Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei edialog die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert im Großen und Ganzen gut. Wichtige Informationen werden meist klar vermittelt.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, zieht an einem Strang und kann sich jederzeit auf das Team verlassen. Auch neue Kollegen werden schnell integriert.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Arbeitszeiten sind flexibel, Überstunden halten sich in Grenzen, und auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Die Vorgesetzten verhalten sich jederzeit professionell und wertschätzend. Entscheidungen sind nachvollziehbar, Feedback wird konstruktiv gegeben, und man fühlt sich gut unterstützt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Man hat die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr gut. Immer Kollegialer Umgang und gegenseitige Unterstützung .