erfahrung und Innovation optimal miteinander verbunden werden. Man hat oft das Gefühl, jede Möglichkeit nutzen zu wollen, um von der Erfahrung der langjährigen Kolleginnen und Kollegen zu lernen und dieses Wissen für die eigene Entwicklung mitzunehmen.

Vorgesetztenverhalten

Ich schätze an unseren Vorgesetzten besonders die persönliche und familiäre Art im Umgang miteinander. Durch die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege können Anliegen schnell besprochen und Entscheidungen unkompliziert getroffen werden. Man hat jederzeit das Gefühl, ernst genommen zu werden und sich mit Fragen oder Ideen direkt an die Führungskräfte wenden zu können.
Besonders positiv empfinde ich, dass Erfolge gemeinsam gefeiert werden und die geleistete Arbeit Anerkennung findet. Gleichzeitig zeigen die Vorgesetzten auch in schwierigen Zeiten Präsenz, haben ein offenes Ohr und unterstützen ihre Mitarbeitenden, wenn Hilfe benötigt wird. Dieses vertrauensvolle Miteinander schafft eine Unternehmenskultur, in der man sich wertgeschätzt fühlt und gerne Verantwortung übernimmt.

Arbeitsbedingungen

Ich empfinde die Arbeitsbedingungen im Unternehmen als sehr gut. Mir stehen moderne Arbeitsmittel, eine professionelle technische Ausstattung und ein gut organisiertes Arbeitsumfeld zur Verfügung, sodass ich meine Aufgaben effizient und zuverlässig erledigen kann. Gleichzeitig wird darauf geachtet, dass Arbeitsplätze ergonomisch gestaltet und klimatisiert sind und die notwendigen Ressourcen für die tägliche Arbeit vorhanden sind.

Besonders schätze ich, dass kontinuierlich in moderne Technologien, digitale Prozesse und die Arbeitsumgebung investiert wird. Dadurch werden Arbeitsabläufe vereinfacht und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen verbessert. Insgesamt habe ich das Gefühl, dass das Unternehmen großen Wert darauf legt, optimale Voraussetzungen zu schaffen, damit ich mich auf meine Arbeit konzentrieren und diese erfolgreich ausführen kann.

Kommunikation

Ich empfinde die Kommunikation im Unternehmen als offen, transparent und gut strukturiert. Über das Intranet habe ich jederzeit Zugriff auf wichtige Unternehmensinformationen, Dokumente, Neuigkeiten und aktuelle Projekte. Das erleichtert den Arbeitsalltag, sorgt für einen einheitlichen Informationsstand und unterstützt die standort- und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. So fühle ich mich gut informiert und kann meine Aufgaben effizient erledigen.

Gleichberechtigung

Ich habe das Gefühl, dass bei uns Leistung, Persönlichkeit und Engagement zählen, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft. Frauen und Männer haben die gleichen Chancen, Verantwortung zu übernehmen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Besonders positiv finde ich, dass auch viele Frauen Führungspositionen innehaben und aktiv an wichtigen Entscheidungen beteiligt sind. Das zeigt mir, dass Gleichberechtigung im Unternehmen nicht nur ein Ziel ist, sondern im Arbeitsalltag tatsächlich gelebt wird. Jeder hat die Möglichkeit, sich einzubringen, seine Stärken zu entfalten und sich durch Leistung weiterzuentwickeln.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffee und Wasser gibt es hier.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskraft in der Logistik hat keine wirklichen Schulungen. Mehr Kommunikation, Ergo Arbeitsplätze in der Logistik die auch Gesundheitsfördernd sind

Verbesserungsvorschläge

Das Führungspersonal ein wenig mehr Schulen wie man mit Mitarbeiter umgeht. Ansonsten müssten die Firmen Inhaber sich mal persönlich ein Bild der Lage machen. Die Arbeitsplätze in der Logistik sind nicht dem heutigen Standard (Rücken und Bandscheibe leiden mit der Zeit) der Schreibtisch ist von 1960....

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist zum teil sehr getrübt wie auf einer Beerdigung jeder macht hier sein sein.

Image

Wie man Dienstleistungen eben kennt. Ist in Aschaffenburg bekannt

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit so das man wenn man morgens Termine hat später anfangen kann

Karriere/Weiterbildung

Gibt es keine Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

War für die Position gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird leider nicht richtig sortiert. Ansonsten Strom wird gespart wo es geht und die Toiletten haben gute Ausstattung

Kollegenzusammenhalt

Gibt es leider eine Hand voll mit den man gut auskommt der Rest ist oft Einzelgänger.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier kann ich wenig sagen aber oft war es auf der gleichen Linie

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskraft im Lager sollte mal eine Fortbildung zu Personalführung machen, eine Einarbeitung ging 2 Tage und für jeden Fehler wurde vorgehalten statt zu lösen. Die Chefetage hatte es nicht einmal für nötig gehalten sich am Vorstellungstag mal vorzustellen.

Arbeitsbedingungen

Die Halle hat im Winter keine Heizung, Wetterfeste Arbeitsklamotten gibt es hier nicht.

Kommunikation

Leider sehr schwach, Intern hat man oft lange auf Infos gewartet. Aber selbst über Fehler wird überhaupt keine Kommunikation betrieben oder über 10 ecken.

Gleichberechtigung

Schwer zu sagen aber es wird eine Seite immer oft bevorzugt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Wille zur Veränderung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Organisation und Strukturen sollten schneller an das Wachstum angepasst werden

Verbesserungsvorschläge

Öfters After Work Treffen organisieren

Arbeitsatmosphäre

Die neuen Kollegen helfen die Arbeitsatmosphäre auf einen guten Niveau zu halten.

Work-Life-Balance

kommt häufiger zur Sprache

Vorgesetztenverhalten

sehr korrekt

Arbeitsbedingungen

Die Moderniserung der Arbeitsplätze wurde begonnen und sollte weiter vorangetrieben werden

Kommunikation

Mit der Einführung des Intranets ist die Kommunikation über die Standorte hinweg viel besser geworden

Interessante Aufgaben