Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Edgar Fuchs die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider sehr schwach, Intern hat man oft lange auf Infos gewartet. Aber selbst über Fehler wird überhaupt keine Kommunikation betrieben oder über 10 ecken.
Gibt es leider eine Hand voll mit den man gut auskommt der Rest ist oft Einzelgänger.
Es gibt Gleitzeit so das man wenn man morgens Termine hat später anfangen kann
Die Führungskraft im Lager sollte mal eine Fortbildung zu Personalführung machen, eine Einarbeitung ging 2 Tage und für jeden Fehler wurde vorgehalten statt zu lösen. Die Chefetage hatte es nicht einmal für nötig gehalten sich am Vorstellungstag mal vorzustellen.
Die Stimmung ist zum teil sehr getrübt wie auf einer Beerdigung jeder macht hier sein sein.