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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Parkplatz
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich vor allem das angenehme Arbeitsumfeld, den respektvollen Umgang miteinander und die gute Zusammenarbeit im Team. Insgesamt fühlt man sich wertgeschätzt und gut aufgehoben.
Es wird viel für die Mitarbeiter angeboten.
Das wir immer über alles offen und ehrlich mit unserem Vorgesetzten sprechen können.
Mein Arbeitgeber ist sehr arrangiert um das Wohl seiner Arbeitnehmer( Vorsorgeuntersuchungen werden angeboten). Sehr sozial, d.h. der Arbeitnehmer steht im Vordergrund (in der Zeit von Corona -Homeoffice). Pünktliche Zahlung.
Den Umgang mit den Menschen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation
Langsamkeit
so ziemlich alles: als Hörgeschädigte durfte ich gehen
Verbesserungsvorschläge
Erwartungen können manchmal so nicht umgesetzt werden, da vielleicht etwas mehr auf die Mannschaft hören, die täglich damit zu tun haben. Und mehr miteinander sprechen und nicht irgendwas voraussetzen, was nicht so ist.
Insgesamt ein guter Arbeitgeber
Mehr Benefits.
Digitaler werden
die Arbeitnehmer werschätzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am besten bewertete Faktor von edialog ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist für die Gegend in Ordnung. Allerdings zwischen den einzelnen Stelle ist der Unterschied des Verdienstes nicht groß. Da wird dann überlegt, ob es sich lohnt mehr Stress zu haben.
Karrierechancen und Gehalt sind sehr gut. Leistung wird anerkannt und entsprechend vergütet, und es bestehen klare Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das Gehalt ist sehr gut. Allerdings könnte es auch noch ein wenig mehr sein.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von edialog ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gefühlt noch nicht so gut, wie manche es sehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es bestehen sehr gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mitarbeitende werden aktiv gefördert und haben vielfältige Chancen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Wird angeboten, aber stellenweise auch nach Nase gewährt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- edialog wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet edialog besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen edialog als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei edialog als eher modern.
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