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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    80%80
  • RabatteRabatte
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • CoachingCoaching
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gut am Arbeitgeber finde ich vor allem das angenehme Arbeitsumfeld, den respektvollen Umgang miteinander und die gute Zusammenarbeit im Team. Insgesamt fühlt man sich wertgeschätzt und gut aufgehoben.
Bewertung lesen
Das wir immer über alles offen und ehrlich mit unserem Vorgesetzten sprechen können.
Mein Arbeitgeber ist sehr arrangiert um das Wohl seiner Arbeitnehmer( Vorsorgeuntersuchungen werden angeboten). Sehr sozial, d.h. der Arbeitnehmer steht im Vordergrund (in der Zeit von Corona -Homeoffice). Pünktliche Zahlung.
Bewertung lesen
Den Umgang mit den Menschen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Langsamkeit
so ziemlich alles: als Hörgeschädigte durfte ich gehen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt ein guter Arbeitgeber
Bewertung lesen
Mehr Benefits.
Digitaler werden
die Arbeitnehmer werschätzen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von edialog ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gleichberechtigung ist im Großen und Ganzen gegeben. Der Umgang ist fair und respektvoll, auch wenn es vereinzelt noch Verbesserungspotenzial gibt.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • edialog wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet edialog gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen edialog als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei edialog als eher modern.

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  • 📈
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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