Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungKaffee und Wasser gibt es hier.
Kurze Entscheidungswege, Ermutigung auch mal andere Lösungen vorzuschlagen und der Mut auch Neues zuzulassen!
Der Wille zur Veränderung
Führungskraft in der Logistik hat keine wirklichen Schulungen. Mehr Kommunikation, Ergo Arbeitsplätze in der Logistik die auch Gesundheitsfördernd sind
Lagerarbeiter vertuscht viele Fehler, und versucht es anderen in die Schuhe zu schieben.
Organisation und Strukturen sollten schneller an das Wachstum angepasst werden
Das Führungspersonal ein wenig mehr Schulen wie man mit Mitarbeiter umgeht. Ansonsten müssten die Firmen Inhaber sich mal persönlich ein Bild der Lage machen. Die Arbeitsplätze in der Logistik sind nicht dem heutigen Standard (Rücken und Bandscheibe leiden mit der Zeit) der Schreibtisch ist von 1960....
Leute die sich Kundendienstleiter nennen, sollte erstmal erwachsen werden, und aufhören über jeden Kollegen zu lästern.
Öfters After Work Treffen organisieren
Der am besten bewertete Faktor von Edgar Fuchs ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein breites Aufgabenfeld was durchaus interessant ist da eine Vielfalt von Kunden besteht
langweilig wird es nie.
Sehr schöne Projekte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edgar Fuchs ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider sehr schwach, Intern hat man oft lange auf Infos gewartet. Aber selbst über Fehler wird überhaupt keine Kommunikation betrieben oder über 10 ecken.
Wenig bis mäßig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Fortbildungen und Karriere Möglichkeiten
Gibt es keine Möglichkeiten
Ich arbeite schon sehr lage und immer noch sehr gerne für das Unternehmen.
Hier wird gespart.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
